Recrutement

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de:

Bureau de Mopti, Cercle de Koro et Bankass (Recrutement Local)

 

Réf MC1727 – Deux (02) Assistants Programme Abris pour son Bureau de Mopti, Mali.

 

Hiérarchisation du poste : Chef de Bureau

Date de prise de service : 1 Octobre 2019

Le dossier de candidature doit comporter:

  • Un CV actualisé;
  • Une lettre de motivation;
  • La copie des diplômes et des attestations de travail;
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org

Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « Réf MC1727 – Deux (02) Assistants Programme Abris pour son Bureau de Mopti, Mali».

 

Les dossiers sont recevables jusqu’au Mercredi 25 Septembre 2019 à 17h 30mn.

 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

L’Assistant Programme Abris est un membre de l'équipe d’exécution des Programmes dans la région de Mopti et est responsable de la promotion de l'excellence dans toutes les activités liées au projet PASERREL dans les cercles de Koro et Bankass. Au besoin ses compétences pourraient être sollicitée pour appui dans d’autres localités. Il / elle assure la mise en place de systèmes efficaces qui appuient la stratégie et les membres de l'équipe.

Sous la supervision du Chargé Programmes Abris de Mopti, il a la responsabilité de s’assurer que les toutes les activités terrains Abris se déroulent normalement, incluant les sensibilisations sur les bonnes pratiques de réhabilitation / construction des Abris et l’organisation communautaire pour leurs gestions.

 

 

FONCTIONS ESSENTIELLES :

 

  • Superviser les travaux de construction sous la supervision du Chargé de Programme Abri.
  • Veiller à ce que les devis techniques et les dessins de conception du projet soient respectés pendant la mise en œuvre.
  • Suivre les plans de travail de l'équipe et les plans de mise en œuvre du projet
  • Veiller à ce que les activités de programme soient mises en œuvre dans les délais prévus et exécutées conformément au plan de travail.
  • Superviser les travaux de construction et administrer l'exécution des travaux conformément aux dispositions contractuelles et aux spécifications de conception.
  • Recueillir et partager les données en fonction de l'évolution des besoins.
  • Rendre compte en temps opportun au superviseur immédiat des retards et/ou des dépassements de coûts potentiels qui peuvent être évités ou atténués.
  • Travaille en étroite collaboration avec les entrepreneurs sur le terrain en leur fournissant un soutien et des conseils techniques.
  • Veiller à ce que les articles achetés soient conformes aux spécifications de l'utilisateur final tout en respectant les directives des donateurs et de Mercy Corps en matière d'approvisionnement et en temps opportun.
  • Développer et maintenir les relations de travail et assurer la coordination avec les agences internationales et locales pertinentes actives dans le groupe de travail sur les abris et les plateformes de coordination connexes.
  • Surveiller régulièrement les sites afin de s'assurer que les abris sont adaptés aux besoins locaux, assurer le contrôle de la qualité et effectuer des vérifications régulières des activités des programmes.
  • Aider à développer des composantes techniques pour les abris et à préparer le BOQ et les devis, la planification, les détails techniques, les dessins, améliorer les techniques de développement pour un bâtiment et un abri plus sécuritaires et autres projets civils et architecturaux.
  • Appui à la réalisation d'évaluations des besoins en matière d'abris
  • Appui à l'élaboration de stratégies Abris qui s'inscrivent dans le cadre de la Stratégie mondiale pour l'habitat et le logement de Mercy Corps et tout en tennant compte du contexte local, de l'âge et du sexe, de la culture, du climat, de la protection de l'environnement et de la disponibilité des ressources locales, y compris les matériaux, capacités et infrastructures existantes.
  • Appui à la fourniture d'orientations claires sur les normes en matière d’abris, y compris les normes minimales d'urgence pour répondre aux besoins de base et essentiels, ainsi que des orientations pour l'amélioration progressive des conditions d'hébergement qui seront nécessaires à mesure que le déplacement se prolonge dans le temps.
  • Veiller à ce que les communautés locales et la communauté des secours communautaires aient été consultées sur toutes les activités afin de ne pas créer de tensions inutiles entre les populations déplacées et les populations hôtes.
  • Appui au suivi de toutes les activités relatives aux abris et aux infrastructures
  • Lors de l'identification des bénéficiaires, s'assurer que les besoins des populations les plus vulnérables et des familles d'accueil sont pris en compte. Les indicateurs de vulnérabilité de Mercy Corps doivent être appliqués de manière participative lors de la sélection des bénéficiaires.
  • Lors de la planification des travaux de construction d'abris, veiller à ce que la composante technique reflète les normes minimales de Sphère pour la fourniture d'une aide d'urgence et d'autres types d'abris et soit conforme aux exigences budgétaires. Les normes pour d'autres secteurs tels que l'eau et l'assainissement devraient également être prises en considération.
  • Bien se comporter professionnellement de manière à faire honneur à Mercy Corps et à ne pas mettre en péril sa mission humanitaire.
  • Toute autre tâche assignée

 

Representation et Coordination

  • Etre en relation avec les autorités locales, services techniques, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux locaux ainsi que les autres membres de la communauté pour s’assurer de leur appui et l’acceptation et l’appropriation des activités Abris dans la région de Mopti ;
  • Développer et maintenir les relations de travail et coordonner avec les agences locales et internationales pertinentes et actives dans le secteur des Abris, y compris les bailleurs, les autres organisations, les autorités locales et les partenaires locaux. Cela comprend la représentation de Mercy Corps aux réunions de coordination locale Abris ;
  • Coordonner avec les autres acteurs Abris sur le terrain et les autorités locales pour s’assurer de la complémentarité des efforts et un effet levier de l’effort pour combler les gaps en matière d’Abris au niveau des communautés.

 

  • Développement Professionnel: Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
  • Redevabilité envers les Participants: les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos participants et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés participantes comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de notre projets sur le terrain.
  • Genre: Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

RAPPORTE DIRECTEMENT A : Chargé Programme Abris

TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC :

  • L’équipe MEAL
  • Equipes Operations & Programmes
  • Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux et les organisations internationales.

 

Experience et qualifications :

  • Niveau Bac + 3 en Génie civil ou tout autre domaine similaire ;
  • Démontrer une expérience et une expertise d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de programmes/activités Abris ;
  • Expérience en programmes d’abris d'urgence / infrastructures durables et en programmes de travail contre rémunération est requis
  • Expérience de travail avec les intervenants locaux requise
  • Bonnes compétences en matière d'organisation et de gestion de programme et capacité de prévoir les besoins du programme.
  • Capacité de représenter efficacement l'organisation et ses intérêts auprès d'un large éventail de parties prenantes, y compris les représentants des gouvernements locaux et internationaux, les organisations locales de la société civile, les donateurs, les autres organisations internationales, les médias et la communauté.
  • Une maîtrise avérée du logiciel MS Office (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint) est requise, en particulier d'Excel.
  • Une maîtrise avérée des logiciels techniques relative au domaine du Génie Civil (Auto CAD, logiciel d’animation 4D, etc.) est requise,
  • Capacité d'analyser les bases de données résultant d'enquêtes
  • Bonnes aptitudes organisationnelles et de gestion de projet avec une habileté à anticiper les besoins de projet ;
  • Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ;
  • Compréhension des méthodes participatives pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation ;
  • Connaissance des standards et codes humanitaires, y compris SPHERE, Do No Harm et WHO ;
  • Compréhension professionnelle des systèmes d’achat, d’administration et finance ;
  • Doit être capable de conseiller stratégiquement le staff sur le programme et les activités du bureau et les problèmes de sécurité ;
  • Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
  • Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis, de travailler seul et en équipe ;
  • Grande capacité de rédaction des rapports ;
  • Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
  • La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d'une langue locale est indispensable (Peulh, Dogon.)
  • Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.

 

FACTEURS DE SUCCÈS :

  • Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
  • Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié
  • Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence
  • Capacité démontrée de polyvalence.