International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à  permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.

            DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Conseiller ANJE

Nombre de postes

02

Superviseur hiérarchique direct :

Superviseur PCIMA/ANJE

Lieu d’affectation:

 

District sanitaire de San et Tominian

Moyens de déplacement :

Moto

Grille salariale

Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées

Conformité et respect des politiques internes

 

Le Titulaire du poste :

  • S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;

·         S’engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

 

Description de la fonction:

Le/la conseillère ANJE collabore étroitement avec le  chargé de la mobilisation communautaire.

 

 Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les communautés, les GSAN, les leaders locaux, les groupements féminins ainsi que les ASC et  relais communautaires pour obtenir leurs adhésions et implications dans les activités de prévention de la malnutrition aigüe. Ils (elles) auront comme tâches suivantes :

·         Encadrer la mise en œuvre d’un paquet complet d’activité communautaire visant la promotion des bonnes pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, intégrant le dépistage précoce et les actions à gain rapide :

·         Promotion de l’allaitement maternel exclusif (AME),

·         Initiation à l’Alimentation de complément adéquat des enfants à partir de six mois,

·         Fortification des aliments sur la base des produits locaux,

·         Supplémentation en micronutriments des FE/FA et des enfants de 0 à 5 ans,

Responsabilités 

Taches principales :

1.     Travailler avec le superviseur PCIMA/ANJE et le district Sanitaire dans la mise en œuvre des actions de sensibilisation de la population, avec un focus notamment  sur les questions ANJE

2.     Assurer la mise en place et le suivi interventions sur l’ANJE  dans les communautés des districts sanitaires:

·         Appuyer le processus de mise en place des 111 GSAN

·         Participer à la formation des membres des GSAN en lien avec le module national de formation

·         Appuyer les 111 GSAN en matériel, outils de suivi, et intrants complémentaires

·         Organiser le  suivi des GSAN dans les communautés (critères, mandat et responsabilités, élaboration des modules de formation continue) en collaboration avec les mobilisateurs communautaires,

·         Accompagner les GSAN dans les animations de groupes et les sensibilisations ANJE 

·         Promotion des bonnes pratiques nutritionnelles dans les communautés (Journée nutrition, sensibilisation, démonstration culinaire).

·         Orienter sur le personnel soignant ,les ASC et Relais sur les aliments localement disponibles riches en micronutriments qui pourraient être promus pour améliorer l’alimentation des femmes, des nourrissons et des jeunes enfants

·         Orienter  personnel soignant et les mères sur les  aliments locaux pouvant être utilisés pour l’alimentation de complément et les techniques d’alimentation active.

·         Orienter le personnel soignant et les mères sur l’alimentation de complément optimale selon l’âge, la fréquence, la densité, la diversité, et  la quantité.

·         Assurer un suivi rapproché des activités ANJE dans les CSCOMs et au niveau communautaire en lien avec le chargé de la mobilisation communautaire et le superviseur PCIMA/ANJE

·         Renforcer les mécanismes de dépistage des enfants dans la communauté en lien avec le superviseur PCIMA/ANJE et le chargé de la mobilisation communautaire  du projet

·         Fortification des aliments locaux par des poudres de micronutriments(PMN) pour les enfants de 6 à 23 mois

·         Appuyer la formation des relais, des agents de santé communautaires, des mamans MUAC sur l’utilisation du MUAC, le dépistage et la référence

·         Accompagner les agents de santé communautaires pour le suivi du paquet d'activités communautaires nutrition

·         Appuyer les activités du ministère de la santé pour la supplémentation des enfants dans les communautés une fois par semestre

·         Assurer la formation continue des agents de santé communautaires, des infirmiers, des assistants nutrition et des volontaires sur l'ANJE

·         Participer à la capitalisation de l’intervention

·         Assurer la compilation et l’analyse des données statistiques

·         Veiller la disponibilité et à la bonne utilisation des stocks d’intrants, des fournitures de bureau, matériels pour relais communautaires, l’anticipation des besoins ;

·         Veiller à la bonne gestion du matériel de travail, notamment des motos en lien avec le logisticien.

Appuyer les GSAN dans la planification  périodique (mensuelle) des activités a réalisé

·         Appuyer les GSAN dans la réalisation des sessions de démonstrations nutritionnelles ;

·         Assister les mères d’enfants de moins de 6 mois qui séjournent à l’URENI pour les prodiguer des conseils sur l’ANJE.

·         Assurer le lien entre les GSAN et les femmes enceintes et allaitantes reçus dans les centres de santé en vue de leur sensibilisation sur l’ANJE ;

·         Participation à l’élaboration des outils de collecte des données des activités ANJE 

·         Transmission des données compilées au superviseur PCIMA/ANJE

·         Participer à l’évaluation des activités ANJE (ce qui inclut des évaluations de changements de comportement), proposition de nouvelles activités ou approches  et mises en place de ces activités quand cela est possible (budget…).

Profil du Candidat

·         Diplôme universitaire en sciences sociales, ou en sciences de la santé avec une bonne expérience en communication.

·         Avoir 2 ans d’expériences dans la mobilisation communautaire

·         Une expérience en projet à base communautaire et santé-nutrition ou de sécurité alimentaire.

·         Très bonne capacité de communication et d’animation

·         Expérience antérieure dans un ONG locale/Internationale souhaitée.

·         Bonnes capacités d’analyse et de rédaction

·         Compétences en formation et management

·         Autonomie, esprit d’équipe et esprit d’initiative

·         Excellentes compétences interpersonnelles.

·         Capacité à s`adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.

·         Maîtrise du Français (écrit et parlé). La maîtrise du Bambara est un atout.

·         Savoir circuler en moto dans des zones rurales

 

NB : être disponible à faire toute autre tâche d’ordre strictement professionnel à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le
04/06/2019

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.