POSTE:  Assistant Plaidoyer

EQUIPE/PROGRAMME: Projet “MLI 2019-22 Amélioration de la santé Maternelle et infantile (MNCHN) /livelihood integrated project in Yorosso”

LOCALISATION DU POSTE: Yorosso

GRADE: A Confirmer

DUREE DU CONTRAT: National (CDI)

POLITIQUE DE SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

Niveau 3:  le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec les enfants et / ou jeunes (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensivement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent dans des programmes nationaux; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu'ils sont responsables de la mise en place du processus de vérification / contrôle de la police.

BUT DU RÔLE:

Le district sanitaire de Yorosso a bénéficié de plusieurs interventions qui ont permis de rehausser le niveau des indicateurs de santé et nutrition. Cependant, d’autres indicateurs relatifs à l’utilisation des services prénatals, post-natales restent un défi. Les principales raisons sont liées à une faible autonomie financière et de prise de décision des femmes à consulter les services pré et post-natal, le faible intérêt et d’engagement des maris, des ruptures fréquentes des médicaments et une insuffisance de gestion des structures à éviter la rupture et à maintenir un niveau élevé des services de santé de qualité

Malgré des progrès, l’analyse de la situation, nous a montré qu’il y a des problèmes qui justifient la poursuite du soutien dans le domaine de la santé et nutrition pour une pérennité des acquis et corriger les insuffisances relevées durant la mise en œuvre, conformément à une stratégie de sortie. C’est ainsi que Save the Children a obtenu de Save the Children/Corée, le financement d’un Projet Intégré d’Amélioration de la santé maternelle, néonatale et infantile dans le district sanitaire de Yorosso.

Ce projet d’une durée de trois (3) ans, vise à renforcer les capacités techniques et de gestion des autorités administratives (communes, autorité administrative du cercle), sanitaires (Equipe cadre du district, FELASCom, ASACO) et élus locaux, afin de les préparer à mieux prendre en charge la gestion du système de santé local pour assurer la pérennité des acquis.

Le projet compte renforcer les capacités des moyens de subsistances des ménages cibles du district sanitaire de Yorosso pour une meilleure prise en charge des besoins de santé des enfants et des femmes enceintes et Allaitantes. Les groupements de femmes financées lors de la phase précédente bénéficieront d’un appui conséquent pour mieux rentabiliser leurs activités génératrices de revenus (AGR).

 

L’Assistant(e) de plaidoyer, assurera sous le leadership du Coordinateur du Projet la mise en œuvre du volet Plaidoyer/Gouvernance du Projet Intégré d’Amélioration de la santé maternelle, néonatale et infantile dans le district sanitaire de Yorosso.

ETENDU DU ROLE:

Supérieur hiérarchique : Coordinateur du projet

Dimensions : Ce poste couvre le cercle de Yorosso (Région de Sikasso), mais du fait de la nature des activités, il sera amené à effectuer des déplacements et missions régulières au niveau du Chef-lieu de la région de Région et même de la capitale, Bamako

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : NEANT

Responsabilités budgétaires : NA

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Taches Spécifiques :

  • Mettre en œuvre les activités de plaidoyer/Gouvernance du projet SCK définies dans une stratégie bien décrite; 
  • Faire un suivi rigoureux des plans opérationnels de plaidoyer au niveau des communes, des ASACO et des groupements de femmes;
  • Appuyer directement le projet dans le développement et la mise en œuvre du plan de plaidoyer visant une meilleure responsabilité des acteurs locaux dans la gestion des questions spécifiques (santé, nutrition, sécurité alimentaire…);
  • Appuyer et superviser techniquement les Assistants travaillant au niveau dudit projet sur le volet plaidoyer et gouvernance;
  • Appuyer le Coordinateur du projet dans la production des documents d’analyse des politiques; publiques ou sectorielles pouvant être utilisées pour influencer les décideurs locaux dans le sens du respect des droits des enfants;
  • Renforcer les capacités des partenaires et acteurs locaux sur les questions de plaidoyer/ gouvernance afin de maximiser l’impact et l’appropriation des résultats du projet;
  • Contribuer dans la mesure du possible, à la mise en œuvre du programme Santé-nutrition-Livelihoods;
  • Participer activement aux discussions/débats stratégiques au niveau local en mettant l’accent sur la gouvernance, les plans de retrait du projet, le fonctionnement des collectivités et des ASACO et le respect des droits des enfants;
  • Représenter, selon le niveau de délégation obtenue, le projet au sein des fora/groupes de discussions généraux ou thématiques et autres cadres de concertations aux niveaux local et régional pour un plan de retrait efficace du projet;
  • Contribuer à la production des rapports du projet en rapport avec le volet plaidoyer/ gouvernance;
  • Participer aux rencontres mensuelles et trimestrielles pour rehausser le profil plaidoyer dans le projet;

Exécuter toute autre tâche supplémentaire qui pourra être ultérieurement définie par le superviseur, le Conseiller Plaidoyer et Campagne ou la Direction du Bureau Pays.

COMPORTEMENTS (Nos Valeurs Mis en Pratique)

 

Redevabilité:

·         Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children

·         Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

 

Ambition:

  • Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
  •  Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
  • Orienté vers le futur, pense stratégiquement

 

Collaboration:

  • Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs
  •  Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
  •  A l’écoute  

 

Creativité:

  • Développe et encourage des solutions innovantes
  • Disposé (e) à prendre des risques calculés

 

Integrité:

·         Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité

QUALIFICATIONS 

Diplôme : au moins Bac+4 ou diplôme équivalent en sciences sociales, sciences humaines, relations internationales, management des organisations ou dans un autre domaine similaire.

EXPERIENCE AND COMPETENCES 

ESSENTIEL :

·         Au moins 2 ans d'expériences dans le domaine du plaidoyer, gouvernance, analyse politique et communication;

·         Bonne connaissance du contexte politique, économique, sanitaire, humanitaire et socioculturel du Mali et particulièrement de la région de Sikasso;

·         Expérience de travail avec les organisations internationales, nationales et locales;

·         Bonne connaissance de la politique de couverture sanitaire universelle (RAMU, AMO, RAMED, Mutuelle de Santé);

·         Bonne connaissance du système de décentralisation du Mali notamment dans le secteur de la santé;

·         Bonne connaissance du système de fonctionnement des ASACO et des mairies en matière de santé;

·         Compétences avérées en communication verbale, écrite et de facilitation des ateliers/Fora et formation des adultes/enfants ainsi que de l’élaboration de plan de retrait de projet;

·         Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;

·         La connaissance orale ou écrite de l’anglais serait un grand atout;

·         Posséder un bel esprit d’analyse et de synthèse et des aptitudes multidisciplinaires;

·         Capacité à travailler sous pression;

·         Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles

·         Bonne capacité de création ou de consolidation de réseaux et alliances de plaidoyer;

·         Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet);

Sensibilité aux problèmes affectant les enfants et être prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Sauvegarde des Enfants de Save the Children.

SOUHAITABLE :

·         Capacité à «mettre en pratique» les concepts et la pensée stratégique définis par la Direction du Bureau Pays à travers son Plan Stratégique 2019-2021;

·         Capacité à prioriser les sujets basés sur une lecture adéquate de la réalité locale;

·         Esprit d’équipe et de rigueur professionnelle avérés;

·         Capacité à comprendre et s’adapter aux différents contextes et réalités culturels locaux;

·         Connaissance d’une ou de plusieurs langues nationales (Bambara, Minianka, bobo) du Mali (atout).

Responsabilités Additionnelles

Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle pourrait être amener à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d'expérience.

Egales Opportunités

Le titulaire de rôle est tenu de s'acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures de SCI sur l'égalité des chances et la diversité.

Sauvegarde de l’enfant:

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Santé et Sécurité

Le titulaire de rôle est tenu d'exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.

 

DOSSIERS A FOURNIR : Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Un CV détaillé mis à jour.
  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 05 Juin 2019 à 17h00 à l’adresse email suivante : mali.recruitment@savethechildren.org

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les  interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.