Le Centre International pour le Conseil et la Formation (C.I.C.F) recrute pour le compte d’une société de la place :

Un Responsable Ressources Humaines :

Mission :

 

Être le garant de la définition et de la mise en œuvre des politiques et des procédures de gestion des Ressources Humaines de la société et son annexe.

 

Activités/Taches

  • Définir la politique de gestion des emplois (embauches, départs, licenciement) en fonction de la politique prévue par la direction générale ;
  • Mener à bien l'ensemble des activités de recrutement, mutation, promotion, avancement, licenciement et sanction selon la législation du travail en vigueur ;
  • Gérer la grille salariale des sociétés et faire les avancements et requalifications selon la convention collective ou l'accord cadre en vigueur ;
  • Organiser et diriger l'évaluation annuelle du personnel ; (trimestrielle pour les agents commerciaux et personnes affiliées)
  • Valider les modifications salariales proposées par les départements et validées par la Direction Générale en s'assurant du respect de la loi en vigueur ;
  • Mettre en place le plan de formation annuel et s'assurer de son application ;
  • Être le lien entre les administrations sociales et du travail et les sociétés
  • S'assurer de la correcte transmission des informations et du maintien de bonnes relations professionnelles ;
  • Garantir le climat social dans les deux structures avec l'appui des délégués du personnel et des syndicats ;
  • Présider l'ensemble des réunions de délégués du personnel, du CHS ;
  • Coordonner et contrôler toute action en relation avec la vie du contrat de travail : congé, absence, maladie, retard, prêt selon la législation en vigueur ;
  • Être le garant de la conformité du logiciel de paie avec la législation et l'organisation des deux structures ;
  • Conseiller et assister la direction et les départements dans la gestion des conflits individuels ;
  • Mener tous les projets en lien avec le développement et l'amélioration du Département ;
  • Assurer la diffusion de toute note ou règlement RH ;
  • Contrôler la tenue correcte de l'ensemble des dossiers du personnel et leur mise à jour constante ;
  • Responsable des procédures en termes de visite médicale et de la mise en place des actions décidées par le médecin du travail ;
  • S’assurer d’une bonne intégration des nouveaux agents ;
  • Coordonner et contrôler la mise en application des actions en termes d'hygiène, sécurité et environnement ;
  • Elaborer en relation avec le personnel qualifié les campagnes de sensibilisation en termes de santé et bien-être.

 

Profil recherché :

 

  • Avoir un BAC + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines en Management, en psychologie du travail ou en Droit ;
  • Avoir au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines ;
  • Avoir occuper un poste de responsable RH dans une entreprise industrielle.

Compétences recommandées :

 

            Savoir faire

  • Management ;
  • Recrutement ;
  • Plan de formation ;
  • Gestion des carrières ;
  • Négociation ;
  • Informatique bureautique ;
  • Conduite de réunion ;
  • Gestion du personnel ;
  • Progiciel de paie ;
  • Législation du travail ;
  • Tenue de dossiers ;

            Savoir être

 

  • Vision stratégique, anticipation ;
  • Fiabilité ;
  • Autonomie ;
  • Curiosité ;
  • Esprit analytique ;
  • Objectivité ;
  • Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis ;
  • Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai

CONTRAINTES DU TRAVAIL

 

  • Grande envergure de travail
  • Capacité à travailler sous pression

 

Pièces à fournir :

  • CV actualisé
  • Lettre de motivation
  • La copie certifiée du diplôme et des attestations de travail

Les candidatures peuvent être envoyées, avec comme objet le poste à l’adresse suivante : recrutement@cicfmali.org au plus tard le vendredi 28 Décembre 2018.

 

N.B :  Seuls les candidats répondant aux critères susmentionnés seront contactés.