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CONSORTIUM P15-Mali : PROGRAMME « FONDS D’ASSISTANCE AU PROFIT DES VICTIMES DE LA CRISE AU MALI » recrute les ressources humaines ci-après
Categorie : Ressources Humaines
Type : CDD
Date limite : 2023-10-15
Date prise en fonction : 2023-10-22



CONSORTIUM P15-Mali : PROGRAMME « FONDS D’ASSISTANCE AU PROFIT DES VICTIMES DE LA CRISE AU MALI »

 

OFFRE D’EMPLOI

I.                    Contexte :

Le Fonds au profit des victimes a été créé en 2004 par l'Assemblée des États parties de la Cour Pénale Internationale (CPI) afin d’apporter une réponse aux préjudices découlant des crimes relevant de la compétence de la CPI, en l’occurrence : le génocide, les crimes contre l'humanité, les crimes de guerre et les crimes d’agression. Poursuivant cet objectif le Fonds finance et accompagne la mise en œuvre du programme de réparation non judiciaire. Dans le contexte de la crise politico-sécuritaire qui prévaut au Mali depuis 2012, le fonds a lancé un appel à proposition  à l’issu duquel le Consortium P15 - Mali a été retenu par la CPI/Fonds au profit des victimes pour mettre en œuvre le programme de réparation non judiciaire qui a pour but de contribuer efficacement à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables.

Aussi, dans le cadre des atteintes aux droits humains perpétrées contre les individus et les communautés au Nord et au centre du pays, le Consortium P15 - Mali composé de neuf organisations que sont l’ONG WOIYO KONDEYE, ADD, PROMODEF, RPEFJ MALIBA DEV, AFDPM, RENEDEP, ASDEMIN, JSF, CRADI, a signé un protocole avec le Fonds pour la mise en œuvre de mesures à valeur réparatrice au profit de personnes victimes de ces événements. Le programme couvre les régions de Gao, Mopti et le District de Bamako. Après la phase pilote d’une période de douze (12) mois allant d’Octobre 2022 à Septembre 2023, cette première année d’exécution a été élargie de six (06) mois supplémentaire qui commence le 1er octobre 2023 pour prendre fin le 31 mars 2024.

Dans ce contexte le Consortium P15 - Mali lance un appel à candidature pour le recrutement de ressources humaines ci-après :

·       Un(e) Coordinateur(trice) ;

·       Un(e) Chargé(e) d’étude et de recherche documentaire ;

·       Un(e) Chargé(e) de suivi/évaluation ; 

·       Deux  Chargé(e)s de Projet ;

·       Six Agent(e)s sociaux ;

·       Un(e) Responsable Administratif(ve) Financier(ère).

La description des tâches pour chaque poste est jointe en annexe au présent appel à candidature.

Date limite de dépôt : 15 Octobre   2023 à 00 heures.

Les dossiers de candidature devront contenir :

-          Un CV,

-          Une copie du diplôme.

Procédure de recrutement :

Le recrutement se déroulera en trois (3) étapes :

-          Une présélection des dossiers sur l           a base des critères définis pour chaque poste ;

-          Un  test écrit et un  entretien oral devant une commission de sélection ;

-          La publication des candidat(e)s retenu(e)s.

II.                 Description des postes :

 

2.1.Un(e) Coordinateur(trice)

Sous la responsabilité/supervision du Chef de file du Consortium P15, le/la Coordinateur(trice) est chargé(e) d’assurer la gestion globale du programme, y compris la gestion des activités, des ressources humaines, financières et du matérielles affectées à la mise en œuvre du programme.

Le/la  Coordinateur(trice) est chargé(e) de :

·         Encadrer la mise en œuvre du programme ;

·         Assurer la planification des activités y compris au niveau des deux régions ;

·         Assurer le suivi/évaluation de la mise en œuvre du programme ;

·         Elaborer les outils et supports nécessaires ;

·         Assurer la production des rapports technique ;

·         Encadrer/entretenir la performance des ressources humaines affectées sur le programme, y compris le renforcement de leurs connaissances techniques ;

·         Superviser l’ensemble du staff du programme ;

·         Répondre techniquement aux besoins d’information des parties prenantes ;

·         Assurer les relations du programme/P15 avec les autorités (nationales et locales) et les autres intervenants en matière de Droits Humains/Droits des Victimes de la crise au Mali ;

·         Assurer la mise en place et la fonctionnalité des cadres et mécanismes de gestion du programme ;

·         Participer aux activités d’élaboration et de suivi budgétaire.

 

Votre profil :

-          Avoir BAC+4  au moins en gestion de projet, en sciences sociale ;

-          Avoir au moins 7 ans d’expérience de travail dans un poste similaire.

 

Compétences et qualités requises :

 

-          Rigueur et organisation ;

-          Capacité d'adaptation ;

-          Ouverture d'esprit ;

-          Aisance relationnelle et sens du service ;

-          Discrétion et sens des responsabilités ;

-          La maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données,...).

 

2.2.Un(e) Chargé(e) d’étude et de recherche documentaire 

Le/la Chargé(e) d’études et de recherche documentaire est sous la responsabilité du/de  la Coordinateur(trice), il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des activités d’étude et de recherche documentaire dans le cadre de la mise en œuvre du programme en mettant au service du programme toutes les compétences personnelles.

Il/elle  est chargé(e) de :

·       Analyser tous les dossiers relatifs aux incidents emblématiques ;

·       Planifier et organiser des rencontres avec les acteurs ;

·       Produire la documentation y compris les rapports, compte rendus, ordres du jour, et autres documents nécessaires/pertinents du programme;

·       Appuyer  le/la Coordinateur(trice) dans l’analyse, l’élaboration et la vérification de la qualité des activités du programme ;

·       Identifier les acteurs incontournables de la question reliées aux victimes de la crise ;

·       Assurer les relations du programme avec les institutions nationales et services techniques.

Votre profil :

-          Avoir BAC+4  au moins en gestion de projet, en sciences sociale ;

-          Avoir au moins 4 ans d’expérience de travail dans un poste similaire.

 

Compétences et qualités requises :

 

-          Rigueur et organisation ;

-          Capacité d'adaptation ;

-          Ouverture d'esprit ;

-          Aisance relationnelle et sens du service ;

-          Discrétion et sens des responsabilités ;

-          La maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données,...).

 

2.3. Un(e) Chargé(e) de suivi et évaluation 

Le/la chargé(e) de suivi-évaluation est sous la responsabilité du/de  la Coordinateur(trice), il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des activités de suivi et évaluation dans le cadre de la mise en œuvre du programme en mettant au service du programme toutes les compétences personnelles.

Il/elle est chargé(e) de :

Ø  Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi /évaluation ;

Ø  Coordonner la mise en place d’un dispositif de suivi/évaluation fonctionnel ;

Ø  Coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies ;

Ø  Suivre les indicateurs du programme ;

Ø  Rendre disponibles les supports de collecte des données ;

Ø  Développer et assurer la mise à jour des bases de données spécifiques ;

Ø  Centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées ;

Ø  Participer à la supervision et à l’évaluation du personnel ;

Ø  Participer à l’élaboration des rapports périodiques ;

Ø  Identifier les besoins en formation dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;

Ø  Produire un rapport périodique de suivi des activités.

Votre profil :

-          Avoir BAC+4  au moins en gestion de projet, en sciences sociale ;

-          Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail dans un poste similaire.

 

Compétences et qualités requises :

 

-          Rigueur et organisation ;

-          Capacité d'adaptation ;

-          Ouverture d'esprit ;

-          Aisance relationnelle et sens du service ;

-          Discrétion et sens des responsabilités ;

-          La maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données,...).

 

 

2.4. Deux Chargé(e)s de Projet,  un  à Mopti et un à Gao 

Sous l’autorité du Chef de file du Consortium P15, les  Chargé(e)s  de projet auront pour mission d’assurer la gestion globale du programme dans leur  région, y compris la gestion des activités, des ressources humaines, financières et du matérielles affectées à la mise en œuvre du programme.

A ce titre, ils/elles sont chargé(e)s notamment de :

-        Coordonner l’ensemble des actions du projet au niveau de la région ;

-        Analyser tous les dossiers relatifs aux incidents emblématiques ;

-        Répondre techniquement aux besoins d’informations de l’ensemble des parties prenantes au niveau local ;

-        Gérer efficacement l’ensemble des ressources humaines et financières et la logistique du projet au niveau de la région ;

-        Appuyer le financier pour l’élaboration des rapports financiers ;

-        Faire le suivi et évaluation de la mise en œuvre des activités et de la qualité des données au niveau de la région ;

-        Assurer le renforcement des capacités des partenaires impliqués dans le programme sur le  genre ;

-        Apporter une expertise genre spécifique sur les activités du programme ;

-        Renforcer la participation des organisations de la société civile dans les consultations régionales  menées par le Consortium P15-Mali

-        Coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies ;

-        Suivre les indicateurs du programme ;

Votre profil :

-          Avoir BAC+3  au moins en   gestion de projet, en sciences sociale ;

-          Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail dans un poste similaire.

 

Compétences et qualités requises :

 

-          Rigueur et organisation ;

-          Capacité d'adaptation ;

-          Ouverture d'esprit ;

-          Aisance relationnelle et sens du service ;

-          Discrétion et sens des responsabilités ;

-          La maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données,...).

 

2.5. Six Agent(e)s sociaux, trois à Mopti et trois à Gao

Sous l’autorité du Chef de file du Consortium P15, les Agents sociaux  sont  chargé(e)s d’appuyer le/la chargé(e)  de projet de leur région, dans le cadre de  la gestion des activités, des ressources humaines, financières et du matérielles affectées à la mise en œuvre du programme.

A ce titre, ils/elles sont chargé(e)s notamment de :

-        Appuyer le/la chargé(e) de projet dans la  Coordination de  l’ensemble des actions du programme au niveau de la région ;

-        Répondre techniquement aux besoins d’informations de l’ensemble des parties prenantes au niveau local ;

-        Gérer efficacement l’ensemble des ressources humaines et financières et la logistique du programme au niveau de la région ;

-        Appuyer le financier pour l’élaboration des rapports financiers ;

-        Appuyer le/la chargé(e) de projet dans la mise en œuvre des activités du programme ;

-        Appuyer le/la chargé(e) de projet dans l’organisation des rencontres communautaires  et des entretiens individuels avec les victimes ;

-         Appuyer le/la chargé (e) de projet dans  le processus d’identification et de réparation durable, convenable, adéquates des communautés et des victimes ;

-        Analyser tous les dossiers relatifs aux incidents emblématiques ;

-        Appuyer le/la chargé(e) de projet dans l’organisation des rencontres avec la société civile, notamment des organisations des droits des femmes et des organismes de promotion de l’égalité du genre dans les consultations nationales menées par le Consortium P15-Mali ;

Votre profil :

-          Avoir BAC+2  au moins en gestion de projet, en sciences sociale ;

-          Avoir au moins 2 ans d’expérience de travail dans un poste similaire.

 

Compétences et qualités requises :

 

-          Rigueur et organisation ;

-          Capacité d'adaptation ;

-          Ouverture d'esprit ;

-          Aisance relationnelle et sens du service ;

-          Discrétion et sens des responsabilités ;

-          La maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données,...).

 

2.6. Un(e) Responsable Administratif(ve) Financier(ère)

Le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère)  est sous la responsabilité du/de  la Coordinateur(trice), il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des activités Financières dans le cadre de la mise en œuvre du programme en mettant au service du programme toutes les compétences personnelles.

Il/elle est chargé(e) de :

Comptabilité :

·         Codifier  et enregistrer  toutes les dépenses du programme ;

·         Respecter les plans comptables ainsi que les consignes des libellés et des différentes affectations budgétaires ;

·         Assurer l’enregistrement des dépenses ;

·         Elaborer le budget prévisionnel et du suivi régulier ;

·         Tenir les supports de gestion au sein du programme en tenant compte des directives du bailleur ;

·         Tenir correctement les journaux de banque, caisse, rapprochement bancaire,

·         Produire les rapports financiers.

Ressources humaines/Administration :

·         Elaborer et suivre les contrats de travail du personnel en respectant les codes du travail au Mali ;

·         Assurer que tous les dossiers du personnel soient complets ;

·         Informer l’inspection du travail de tous les contrats et de toutes les modifications liées aux contrats ;

·         Effectuer les payements, les taxes liés aux personnels et à l’employeur ;

·         Assurer le suivi des congés du personnel ; 

·         Superviser que le règlement intérieur du Consortium P15 - Mali est respecté par tout le personnel du programme ;

·         Conseiller et assister activement le/la coordinateur(trice) du programme lors de toute gestion de procédure disciplinaire ;

·         Elaborer des ordres de mission, notes de service ;

Votre profil :

-          Avoir BAC+4  au moins en gestion de projet, en sciences sociale ;

-          Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail dans un poste similaire.

 

Compétences et qualités requises :

 

-          Rigueur et organisation ;

-          Capacité d'adaptation ;

-          Ouverture d'esprit ;

-          Aisance relationnelle et sens du service ;

-          Discrétion et sens des responsabilités ;

-          La maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données,...).

 

COMMENT POSTULER :

Les candidatures sont à envoyer par courrier électronique aux adresses ci-dessous indiquées,  tout en précisant le poste et le lieu de travail qu’il souhaite travailler :

plateforme15ong@gmail.com, et /ou recrutementconsortiump15@gmail.com

Retenez que c’est seulement les candidats (e) retenus (e) qui seront contactés après la sélection.  

Woiyo Kondeye veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à tous et à toutes. LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES QUALIFICATIONS REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES ! Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.