La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’un grand groupe international spécialisé dans la commercialisation de matériels et équipements industriels:

  • UN RESPONSABLE VENTE DE PIECES ET DE SERVICES

DESCRIPTION DU POSTE :

 

La fonction a pour objectif l’augmentation des ventes de consommables, outils, pièces de rechange, composants et services.

 

RESPONSABILITES :

Volet technico-commercial

 

  • Prospecter de nouveaux clients par des visites régulières sur les territoires désignés (villes et régions)
  • Créer une relation privilégiée long terme avec le client sur site grâce à une aide technique et une approche orientée service
  • Aider les clients dans la gestion de leur stock de pièces de rechange
  • Promouvoir la vente de pièces de rechange, d’outils et de consommables
  • Proposer du service ponctuel et régulier, promouvoir des contrats de service (Si Applicable)
  • Récolter un maximum d’informations sur le client et sur les concurrents actifs sur le site
  • Orienter le client techniquement dans son choix d’outillage / matériel
  • Sécuriser le CA par la vente de contrats de fournitures ;
  • Jouer le rôle d’ « Ambassadeur » lors des visites sur site

COMPETENCES :

  • Avoir 3 à 5 ans d’expériences
  • Capacité de communication (en interne et avec le client)
  • Sens commercial développé et capacité d’écoute
  • Autonome et apte à travailler en équipe
  • Rigueur et précision
  • Très bonne organisation et gestion des priorités
  • Esprit d’initiative et dynamisme
  • Aptitude à voyager très fréquemment en région.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Bachelor ou Master (ex : Gestion, Commerce etc)
  • Expérience dans une fonction commerciale, idéalement à l’export et dans un département de pièces de rechanges
  • Langues : Français et Anglais (toute autre langue est un plus)
  • Informatique : ERP + MS Office
  • Intérêt pour la technique et connaissances techniques importantes

 

 

Les soumissions de candidatures seront composées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, avec les noms et contacts de trois (3) personnes de référence qui pourront être contactées en cas de besoin.

Envoyer votre candidature à l’adresse suivante : postulez@saer-emploi.com

NB : Les dossiers de candidature doivent  impérativement respecter la forme suivante : CV_Prénom Nom_PSSR/ LM_Prénom Nom_ PSSR).

Date limite de dépôt le 07/05/2020 à 16H00