Recrutement

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de:

Bureau de Mopti, Cercle de Koro et Bankass (Recrutement Local)

 

Réf MC1729– Deux (02) Assistants Programme Wash pour son Bureau de Mopti, Mali.

 

Hiérarchisation du poste : Chef de Bureau

Date de prise de service : 1 Octobre 2019

Le dossier de candidature doit comporter:

  • Un CV actualisé;
  • Une lettre de motivation;
  • La copie des diplômes et des attestations de travail;
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org

Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « Réf MC1729– Deux (02) Assistants Programme Wash pour son Bureau de Mopti, Mali ».

 

Les dossiers sont recevables jusqu’au Mercredi 25 Septembre 2019 à 17h 30mn.

 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

L’Assistant Programme Wash est un membre de l'équipe d’exécution des Programmes dans la région de Mopti et est responsable de la promotion de l'excellence dans toutes les activités liées au projet PASERREL dans les cercles de Koro et Bankass. Au besoin ses compétences pourraient être sollicitée pour appui dans d’autres localités. Il / elle assure la mise en place de systèmes efficaces qui appuient la stratégie et les membres de l'équipe.

Sous la supervision du Chargé Programmes Wash de Mopti, il a la responsabilité de s’assurer que les toutes les activités terrains Wash se déroulent normalement, incluant les sensibilisations sur les bonnes pratiques de réhabilitation / construction des Abris et l’organisation communautaire pour leurs gestions.

FONCTIONS ESSENTIELLES :

  • Participer activement au développement de la stratégie WASH pour le projet FRM, en coordination avec le Chargé de programme WASH, le CsPH de Mopti et le Directeur des Programmes Humanitaires.
  • Conduire sur le terrain la mise en œuvre des activités WASH du projet FRM, y compris l’éducation à l’hygiène, l’eau et l’assainissement, la construction / réhabilitation des points d’eau et des latrines , la mise en place et la formation des comités de gestion des points d’eau et d’hygiène.– Cela inclut le soutien avec la direction technique, l’élaboration des plans de travail en collaboration avec les équipes des autres secteurs, le suivi de la mise en œuvre et de l’impact du projet, la supervision du staff, et le suivi des différents travaux de construction / réhabilitation dans les délais et de manière efficiente et efficace ;
  • Assurer le succès de la mise en œuvre des activités WASH, y compris le CLTS (Community Led Total Sanitation)
  • S’assurer que les activités WASH sont au plus haut niveau de qualité et sont conformes à tous les standards, incluant le Code de l’Eau du Mali ;
  • Au besoin, participer a des évaluations communautaires et faire des recommandations concernant les vulnérabilités et les besoins des populations ciblées au regard des problèmes WASH ;
  • Contribuer au développement des systèmes de suivi et conduire le suivi régulier des activités WASH pour un impact élevé, en accord avec les guides existants de Mercy Corps en matière de conception, de suivi et d’évaluation ;
  • Produire les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels et semestrielles réguliers sur les activités WASH pour l’apprentissage interne ;
  • Participer à la conception, la préparation des appels d’offres et des contrats, y compris les spécifications techniques des travaux à réaliser par les contractants ;
  • Veiller a ce que les acteurs locaux, les services techniques de l’hydraulique, de l’assainissement et les communautés soient engagés et impliqués dans toutes les activités WASH et contribuer à développer des capacités locales pour la durabilité à long terme, le changement de comportement et le très haut niveau d’impact des interventions ;
  • Participer au suivi et à la liaison avec les prestataires contractants, les partenaires, les services techniques du Gouvernement et s’assurer que les activités WASH ainsi que les infrastructures sont conformes et en droite ligne avec les standards et directives de Mercy Corps, des bailleurs et du Gouvernement du Mali ;
  • Conduire sur le terrain la mise en œuvre des activités du projet et fournir un appui technique et administratif aux participants. Identifier les besoins de renforcement des capacités des participants, et proposer au superviseur des plans de formations appropriées, de mentorat et d'autres activités d'assistance technique pour les participants du projet.
  • Participer activement à l’élaboration des protocoles et des stratégies de mise en œuvre des différentes activités programmes et définir les méthodologies de ciblage des ménages
  • Participer à l’implémentation de toutes les activités du projet sur le terrain et assurer que les objectifs du programme sont atteints. Le fait de s’assurer que les objectifs stratégiques du programme sont atteints est essentiel, pour la détentrice ou détenteur de ce poste
  • Mettre en place un système de contrôle strict pour la bonne réussite des activités à tout moment ;
  • Documenter les réussites et les échecs du projet 
  • Faire des collectes de témoignage auprès des participants ;
  • Se comporter d’une manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire ;
  • Etre redevable vis-à-vis des participants ;
  • Toute autre tâche assignée par le superviseur

 

Representation et Coordination

  • Etre en relation avec les autorités locales, services techniques, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux locaux ainsi que les autres membres de la communauté pour s’assurer de leur appui et l’acceptation et l’appropriation des activités Wash dans la région de Mopti ;
  • Participer à la coordination avec les autres acteurs WASH sur le terrain et les autorités locales pour s’assurer de la complémentarité des efforts et un effet levier de l’effort pour combler les gaps en matière de WASH au niveau des communautés.

 

  • Développement Professionnel : Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
  • Redevabilité envers les Participants : les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos participants et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés participantes comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de notre projet sur le terrain.
  • Genre : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

RAPPORTE DIRECTEMENT A : Chargé Programme Wash

TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC :

  • L’équipe MEAL
  • Equipes Operations & Programmes
  • Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux et les organisations internationales.

 

Experience et qualifications :

  • Niveau Bac + 3 en Hydraulique, Génie Sanitaire, Génie civil, gestion des ressources en eau, technologies de traitement de l’eau ou tout autre domaine similaire ;
  • Démontrer une expérience et une expertise d’au moins 2/3 ans dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de la promotion de l’hygiène, avec une expérience appropriée dans la mise en œuvre de projet WASH ;
  • Faire preuve d’une expertise en animation et construction de projets WASH ;
  • Engagement au renforcement des capacités locales et la capacité d'engager les acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre de projet WASH ;
  • Bonne expérience de travail avec les services techniques du gouvernement, les prestataires (entreprises de construction, fournisseurs de services), ONGs internationales et nationales et être familier avec les opérations humanitaires internationales, la coordination des structures, les agences de Nations Unies ;
  • Bonnes aptitudes organisationnelles et de gestion de projet avec une habileté à anticiper les besoins de projet ;
  • Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ;
  • Compréhension des méthodes participatives pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation ;
  • Connaissance des standards et codes humanitaires, y compris SPHERE, Do No Harm et WHO ;
  • Compréhension professionnelle des systèmes d’achat, d’administration et finance ;
  • Doit être capable de conseiller stratégiquement le staff sur le programme et les activités du bureau et les problèmes de sécurité ;
  • Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
  • Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis, de travailler seul et en équipe ;
  • Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;
  • Grande capacité de rédaction des rapports ;
  • Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
  • La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d'une langue locale est indispensable (Peulh, Dogon.)
  • Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.

 

FACTEURS DE SUCCÈS :

  • Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
  • Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié
  • Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence
  • Capacité démontrée de polyvalence.