International Medical Corps (IMC) est une ONG internationale basée aux Etats-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.                              

DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Assistant Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL Assistant)

Nombre de postes

Un (1)

Superviseur hiérarchique direct 

Coordinateur Santé Nutrition (Gourma Rharous)

Superviseur Technique

Chargé de Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (MEAL Officer, Tombouctou)

Lieu d’affectation

 

Gourma Rharous, avec des visites régulières sur le terrain à Tombouctou et Gourma Rharous

Grille salariale

Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées

Conformité et respect des politiques internes

 

Le Titulaire du poste :

  • S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;

·         S’engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

 

Description de la fonction:

L’Assistant Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) sera responsable du suivi de toutes les activités des différents projets de sa zone et s'assurer qu’ils répondent aux exigences de rapportage aux bailleurs et en interne. Il/Elle effectuera prendra une part active aux évaluations, études de base, et enquêtes pour identifier les changements nécessaires et les opportunités à venir.

Les rôles clés incluent :

·         Suivi et évaluation

·         Gestion des connaissances : documentation et partage des bonnes pratiques

·         Technologie de l’information

·         Gestion des plaintes

Responsabilités 

Taches principales :

 

      I.        Suivi et évaluation

·         Collaborer au quotidien avec les collègues et responsables techniques sur les activités de suivi et d'évaluation ;

·         Saisir et analyser les différentes données recueillies dans la base de données IMC de suivi des résultats des projets et le progrès en général ;

·         Contribuer à l’élaboration de rapports hebdomadaires et mensuels;

·         Aider à organiser des contrôles trimestriels de la qualité des données et des vérifications avec différentes sources de données ;

·         Assurer la liaison avec le personnel du Suivi-Evaluation des organisations partenaires pour faciliter le flux d'informations pour le suivi et l'évaluation des résultats du projet ;

·         Visiter les sites de mise en œuvre du projet pour contribuer au suivi des activités et fournir des conseils techniques;

·         Participer à l'organisation et la mise en œuvre des enquêtes pour fournir des données primaires et d'évaluation permanente ;

·         S'assurer qu'il n’y a pas de duplication des données, les groupes cibles et les activités mises en œuvre dans le cadre du programme ;

 

    II.        Gestion des connaissances : documentation et partage des bonnes pratiques

·         Fournir des rapports réguliers sur l'état de l'outil de gestion de chaque projet et d'autres bases de données ;

·         Contribuer à uniformiser l’évolution du programme, les outils et systèmes de Suivi-Evaluation et s’assurer que le projet dispose d'un plan de monitoring fiable et efficace ;

·         Élaborer des lignes directrices, des cadres et des indicateurs de suivi et d'évaluation pour le programme IMC Mali ;

·         Identifier et localiser la documentation de sauvegarde de rapports portant sur les indicateurs ;

·         Élaborer un tableau de bord pour chaque projet sous la direction de chaque point focal de projet et le Référent Technique en Suivi-Evaluation.

   III.        Technologie de l’information

·         Assurer la mise à jour des outils de collecte de données pour un meilleur suivi des activités des programmes ;

·         Assurer l’utilisation optimale des technologies de l’information pour faciliter la collecte de données et les activités de suivi et évaluation ;

  IV.        Gestion des plaintes

·         Élabore des programmes d'intégration et de  formation du personnel et s'assurer que le personnel, les partenaires et les autres intervenants reçoivent une formation sur les systèmes de redevabilité locale (e. g Cadre de redevabilité locale, système de suivi de la plainte).

·         Appuyer et former les organisations partenaires dans la mise en place de mécanismes de redevabilité.

·         S’assurer que les aspects de redevabilité sont budgétisés dans toutes les nouvelles propositions.

·         Agir de façon respectueuse et adaptée aux différentes cultures à l'égard de la communauté ;

·         Concevoir, élaborer et mettre en œuvre un système de redevabilité, y compris des plans pour les secteurs.

Profil du candidat

·         Minimum Bac+3 en sciences sociales, santé publique, épidémiologie, statistiques, suivi-évaluation ou tous autres domaines en lien avec le poste.

·         Avoir 3 ans d’expériences prouvées en suivi-évaluation, de préférences dans une organisation humanitaire ou internationale.

·         Une maitrise en santé publique est un plus.

·         Maîtrise des méthodes statistiques de base.

·         Connaissances et expérience dans l'utilisation à la fois de techniques de gestion de données qualitatives et quantitatives.

·         Expérience dans le suivi et l'évaluation des projets, en mettant l'accent sur la gestion des données, y compris la collecte, l'analyse et le stockage des données ;

·         Bon sens du détail et capacité à prendre des décisions éclairées.

·         Connaissance courante de l'anglais parlé et écrit avec un bon niveau de français (écrit et oral).

·         Capacité de travailler en tant que membre d'une équipe.

·         Maitrise des bases de données.

·         Maitrise de SPSS, Microsoft Excel avec un niveau avancé.

·         Connaissance des initiatives de qualité et de redevabilité, codes de conduite, principes et normes couramment utilisés dans le secteur Humanitaire.

·         Une bonne expérience de travail avec les ONG internationales.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

 

NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

 

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email à : recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 23/07/2019 à 17h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en attente dans notre base de données.

 

NB : Les candidatures féminines vivement encouragées.