CENTRE KHASACA

Centre de Formation Professionnelle, Technique, de Langues & Informatique

   

SESSION DE STAGE DE FORMATION

Du 07 Décembre au 22 Février 2020

MODULES

  1. GESTION DE PROJETS / SUIVI & EVALUATION
  • Introduction à la Gestion de Projet
  • Types de gestion de projets
  • Cycle de vie d’un projet
  • Identification à la conception de projet
  • Planification du projet
  • Mise en œuvre & suivi du projet
  • Evaluation & clôture du projet
  • Particularités des projets
  • Différence entre Projet & Programme
  • Pratique de montage de Projet
  • Introduction au suivi & évaluation
  • Considérations liées au Suivi et à l’Evaluation
  • Etapes clés du suivi et de l’évaluation de projets / programmes 
  • Mécanismes et outils de suivi & Evaluation de projets / programmes
  • Indicateurs de population & développement
  • Pratique de mise en place d’un dispositif de suivi & évolution
  1. LES LOGICIELS 
  • LOGICIEL CSPRO (Saisie et traitement des données)

Introduction – Outil de collecte des données (questionnaires) – Elaboration du dictionnaire – Elaboration du masque (Formulaire) de saisie – Saisie des données – Traitement des données – Tabulation – Exportation de fichier des données

  • LOGICIEL EXCEL AVANCE (Traitement et analyse des données)

Introduction – Fonctionnalité d’Excel – Plan d’analyse et de tabulation – Préparation du fichier ou base des données – Tabulation sous Excel – Analyse des données – Représentation graphique – Rapport d’analyse

  • LOGICIEL SPSS (Traitement et analyse des données)

Introduction – Logiciel SPSS - Plan d’analyse et de tabulation – Préparation du fichier ou base des données – Tabulation – Analyse des données – Représentation graphique – Rapport d’analyse

NB : Les conditions d’accès aux formations logiciels    

Condition n°1 : Avoir des connaissances générales sur Gestion de projets et Suivi & Evaluation.

Condition n°2 : Avoir un ordinateur portable.

  • LOGISTIQUE ET TRANSPORT
  • Introduction à la logistique - Les flux logistiques
  • L’Approvisionnement - La gestion des stocks
  • Place de la logistique dans une Entreprise - Les processus d’achats
  • La gestion du magasin - L’Inventaire - Introduction au transport
  • Les différents modes de transport (Aérien, Maritime, Fluvial, Ferroviaire)
  • Les incoterms
  1. LES LOGICIELS
  • Logiciel de gestion des stocks
  • Logiciel de gestion de PARK - AUTO
  • Logiciel de gestion de caisse
  • Logiciel d’Inventaire
  1. COMMUNICATION / TECHNIQUE D’EXPRESSION / REDACTION  ADMINISTRATIVE :
  • COMMUNICATION :

1er partie :

Communication Ecrite

Communication Professionnelle

2eme partie :

La rhétorique (L’art de parler en public)

L’éloquence (Comment s’exprimer bien devant le public) ?

Animation (Comment être Animateur de loisir / Maitre de cérémonie) ?

3eme partie :

Discours (Direct – Indirect)

L’exposé oral

La conduite de Réunion

Le Débat.

  • TECHNIQUE D’EXPRESSION :

1er partie :

Le compte rendu

Compte rendu de Réunion (CRR)

Compte rendu de Mission (CRM)

Compte rendu de Visite 

Compte rendu d’activité

2eme partie :

Rapport : Rapport de fin de stage, de formation et de mission

Le procès-verbal  judiciaire (PVJ)

Le procès-verbal Administratif  (PVA)

Note d’information

3eme partie :

L’entretien d’embauche

Lettre de motivation

CV

Lettre de demande d’emploi ou lettre de réponse à une annonce d’emploi

Attestation de vente

  • REDACTION ADMINISTRATIVE :

1er partie :

Introduction à la Rédaction Administrative

Rédaction Générale

Les caractères de la Rédaction Administrative

Usages de Majuscules

2eme partie :

Les Lettres

Lettre A forme personnelle

Lettres entre fonctionnaires de niveaux hiérarchiques différents

Lettre manuscrite d’un fonctionnaire à un supérieur

Lettre à des personnalités

Les formules d’appel

Lettre entre service

3eme partie :

Notes de services

Les marchés publics

Les différents types de Rapports

Les différents types de compte rendu

Les procès-verbaux (PV) 

  1. GESTION DE RESSOURCES HUMAINES(GRH)
  • Les bases de la notion GRH
  • Les éléments et Facteurs de la GRH
  • L’importance du facteur humain dans l’Entreprise
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Les Méthodologies de Recrutement (Interne, externe, l’entretien d’embauche, tests)
  • Droit du travail (Licenciement, démission, suspension, préavis, indemnités etc…)
  • Le contrat de Travail (CDI, CDD)
  • Les types de congés / retraite
  • Les systèmes de rémunération (salaires/ heures supplémentaires etc…)
  • ANGLAIS (PARLER ANGLAIS EN 3 MOIS)
  • Pronunciation (Comment prononcer les mots en anglais ?
  • Vocabularies (Des vocabulaires)
  • Expressing (Des expressions)
  • Grammar (Les leçons de grammaire)
  • Conversation (s’exprimer en Anglais)
  • Special Translation (La traduction spéciale)
  • General Translation (La traduction générale)
  • Composition (Comment rédiger des lettres et CV en Anglais ?)
  • Listening (Ecouter et comprendre l’Anglais orale)
  • Hours (les heures en Anglais)
  • Dates (Les dates en Anglais)
  • Count/Number (Compte & Nombre)

 

  • FRANçAIS :

1er partie :

Les articles

Nom : Genre et Nombre

Formulation du féminin de Non Préposition

Etudes des phrases

2eme partie :

Etudes des verbes

Les Auxiliaires

Mode Indicatif

Mode Impératif

Mode participe

Mode Infinitif

Mode Subjonctif

Mode Conditionnel

3eme partie :

L’accord du participe passé

Concordance de temps

Technique de dissertation française

Contraction ou Résumé de texte

Commentaire composé

  1. LES TECHNIQUES ET METHODES DE RECHERCHE D’EMPLOI :(1 MOIS)
  2. Comment élaborer un CV qui s’est  de vendre ?
  3. Comment rédiger une lettre de motivation attrayante ?
  4. Comment réussir un entretien d’embauche ?

Comment  éviter les erreurs, les  pièges  etc.

Qu’est  ce qu’il faut  faire avant et pendant l’entretien.

  1. Les tests
  2. Exercice de  simulation  d’entretien d’embauche.
  3. INFORMATIQUE :

Word, Excel, Power Point et Internet

RENSEIGNEMENTS

Condition : Toutes ces formations sont payantes

Durée de formation : Deux  (02) mois et 15 jours  du 07 Décembre  au 22  Février 2020

Date de démarrage : Samedi, le 07 Décembre 2019

Calendrier de formation

Vendredi & Samedi, de 15h30 à 17h30 : Logistique et Transport

Mardi & Mercredi, de 17h30 à 19h30 : Les logiciels en Logistique et Transport

Vendredi & Samedi, de 17h35 à 21h05 : Gestion de projets/Suivi et évaluation

Logiciels saisie, traitement et analyse des données (CSPRO, SPSS, et EXCEL AVANCE)

 Jeudi, de 17h00 à 19h00 & Samedi, de 11h00 à 13h00 : Gestion de Ressources Humaines (GRH)

 Samedi  & Dimanche  de 09h00 à 11h00 : Communication

 Samedi, de 13h05 à 15h05  & Dimanche de 11h00 à 13h : Anglais

Lieu d’inscription & Lieu de formation: CENTRE KHASACA sis à Sogoniko (Bamako), Avenue OUA, dans la rue qui fait face à la Station yara, non loin de la Compagnie BITTAR-TRANS. Les inscriptions sont  déjà en cours jusqu'au Mercredi, 04 Décembre 2019                                                                                                                                                                                                

Pièces à fournir :

Deux(02) photos d’identité

Une (01) copie d’extrait d’acte de naissance et d’une pièce d’identité.

Une copie légalisée du dernier diplôme ou attestation

Contacts : 72 58 57 96 / 66 34 53 72

NB : Toutes ces formations sont théoriques et pratiques. Elles seront sanctionnées par des attestations subordonnées à un test à la fin.

Attention nombre de place limité ! (Pas plus de 16 personnes par module)

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                 Sis à Sogoniko (Bamako/Mali)/ Avenue l’OUA / TEL : 72 58 57 96 / 66 34 53 72 /79 34 60 23

E-mail : centrekhasaca@yahoo.com / centrekhasaca@gmail.com

Agreement: RCCM N° MA.BKO.2018.A.4887 / N° NINA: 31809195100567K / N°NIF: 085139511B Compte N°:25348230101-56 BOA