AVIS DE RECRUTEMENT

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako au Mali :                   

                                   Un(e) Assistant(e) RH 2 (Chargé-e Formation)

 

Profil – Minimum requis – Connaissance et expérience :

  •  Diplôme Universitaire en Gestion des Ressources Humaine et /ou Administration
  • Minimum 3 à 4 ans d’expérience en gestion des RH dont au moins 1 an en charge des formations professionnelles ou dans un domaine similaire
  • Une formation des formateurs serait un avantage
  • Expérience dans l’animation et la facilitation des ateliers de formation
  • Maitrise de la langue française (orale et écrite) et bonne connaissance de l’Anglais
  • Maîtrise de l’outils informatique ; excellente connaissance de Microsoft Excel et PowerPoint.

 

Responsabilités principales :

Gestion du besoin en formation et facilitation des formations institutionnelles (50%)

 

  • Est le point focal pour l’unité régionale de formation ;
  • Valide la collecte, l’admissibilité et priorise les besoins en formation du personnel mobile et résident lors de l’exercice annuel puis discute des priorités avec le management de la délégation ;
  • Dispense les formations institutionnelles telles que Travailler au CICR, Efficacité Personnelle, Techniques de présentation ;
  • Pour les formations faites localement, vérifie la renommée des structures formatrices et conseille les demandeurs ;
  • Fait le mapping et met régulièrement à jour une liste des prestataires de services de formation et leurs domaines de spécialisation, et en informe les collègues selon leurs besoins.
  • Présente trimestriellement les statistiques de formations aux Coordinateurs / Supérieurs hiérarchiques et au HR Manager, en se focalisant sur les formations institutionnelles obligatoires.

 

Gestion et administration du programme iDevelop et de la politique d’apprentissage des langues (25%)

 

  • Est le point de contact concernant l’administration et la gestion du programme iDevelop au sein de la délégation ;
  • Veille à l’application et au respect du cadre directeur iDevelop ;
  • S’assure de la conformité des dossiers de demande et de la crédibilité des prestataires de formations avant de les recommander au HR Manager pour validation ;
  • Conseille les employés et les supérieurs hiérarchiques en besoin de formation en lien avec les compétences recherchées et les formations disponibles sur le marché ;
  • S’assure que les objectifs pédagogiques de la formation répondent au besoin identifié et en lien avec le poste ;
  • Suit les autorisations de dépenses (AoE) des demandes iDevelop : conformité des factures de paiement remboursement des dépassements des AoE, clôture, demande de certificat de réussite sur une base mensuelle ;

 

Point focal du Code de conduite (25%)

 

  • Soutient le facilitateur du Code de conduite dans la promotion du code de conduite, à travers la conception et le partage des messages promotionnels adaptés au langage local
  • Organise et conduit la formation sur le code de conduite pour les collègues n’ayant pas accès aux outils informatiques
  • Suit la complétion de la formation en ligne sur le code de conduite, gère les statistiques y relatives et des rappels réguliers aux collègues n’ayant pas encore fait/terminé la formation
  • Organise des sessions de discussions et de recyclage sur l’application du code de conduite dans le contexte local

 

Dossier de candidature Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (avec 3 personnes de référence) et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des Ressources Humaines à l’adresse email uniquement : bam_recrutement_services@icrc.org

 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 juillet 2021.

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »

NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique : « Un(e) Assistant (e) RH 2 (Chargé-e Formation) – Bamako ».

 

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

 

Le CICR n'exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.