International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à  permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.                  

 

DESCRIPTION POSTE

Intitulé du poste

Superviseur PCIMA/ANJE

Nombre de postes

02

Superviseur hiérarchique direct :

 Responsable de programme  Santé -Nutrition

Lieu d’affectation:

Moyens de déplacement :

Tominian et San

La conformité et le respect des politiques internes :

ü  S’engager à respecter le code de conduite de IMC et la politique de code de redevabilité vis-à-vis des bénéficiaires et de prévention d’abus et exploitation sexuels de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

ü  S’engager à participer à la mise en place de mécanismes de gestion de plaintes communautaires permettant l’appréciation et l’amélioration de la qualité des services offerts par IMC ;

ü  S’engager à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm » ;

ü  Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des Bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

ü  S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

 

Description de la fonction :

Sous la supervision technique du Responsable de programme Santé-Nutrition, le Superviseur PCIMA/ANJE va assurer la mise en œuvre des activités nutrition (PCIMA et ANJE) d’International Medical Corps dans les districts sanitaires de San et Tominian.

 

Il est en charge aussi de fournir une assistance technique aux DTCs et points focaux nutrition des CSCOMS dans la mise en œuvre des activités nutrition (PCIMA et ANJE) des districts de San et Tominian.

 

Il contribue de façon active à la coordination  des interventions en nutrition à travers les supervisions conjointes et sa participation aux plateformes de coordination des districts de San et Tominian.

Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).

Diplôme / Niveau d’études : Médecin avec forte compétence en Nutrition

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

Objectif :

Contribuer à l’amélioration de la qualité des activités de nutrition y compris la promotion de  l’ANJE offerte aux bénéficiaires des districts sanitaires de San et Tominian.

Responsabilités générales :

ü  Travailler étroitement avec les acteurs locaux (CSOMs, CSREFs, ASACOs, Mairie, conseils de cercle, préfet et le service du développement social et de l’agriculture) en matière de Nutrition ;

ü  Participer à la planification et évaluation mensuelles des activités selon le plan de travail du Projet

ü  Contribuer à la collecte et l’analyse des données du programme nutrition et à l’élaboration des rapports ;

ü  Conduire des missions de supervision formative hebdomadaire dans les différents CSCOMs appuyés et toute autre visite guidée sur le terrain dans le domaine de Nutrition ;

ü  Assurer le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec le Responsable Santé & Nutrition;

ü  Maintenir une excellente qualité de collaboration avec les  autorités des districts Sanitaires de San et Tominian.

 

Tâches spécifiques :

ü  En collaboration avec le District Sanitaire, élaborer un plan mensuel de supervision

ü  Participer aux réunions préparatoires et aux différentes supervisions conjointes IMC-district sanitaire de même que la DRS ;

ü  Participer aux réunions préparatoires des missions des supervisions formatives des URENAS appuyés par IMC

ü  S’assurer que les services de nutrition répondent aux normes du protocole national PCIMA;

ü  Appuyer les RND dans la réalisation de leurs activités quotidiennes au sein des CSCOMs et dans la communauté ;

ü  Former les conseillères nutrition et faire le suivi de leurs activités.

ü  Appuyer l’organisation des activités communautaires tels que le dépistage actif ; la supplémentation en vitamines A…

ü  Suivre de près la consommation des médicaments systématiques et des intrants (nutritionnels) au niveau des URENAS et mettre en place des systèmes de gestion optimale pour éviter des ruptures de stock ;

ü  Assurer conjointement avec le district sanitaire le renforcement des capacités des prestataires des soins des CSCOMs  sur la PCIMA, l’ANJE…

ü   Travailler étroitement avec le RND, le chargé SIS ainsi qu’avec les DTC et chargés Nutrition pour produire des données statistiques de qualité et fiables à temps et se rassurer que ces données sont utilisées par les structures de santé respectives pour une prise de décision dans l’objectif d’amélioration de la qualité des services ;

ü  S’assurer d’une bonne planification et gestion des activités de nutrition exécutées par l’IMC dans toutes les structures de santé appuyées dans les deux  Districts sanitaires notamment la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère et modérée.

ü  S’assurer que les équipements médicaux et non médicaux sont disponibles et fonctionnels dans les CSCOMs pour une meilleure prise en charge PCIMA ;

ü  S’assurer de la performance  des CSCOMs et CSRéf soutenues en lien avec les indicateurs SPHERE,

ü  Appuyés les DTC/Chargés Nutrition à faire les commandes des médicaments et des intrants nutritionnels mensuellement en fonction des besoins réels (CMM) des structures sanitaires ;

ü  Travailler avec les RND des districts pour la mise en place et le suivi des activités relatives à l’ANJE (définition et suivi des activités, évaluation des pratiques…)

ü  Veiller au renforcement des capacités des mobilisateurs communautaires sur les thématique liés à l’ANJE et la PCIMA

ü  Participer à l’organisation des ateliers de sensibilisation des ASACO sur leurs responsabilités dans la PCIMA.

ü  S’assurer que toutes les activités prévues sont réalisés à temps et suivant des normes acceptables ;

ü  Organiser les réunions périodiques avec l’équipe cadre du district

ü  Participer aux différentes réunions de coordination nutrition et partager les minutes après chaque réunion ;

ü  Représenter valablement IMC auprès des autorités locales et sanitaires en renforçant l’ image positive de IMC;

Rapportage :

ü  Assister le responsable de programme santé-nutrition dans l’élaboration et l’analyse des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels en fonction des exigences de IMC et des Bailleurs des fond ;

ü  Tenir une base de données de toutes les activités PCIMA et ANJE, proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés.

ü  Fournir un rapport d’activités de nutrition conformément aux exigences de l’IMC et des Bailleurs de fond ;

Evaluation continue de son travail :

ü  Planifier des activités de nutritionnel conjointement avec l’équipe cadre du district et en informer son superviseur direct soutenu par un rapport écrit;

ü  Produire un rapport mensuel des activités ;

ü  Collaborer avec les collègues des autres départements (EHA, SERA, Finance, RH, Logistique) pour une harmonie du programme et les membres des comités villageois et de gestion des plaintes au niveau de chaque aire de santé;

ü  Veiller à une amélioration constante de son travail ;

ü  Suivre les directives et objectifs définis par la hiérarchie.


•    Profil / Qualifications requis :

ü  Médecin ou Infirmier d’état  avec forte compétence en nutrition ;

ü  Au moins trois (3) années d’expériences réussies dans un poste similaire.

ü  Avoir une expérience professionnelle probante en matière de PCIMA et ANJE;

ü  Bonne connaissance sur le package de Microsoft Office (Word, Excel,Powerpoint...) ;

ü  Etre disponible et motivé, honnête et intègre ;

ü  Avoir l’aptitude à vivre et travailler dans des zones difficiles d’accès et reculées.

ü  Capacités d’analyse/synthèse et de communication, esprit d’initiative et rigueur dans le travail…

ü   Parler couramment la langue locale est un atout.

 

 

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

 

NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

 

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

 

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le
04/06/2019

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.