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CONTENU DE L’ANNONCE

 

INTITULE DU POSTE

Officier Support Psycho-Social (PSS)

 

LIEU D'AFFECTATION

Région de Mopti dans le cercle de

Ville : Douentza (02) / Pays : Mali

 

CONTEXTE

 

A propos de DRC en général : Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. Depuis 2008 en Afrique de l’Ouest, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits dans les domaines de la sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, de protection, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale. Dans le cadre de ces activités programmatiques, DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 sous bases dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Tombouctou et Gao.

 

 

A propos des programmes dans la région Afrique de l’Ouest :

 

A propos des programmes dans le pays en particulier :

… Le nord malien depuis 2012 est en proie à une crise politico-militaire qui affecte considérablement la vie sociale et économique des populations. Cette crise impact négativement le développement et la protection déjà fragiles à l'intérieur du pays ainsi que dans les pays limitrophes qui accueillent les réfugiés maliens. L’une des zones les plus affectées par ce conflit est la région de Mopti.

DRC présent dans cette région depuis 2013 y met en œuvre un programme de protection des droits humains. Ce programme a pour but principal l’instauration d’un environnement protecteur par le renforcement des mécanismes communautaires de protection des droits humains, le monitoring des mouvements de populations et des problèmes de protection, l’assistance d’urgence aux populations victimes de violations et les personnes les plus vulnérables ; ainsi que la restauration de la cohésion sociale.

Dans le cadre de ce programme, DRC, bénéficie d’un financement SDC pour la mise en œuvre d’un projet de protection dans la région de Mopti dénommé « Amélioration de l’environnement protecteur et de l’accès aux services de Protection à Mopti – Mali »

 

LE POSTE

 

Description des objectifs du poste (+ ou - si besoin) :

L’officier Support Psycho-Social (PSS) est un des acteurs terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend des activités de :

  • Monitoring et rapportage des besoins et des incidents de protection ;
  • Prise en charge, référencement et suivi des cas identifiés ;
  • Renforcement des capacités des mécanismes communautaires de protection et de mitigation des risques ;
  • Mise en place du système local de surveillance de violations des droits humains ;
  • Mapping des prestataires de service et mise en place de circuits de référencement
  • Renforcement des capacités de points focaux et des relais communautaires identifiés ;

Tout en respectant les principes humanitaires, l’Officier Support Psycho-Social est disposé à travailler avec les différentes couches sociales et religieuses visées par ce projet

 

Superviseur direct (uniquement l’intitulé du poste, pas le nom de l’employé) : Team Leaders du cercle d’affectation…

 

Employé(s) sous la responsabilité du poste (uniquement l’intitulé du poste, pas le nom de l’employé) : Aucun

 

 

Déplacements professionnels (oui / non ; si oui à préciser) : Région de Mopti et Bamako

 

TACHES ET RESPONSABILITÉS

 

Travail d’équipe

  • Entretenir des relations positives et professionnelles avec les membres de son équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe.
  • Assurer une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe dans le but de mettre en place une approche intégrée dans la mise en œuvre des activités.

Planification et mise en œuvre

  • Organiser, mettre en œuvre et gérer les activités sur le terrain selon la planification ;
  • Assurer la prise en charge, le référencement et la gestion des cas identifiés en besoin de support psycho-social ;
  • Assurer la qualité du remplissage des fiches KOBO de collecte de données, de suivi/référencement des cas individuels, les vérifier, les compiler et les soumettre à temps pour traitement en s’assurant le total respect de la confidentialité des données collectées ;
  • Assurer les formations et le suivi des points focaux communautaires de Support Psycho-Social,
  • Assurer la formation sur le PFA des membres des Comités de Protection, des autorités locales, des leaders communautaires, des relais, des points focaux et religieux ;
  • Organiser des sessions de causeries communautaires et de sensibilisation sur les thématiques du support psycho-social ;
  • Assurer la pertinence en termes de support psycho-social de groupe des activités organisées dans les centres communautaires ;
  • Appuyer l’identification des prestataires de services et l’élaboration des circuits de référencement plus appropriés ;
  • Faciliter la mise en place du système local de surveillance de violations de droits humains ;
  • Faciliter l’identification des risques communautaires et la mise en place de plans d’action de réduction des risques ;
  • Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités locales, leaders communautaires et autres détenteurs d’obligation selon les recommandations du management de Protection.

Rapportage et procédures

  • Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les activités menées sur le terrain ;
  • Veiller à la qualité des interventions de support psycho-sociales sur terrain et à la participation actives des communautés à la base ;
  • Respecter les procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur ;
  • S’assurer que les justificatifs soient bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur.

Autre

  • Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;
  • Rapporter les incidents de sécurité et de protection sur terrain est régulièrement rapportés au management selon les lignes de supervision ;
  • Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.

 

EXIGENCES CLÉS

 

Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :

 

Essentielles (+ ou - si besoin) :

  • Diplôme universitaire en psychologie, sciences sociales ou autre domaine pertinent ;
  • Expérience minimum 03 ans, dont au moins 01 ans avec une organisation humanitaire ;
  • Plus de 01 an d’expérience dans le support psychosocial et la gestion des cas ;
  • Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;
  • Excellente maitrise du français oral et écrit ;
  • Maitrise des langues locales : Dogon, Peulh, Bambara (serait très apprécié)
  • Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
  • Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle.
  • Seules les candidatures féminines sont acceptées.

 

Souhaitables (+ ou - si besoin) :

  1. Excellente capacité de négociation et de diplomatie ;
  2. Capacité de travailler dans des contextes complexes ;
  3. Méthodique, autonome et rigueur dans le travail ;
  4. Avoir la maitrise d’une des langues locales du centre du Mali 

 

 

DETAILS PRATIQUES

 

NIVEAU

 

NIVEAU PP4-1 (selon la grille de salaire DRC)

 

 

DUREE DU CONTRAT

17 mois

Indiquer le nombre de mois/année et s’il y a possibilité d’étendre le contrat

 

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

 

21 Juillet 2019

 

DATE DE DÉBUT

 

1er Août 2019

 

ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER

 

Les dépôts des dossiers sont faits en version papier sur les bases de DRC de Sévaré et Douentza.

 

Indiquer une adresse postale (celle du bureau / Département Ressources Humaines) et une adresse mail générique (recrutement-nomdubureau@drc-wa.org) ou le nom et les coordonnées d’une personne en particulier.

 

 

 

 

Accès aux candidatures - (VALABLE UNIQUEMENT POUR IN-SITE)

 

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