International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à  permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.

            DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Chargé de la mobilisation communautaire

Nombre de postes

03

Superviseur hiérarchique direct :

Responsable de programme santé/Nutrition

Lieu d’affectation:

 

District sanitaire de San et Tominian

Moyens de déplacement :

Moto

Grille salariale

Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées

Conformité et respect des politiques internes

 

Le Titulaire du poste :

  • S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;

·         S’engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

 

Description de la fonction:

Le chargé de la mobilisation communautaire collabore étroitement avec le responsable de programme Santé/Nutrition et les superviseurs PCIMA/ANJE. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les communautés, les leaders locaux, les associations féminines ainsi que les agents de santé connunautaires et les relais communautaires pour obtenir leurs adhésions et implications. Ils (elles) auront comme tâches suivantes :

·         Mise en œuvre de programmes 

·         Rapportage

·         Représentation

Responsabilités 

Taches principales :

      I.        Mise en œuvre de programmes 

·         Travailler étroitement avec les communautés et les leaders locaux pour le dépistage et  la référence des enfants malnutris aigues sévères 

·         Contribuer au suivi et au mentoring des ASC et des relais dans les zones ciblés

·         Superviser les ASC et les RC dans la mise en œuvre de leurs activités

·         Appuyer les relais communautaires et agents de santé communautaires dans la recherche active des cas d’abandon ;

·         Organiser avec les superviseurs PCIMA/ANJE et les conseillers ANJE le dépistage de la malnutrition des enfants de 6-59 mois et des femmes enceintes et allaitantes lors des campagnes de Chimio prévention saisonnière du paludisme et de supplémentation en Vitamine A

·         Contribuer à  la dissémination des messages de prévention de la malnutrition, sur l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant, les pratiques d’hygiène essentielles dans les communautés à travers les relais communautaires, les associations féminines, les GSAN et les organisations communautaires de base,…

·         Appuyer les GSAN dans la mise en œuvre et le suivi de leurs activités

·         Assurer les formations continues des ASC, relais communautaires et GSAN sur PCIMA, l’AEN et les pratiques d’hygiènes essentielles

·         Conduire des rencontres régulières avec toutes les parties prenantes aux activités communautaires pour le suivi de leurs activités ;

·         Contribuer à la dissémination des informations pour les  parents d’enfants de moins de cinq ans sur leur droit à l’accès  gratuit aux services de prise en charge nutritionnelle.

·         Assurer une bonne documentation et collecte de données,

·         Mettre en place les mesures nécessaires et créer un meilleur environnement garantissant la confidentialité durant les interviews et la sécurisation des informations sensibles à partir de la communauté.

·         Faciliter les rencontres périodiques (mensuelles) des acteurs communautaires des zones couvertes par le projet

    II.        Rapportage

·         Élaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les challenges, les besoins et autres défis rencontrés.

·         Apporter une contribution dans l’élaboration du rapport mensuel, mettant l’accent sur les activités communautaires.

·         Produire et fournir un plan de mouvement et un plan d’activité hebdomadaire

·         Tenir une base de données de toutes les activités tenues au niveau communautaire et proposer au superviseur  PCIMA/ANJE des nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés.

   III.        Représentation

·         Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations humanitaires ;

·         Contribuer à la création d`une image positive et la crédibilité globale de l`organisation, l’éthique et les valeurs d’IMC.

Profil du Candidat

·         Avoir minimum Bac+4 en sciences sociales ou équivalent

·         Avoir 2 ans d’expériences dans la mobilisation communautaire dans

·         Experience en nutrition obligatoire

·         Expérience antérieure dans un organisme national ou international souhaitée.

·         Aptitude à communiquer et produire des rapports

·         Excellentes compétences interpersonnelles.

·         Capacité à s`adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.

·         Parler couramment le français. La maîtrise du Bambara est un atout.

 

NB : être disponible à faire toute autre tâche d’ordre strictement professionnel à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le
04/06/2019.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.