POSTE:  Assistant Moyens d’Existence «Livelihoods»

EQUIPE/PROGRAMME: Projet “MLI 2019-22 Amélioration de la santé Maternelle et infantile (MNCHN) /livelihood integrated project in Yorosso”

LOCALISATION DU POSTE: Yorosso

GRADE: A Confirmer

DUREE DU CONTRAT: National (CDI)

POLITIQUE DE SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

 

Niveau 3:  le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec les enfants et / ou jeunes (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensivement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent dans des programmes nationaux; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu'ils sont responsables de la mise en place du processus de vérification / contrôle de la police.

BUT DU RÔLE:

Le district sanitaire de Yorosso a bénéficié de plusieurs interventions qui ont permis de rehausser le niveau des indicateurs de santé et nutrition. Cependant, d’autres indicateurs relatifs à l’utilisation des services prénatals, post-natales restent un défi. Les principales raisons sont liées à une faible autonomie financière et de prise de décision des femmes à consulter les services pré et post-natal, le faible intérêt et d’engagement des maris, des ruptures fréquentes des médicaments et une insuffisance de gestion des structures à éviter la rupture et à maintenir un niveau élevé des services de santé de qualité

Malgré des progrès, l’analyse de la situation, nous a montré qu’il y a des problèmes qui justifient la poursuite du soutien dans le domaine de la santé et nutrition pour une pérennité des acquis et corriger les insuffisances relevées durant la mise en œuvre, conformément à une stratégie de sortie. C’est ainsi que Save the Children a obtenu de Save the Children/Corée, le financement d’un Projet Intégré d’Amélioration de la santé maternelle, néonatale et infantile dans le district sanitaire de Yorosso.

Ce projet d’une durée de trois (3) ans, vise à renforcer les capacités techniques et de gestion des autorités administratives (communes, autorité administrative du cercle), sanitaires (Equipe cadre du district, FELASCom, ASACO) et élus locaux, afin de les préparer à mieux prendre en charge la gestion du système de santé local pour assurer la pérennité des acquis.

Le projet compte renforcer les capacités des moyens de subsistances des ménages cibles du district sanitaire de Yorosso pour une meilleure prise en charge des besoins de santé des enfants et des femmes enceintes et Allaitantes. Les groupements de femmes financées lors de la phase précédente bénéficieront d’un appui conséquent pour mieux rentabiliser leurs activités génératrices de revenus (AGR).

 

L’Assistant (e) de Livelihoods, assurera sous le leadership du Coordinateur du Projet la mise en œuvre du volet Moyens d’Existence du Projet Intégré d’Amélioration de la santé maternelle, néonatale et infantile dans le district sanitaire de Yorosso.

ETENDU DU ROLE:

Supérieur hiérarchique : Coordinateur du projet

Dimensions : Ce poste couvre le cercle de Yorosso (Région de Sikasso)

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : NEANT

Responsabilités budgétaires : NA

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Tâches Spécifiques :

•Fournir des conseils techniques sur les activités de subsistance dans les communautés pour atteindre les résultats du projet;

•Mettre en œuvre les activités du volet moyens d’existence qui se déroulent au sein du projet SCK définies dans une stratégie bien décrite; 

•Faire un suivi rigoureux post distribution des bénéficiaires primaires et secondaires au niveau des communes/villages;

•Recommander des actions pour améliorer les moyens de subsistance aux ménages très pauvres;

•Appuyer et superviser techniquement les Assistants travaillant au niveau du dit projet;

•Appuyer le Coordinateur du projet dans la production des documents sectoriels (Livelihoods) pouvant être utilisés pour influencer les acteurs locaux pour soutenir les ménages pauvres et les groupements de femmes existants;

•Organiser des visites régulières de terrain dans les villages du projet pour assurer l’avancement du projet vers les objectifs et les buts de l’activité;

•Renforcer les capacités du personnel et fournir une assistance technique aux parties prenantes et les communautés pour assurer un partenariat efficace qui améliore les résultats;

•Participer activement aux discussions au niveau local en mettant l’accent sur la mise en place et le fonctionnement des caisses de solidarité et le respect dans l’application;

•Aider les associations, les groupements féminins et les ménages très pauvres ciblés à tirer profits de leurs activités;

•Représenter, selon le niveau de délégation obtenue, le projet au sein des fora/groupes de discussions généraux ou thématiques et autres cadres de concertations au niveau local pour une participation active dans les activités génératrices de revenus;

•Contribuer à la production des rapports du projet en rapport avec le volet Livelihoods et participer aux revues trimestrielles;

•Participer aux rencontres mensuelles pour rehausser le profil Livelihoods dans le projet;

•S’assurer que les leçons apprises sont documentées et implémenter les nouvelles initiatives;

•Établir et maintenir une relation de travail efficace avec tous les membres de l’équipe;

•Exécuter toute autre tâche supplémentaire qui pourra être ultérieurement définie par le superviseur ou la Direction du Bureau Pays.

COMPORTEMENTS (Nos Valeurs Mis en Pratique)

 

Redevabilité:

·         Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children

·         Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

 

Ambition:

  • Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
  •  Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
  • Orienté vers le futur, pense stratégiquement

 

Collaboration:

  • Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs
  •  Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
  •  A l’écoute  

 

Creativité:

  • Développe et encourage des solutions innovantes
  • Disposé (e) à prendre des risques calculés

 

Integrité:

·         Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité

QUALIFICATIONS 

·         Diplôme d’ingénieur Agronome/Elevage ou Technicien Supérieur en agriculture ou d’élevage  ou dans tout autre domaine similaire.

EXPERIENCE AND COMPETENCES

ESSENTIEL

·         Avoir un à trois ans d’expériences professionnelles avec des ONG dans le domaine de livelihoods;

·         Avoir une expérience de travail sur l’élevage et la sécurité alimentaire; 

·         Bonne expérience de travail avec les groupements féminins au niveau village;

·         Bonne expérience dans la mise en place des caisses de solidarité pour soutenir les activités de santé;

·         Bonne connaissance du système HEA ainsi qu’en éducation financière; 

·         Bonne expérience en suivi des programmes et en facilitation des séances de formation des acteurs communautaires;

·         Capacité de travailler de façon autonome, en équipe et avec un minimum de supervision;

·         Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français – l’anglais serait un atout;

·         Etre apte à conduire une moto sur des pistes difficiles;

·         Capacité à travailler sous pression;

·         Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles;

·         Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet);

·         Sensibilité aux problèmes affectant les enfants et être prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Sauvegarde des Enfants de Save the Children

SOUHAITABLE

·         Capacité à prioriser les sujets basés sur une lecture adéquate de la réalité locale;

·         Esprit d’équipe et de rigueur professionnelle avérés;

·         Capacité à comprendre et s’adapter aux différents contextes et réalités culturels locaux;

·         Connaissance d’une ou de plusieurs langues nationales (Bambara, Minianka, bobo) du Mali (atout)

Responsabilités Additionnelles

Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle pourrait être amener à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d'expérience.

Egales Opportunités

Le titulaire de rôle est tenu de s'acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures de SCI sur l'égalité des chances et la diversité.

Sauvegarde de l’enfant:

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Santé et Sécurité

Le titulaire de rôle est tenu d'exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.

 

DOSSIERS A FOURNIR : Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Un CV détaillé mis à jour.
  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 05 Juin 2019 à 17h00 à l’adresse email suivante : mali.recruitment@savethechildren.org

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les  interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.