PROFILDE POSTE A POUVOIR

 

Date de mise à jour : 04/06/2019

 

INTITULE DU POSTE : Responsable de volet des activités agricoles et d’élevage

 

Responsable hierarchique : Assistant au Chef de Projet (ACDP)

 

LIEU D’EXERCICE : Gourma Rharous

 

TYPE DE CONTRAT : CDD

MISSION, RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

 

Mission générale du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Assistant au Chef de Projet ARC, le Responsable de Volet des activités agricoles et d’élevage est en charge de la supervision de la mise en œuvre des activités de soutien à la résilience relatives à l’agriculture, à l’élevage et aux projets communautaires. En plus, le Responsable de volet des activités agricoles et d’élevage appuie la supervision des opérations de transfert monétaire, les activités génératrices de revenus, la nutrition et l’ASP (Accompagnement social personnalisé).

 

Le poste est basé à Rharous avec des déplacements sur les sites d’intervention situés  dans le Cercle de Gourma Rharous et des missions de compte-rendu au Bureau Régional à Tombouctou.

 

I.        RESPONSABILITE 1 :SELECTION ET MISE A JOUR DES ACTIVITES DE SOUTIEN A LA RESILIENCE

 

ü  Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour la concertation avec les communautés, la collectivité, les services techniques et les organisations paysannes en vue de définir et/ou d’actualiser les activités de soutien à la résilience à mettre en place

ü  Participer à la préparation et à l’organisation des réunions de concertation pour définir et planifier les actions à mettre en œuvre

ü  Contribuer à la préparation, à l’organisation et la mise œuvre des décisions des réunions de concertation relatives au secteur de soutien à la résilience

  1. RESPONSABILITE2:APPUI A L’AGRICULTURE ET A L’ELEVAGE

 

 

ü  Elaborer les propositions de termes de référence pour l’acquisition des intrants agricoles et d’élevage et le renforcement des capacités des bénéficiaires des appuis en agriculture et élevage

ü  Proposer des politiques et des procédures pour les activités de soutien à l’agriculture et l’élevage

ü  Participer dans le processus d’acquisition des intrants suivant les procédures en vigueur

ü  Superviser la mise en œuvre et le suivi des activités de soutien à l’agriculture et la collaboration avec les services techniques, la collectivité et les autres parties prenantes

 

  • RESPONSABILITE 3 : MISE EN ŒUVRE DES PROJETS COMMUNAUTAIRES

 

 

ü  Elaborer les premiers éléments des termes de référence pour l’évaluation des projets communautaires, participer et faire le suivi de ces évaluations

ü  Elaboration les premières moutures des termes de référence pour la mise en œuvre des projets communautaires et le renforcement des capacités des membres des comités de gestion et des bénéficiaires et superviser la mise en œuvre des activités concernées

ü  Participer dans l’élaboration des procédures de mise en œuvre des projets communautaires et en assurer la supervision

ü  Superviser la collaboration avec les services techniques, la collectivité et les autres parties prenantes dans la mise en œuvre des projets communautaires

 

  1. RESPONSABILITE 4 : ACTIVITES TRANSVERSALES

 

ü  Participer au ciblage des bénéficiaires

ü  Appuyer la mise en œuvre des activités de transfert monétaire, des AGR (activités génératrices de revenus), de    nutrition et celles relatives à l’ASP

ü  Contribuer à l’élaboration des documents de formation des animateurs et des bénéficiaires

ü  Assurer la formation, l’accompagnement et le suivi des animateurs

ü  Faire le suivi de la formation des bénéficiaires

ü  Superviser, accompagner et suivre les activités de son secteur

ü  Elaborer les rapports les indicateurs des secteurs relevant de sa compétence

ü  Participer aux réunions de concertation internes et externes relatives aux secteurs relevant de sa compétence

ü  Appuyer la gestion du mécanisme de gestion des retours (plaintes) pour les aspects relatifs aux domaines de compétence

ü  Assurer le suivi du  contexte de la sécurité alimentaire dans la zone d’intervention

ü  Participer aux activités de capitalisation

ü  Participer à l’élaboration de nouveaux projets

 

La liste ci-dessus n’est ni exhaustive ni limitative, le Responsable de Volet, peut être amené, dans le cadre de ses fonctions, à effectuer d’autre compétence dans le cadre des projets communautaire

 

COMPETENCES REQUISES

  1. FORMATIONS
  • Formation bac + 4 en agronomie, médecine vétérinaire, zootechnie, génie rural, développement rural ou domaines apparentés
  • Formation dans la gestion de projets
  • Formation en sécurité alimentaire
  • Formation dans la gestion des vivres
  • Formation dans les transferts monétaires
  • Maîtrise de la méthodologie HEA
  • Formation dans le domaine des diagnostics participatifs

 

  1. EXPERIENCES
  • Expérience dans la mise en œuvre des projets ou activités d’appui agricole et/ou d’élevage (formation, accompagnement et suivi)
  • Expérience prouvée dans le secteur de la sécurité alimentaire (urgence, relèvement et développement)
  • Expérience dans la mise en place et la gestion des infrastructures agricoles ou d’élevage
  • Expérience en santé animale
  • Expérience sur les techniques culturales en agronomie
  • Expérience dans le développement communautaire
  • Expérience de travail avec les communautés, les collectivités et les autorités administratives
  • Expérience dans les opérations de transfert monétaire
  • Expérience dans les opérations de distribution des denrées alimentaires
  • Expérience de travail avec les organisations paysannes
  • Expérience en matière de genre, d’inclusion et de respect de l’environnement
  • Expérience de travail avec les ONG locales et/ou internationales
  • Expérience dans le domaine de la redevabilité notamment avec les mécanismes de gestion des retours (plaintes)
  • Expérience de terrain dans la zone sahélienne et spécialement dans la Région de Tombouctou

 

  • EXPERIENCES COMPLEMENTAIRES
  • Maîtrise des langues locales de la Région de Tombouctou (Sonrai, Tamasheq et arabe)
  • Maîtrise du français
  • La pratique de l’anglais serait un atout
  • Maîtrise de l’ordinateur (Word, Excel, Power Point, Outlook)

 

  1. QUALITES PERSONNELLES
  • Capacité de gestion d’une équipe, de coordination et de soutien
  • Grande capacité d’écoute, de communication et de négociation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité dans l’élaboration des documents
  • Rigueur, intégrité, crédibilité et disponibilité
  • Sens des responsabilités
  • Capacités de travailler sous pression

 

V     REMUNERATION BRUTE : Selon grille salariale

 

Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, copie certifiée conforme des diplômes et attestations, références) doivent être adressés à l’adresse suivante : recrutement@mali.hi.orgau plus tard le 19 juin 2019 à 17h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : Candidature « Responsable volet Agro-élevage».

  • Les candidatures de femmes et des personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.
  • Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.