Recrutement

 

World Vision Mali recrute la position suivante (1) :

 

TITRE : Specialist Safeguarding & Peacebuilding

Localité : Centre de Service de San

Type de contrat : Local

 

Rapporte à: TP Peace Building & Child Protection Manager

Supervise : N/A

 

NB : World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces.

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Finalité de la position :

Mettre en œuvre dans les délais et avec précision les activités de Peace Building & Child Protection (Construction de Paix & la Protection de l’Enfant) des programmes conformément aux standards et approches en Peace Building & Child Protection  et apporter des conseils aux programmes managers, le TP Managers de Peace Building & Child Protection, les autres TP Managers et spécialistes ; et un soutien technique  aux communautés pour le bien-être des enfants.

Responsabilités Majeures :

  1. Promouvoir et défendre les valeurs et pratiques organisationnelles pour le bien-être de l'enfant, surtout les enfants vulnérables. Contribuer à l'amélioration de la qualité du programme dans une optique de genre engageant toutes les parties prenantes au niveau local.
  2. Travailler étroitement avec les collègues (programmes, les spécialistes éducation, santé, nutrition, WASH, sponsorship, et autres) dans la définition des stratégies adaptées au contexte des populations cibles afin de maximiser l’efficience, l’impact, l’intégration ; et la durabilité.
  3. Appuyer les institutions locales partenaires, les comites locales de protection de l’enfant, les collectivités locales et les techniciens du Ministère de la Femme, de l’Enfant et de la Famille ; ainsi que  l’éducation, la sante, nutrition et WASH exerçant dans sa zone de responsabilité dans la planification et la mise en œuvre au niveau communautaire des activités de Peace Building & Child Protection de façon durable et à base communautaire ; s appuyant sur la famille de l’enfant et les leaders de sa communauté.
  4. Collecter régulièrement les données de Peace Building & Child Protection ; rapportage sur les éventuels incidents et les mécanismes d’atténuation ; afin qu’elles soient intégrées dans le système de gestion des donnés de WV. Trianguler les données du parrainage avec les informations de Peace Building & Child Protection ; partager, analyser et exploiter ces données pour informer les programmes pour accroitre l’impact et la durabilité des actions.
  5. Collaborer étroitement avec le TP Manager de Peace Building & Child Protection pour assurer un lien fort entre le niveau National et les initiatives locales pour améliorer la Protection de l’enfant et promouvoir la Construction de la Paix dans sa zone d’intervention en particulier et au Mali en général.

Participer à toutes les réunions internes pour assurer une intégration appropriée ; et le partage des informations entre le staff.

  1. Appuyer les programs manager dans la planification, le suivi, le rapportage, et la capitalisation des interventions définies dans le cadre des activités de Peace Building & Child Protection ; ainsi que les autres Projets des ADPs pour une intégration efficace.
  2. Faciliter les relations entre acteurs de Peace Building & Child Protection au niveau communautaire dans le cadre de concertation, le suivi, dans la gestion (gestion administrative et financière) et dans la mise en œuvre des activités.
  3. Défendre et promouvoir les valeurs pratiques de World Vision, comme la protection de l’enfant, le rapportage sur les incidents ; surtout les abus sur les enfants ; par le staff de World Vision, les communautés, ou autres personnes, etc. en conformité avec les documents de référence de World Vision Mali et du Global Center (Safeguarding ; Child protection Policy etc.).
  4. Mettre en place en collaboration avec les autres spécialistes un plan annuel de renforcement des capacités des organisations locales partenaires en matière de Peace Building & Child Protection ; de Sante, nutrition WASH, d’éducation et en assurer le suivi et l’évaluation ; Peace Building & Child Protection étant transversal a tous les secteurs d’intervention de World Vision Mali.
  5. Accompagner les OCBs dans les activités relatives à la formation spirituelle des enfants, renforcer les activités de réseautage entre les leaders religieux pour le bien-être de l'enfant, la construction de la paix ; et renseigner les rapports mensuels des programmes sur les activités de partenariat avec les OCBs, les leaders communautaires ; et surtout les comités de protection de l’enfant dans les villages, de façon durable.
  6. Promouvoir le plaidoyer à tous les niveaux sur les problématiques de protection de l'enfant à travers la mise œuvre effective des stratégies en matière de plaidoyer dans les communautés.

Autres responsabilités :

  • Exécuter toute autre tâche.

 

Qualifications :  Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum exigée :

Bonne connaissance des outils et standards de construction de la paix et la protection de l’enfant.

Un niveau universitaire Bac + 3 en sociologie, études de développement, les politiques publiques, les résolutions de conflits, ou des similaires en rapport avec le sujet ou l’équivalent en expérience dans la construction de la paix et la protection de l’enfant ;

            Expérience de 2 ans au moins dans un programme de construction de paix et la protection de l’enfant

Expérience d’élaboration de matériels de formation sur la construction de paix et la protection de l’enfant ; et la médiation

Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles

Bonne maîtrise de la langue locale, le français ; et niveau fonctionnel en anglais

Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.

Bonne expérience de travail dans des milieux d insécurités et de conflits.

Prêt à travailler en milieu rurale, dans souvent de très dure conditions

 

Environnement et Conditions de travail :

       Voyage : 10%

Téléphone : 5%

Attitudes et comportements:

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents relatifs à la violence faite aux enfants ou aux comportements opposés à la protection de l'enfance, et ce même après l'embauche.

Comment postuler: veuillez aller sur le site Web suivant:

 

http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-mali

 

*Délai de soumission des candidatures : 19 Janvier 2020

 

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.