DESCRIPTION POSTE

Intitulé du poste

Chargé d’Hygiène Eau et Assainissement (Officer WASH)

Nombre de postes

UN (1)

Superviseur hiérarchique direct :

 Responsable de programme Santé et Nutrition

Lieu d’affectation :

San, avec des visites régulières sur le terrain dans la région de Ségou

Moyens de déplacement :

Véhicule

Grille salariale

Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées

1.     Conformité et respect des politiques internes

 

Le Titulaire du poste :

  • S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;

·         S’engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

 

Description de la fonction :

Le Chargé d’Hygiène Eau et Assainissement travaillera pour planifier, coordonner et effectuer divers appuis techniques en lien avec l’Hygiène Eau et Assainissement dans la région de Ségou. Il/Elle, assistera dans la conduite de la vision, la stratégie, la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes de santé de « International Médical Corps ». Les programmes pourront être basés sur la santé, la santé sexuelle et reproductive, la protection, la nutrition et le WASH.  Elle/Il sera sous la supervision directe du Manager Santé et Nutrition, et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de superviseurs sur le terrain.

 

Responsabilités

Taches Spécifiques :

·         Encadrer et former le personnel institutionnel sur les aspects liés à l’eau, l’hygiène et assainissement

·         Veiller à la disponibilité de l’eau potable au niveau des CSRéfs appuyés par IMC.

·         Procéder à une évaluation régulière des besoins WASH et faire des recommandations à la hiérarchie.

·         Coordonner la gestion des déchets biomédicaux dans les CSRéfs appuyés par IMC. Il compris la collecte, la ségrégation/séparation, le transport e l’élimination des déchets biomédicaux et des déchets solides.

·         Former les personnels sur la gestion des déchets biomédicaux et la prévention et contrôle des infections dans les milieux médicaux ;

·         Former les personnels sur la préparation de l’eau pour les différents usages (boisson, lavage, décontamination, etc.)

·         Former les hygiénistes sur le système adéquat de nettoyage des salles, la désinfection des locaux, etc.

·         Participer au besoin dans les activités de sensibilisation liées à l’hygiène et l’assainissement et la préparation des formations pour les agents de santé communautaire

·         Collaborer avec l’équipe de la salle d’opération (médecins, anesthésistes, assistants…) pour toutes les questions liées à l’hygiène.

·         Appuyer les séances d’IEC à l’intention des malades et accompagnants sur les bonnes pratiques d’hygiène & assainissement, les maladies d’origine hydriques/ maladies des mains sales avec un accent particulier sur les épidémies qui sévissent dans la région et sur le maintien de la salubrité des locaux

·         Veiller à la bonne marche des ouvrages eau et assainissement (puisard, pompe latrines, douches, incinérateur…) dans les structures appuyées par IMC.

·         S’assurer de la disponibilité du dispositif de lavage des mains dans les chambres de consultations et du respect des mesures d’hygiène par tout le personnel.

·         Appuyer les réseaux des relais communautaires/les comités villageois de gestion d’hygiène sur les questions liées à l’eau, hygiène et assainissement ;

·         Collaborer avec les partenaires locaux (responsables administratifs, leaders communautaires…) pour une mise en œuvre correcte des activités Wash ;

·         Collecter les différentes données à travers des fiches conçues à cet effet et produire des rapports d’activités selon la périodicité établie.

·         Participer à des missions d’évaluation/assessment des besoins Wash, en cas de besoin.

·         Collaborer efficacement avec les autres volets de programme et les collègues des autres secteurs.

·         Contribuer à la récolte des données du programme.

·         Elaborer des rapports hebdomadaires et mensuels des activités Wash tenues au CSRéf en fonction des exigences internes de l’organisation et des bailleurs des fonds.

·         Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui du chargé de suivi & évaluation et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés

·          Assister aux diverses réunions à l’intérieur et à l’extérieur d’IMC.

·         Répondre à toute sollicitation dans le cadre de l’évolution et la consolidation du programme.

·         En tant que membre de l’équipe d’urgence, assurer á tout moment la disponibilité à intervenir en cas d’urgence, selon les indications de la Coordination.

 

Profil du poste :

 

·         Avoir un diplôme de licence ou maitrise en eau, hygiène et assainissement ou tout secteur équivalent.

·         Expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de l’hygiène et l’assainissement de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement

·         Expérience préliminaire de travail avec une ONG ou autre organisation à but non-lucratif.

·         Bonne connaissance des normes internationales relative au WASH, et la Santé Publique.

·         Bonne communication à l’oral et à l’écrit ; bonnes compétences relationnelles

·         Maitrise de l’outil informatique Excel et Word.

·         Habilité à travailler dans le strict respect des principes et politiques internes d’IMC et des exigences des bailleurs.

·         Parler couramment le français et le bambara. La maitrise de l’anglais serait un atout.

·         La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques.

·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays.

·         Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région.

·         La connaissance de l’anglais est un atout.

·         Bonnes connaissances en Microsoft Office (Word, Excel...) ;

·         Avoir l’aptitude à vivre et travailler dans des zones difficiles d’accès et reculées.

 

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

 

NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

 

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email à : recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le
28/05/2019 à 17h00.

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit . Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en attente dans notre base de données.

 

NB : Les candidatures féminines vivement encouragées.