RELATIF A LA FORMATION DU STAFF ADAFO EN TEAM BUILDING

 TERME DE REFERENCE POUR LA FORMATION DU STAFF ADAFO EN TEAM BUILDING

I. CONTEXTE

Le Programme VIA DON BOSCO, présent au Benin et au Mali n’est pas uniquement orienté sur l’enseignement technique, Professionnel et qualifiant des apprenants, il investit également dans le renforcement de la capacité managériale de ses partenaires.

ADAFO qui est le partenaire opérationnel direct dudit PRG a constamment besoin de rehausser le niveau de management de son staff en vue de faire face aux multiples challenges se trouvant sur son trajectoire.

A cet effet, ADAFO entend organiser une formation en team building pour son staff en marge de sa traditionnelle rencontre annuelle, qui aura lieu à Bamako, du 26 au 29 juillet 2017.

 

II. LES OBJECTIFS

 

A. Objectif général

 

De façon générale, il s’agit de renforcer la logique de coopération constructive entre les membres du Bureau ADAFO

 

B. Spécifiquement il s’agit de :

? renforcer le travail en équipe ;

? améliorer la communication et le partage de l’information au sein de l’équipe;

? se familiariser avec les techniques et les outils de team building ;

? identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels, individuels et collectifs ;

? développer la synergie d'équipe et l'efficacité du travail en commun dans un environnement évoluant ;

? améliorer la confiance au sein de l’équipe et l’engagement individuels et collectifs ;

? augmenter le niveau de maturité de l'équipe par l'action et le plaisir d'être ensemble ;

? mettre en place les mécanismes de travail en commun et de prise de décisions collectives.

 

III. LES RESULTATS ATTENDUS

 

A l’issue de l’exercice du Team Building, les résultats suivants sont attendus :

? les principes de base sur le travail en équipe et la cohésion de groupe sont connus;

? les obstacles pouvant entraver le bon fonctionnement d’une équipe et les mesures pour lever ces obstacles sont connus ;

? Un diagnostic des besoins pour former une Equipe forte et soudée est fait ;

? Les bases d’une équipe ayant un bon esprit de travail en commun sont posées ;

 

 

? Les enjeux et opportunités sont communément définis ;

? Les outils et techniques de team building et de coaching d’équipe sont connus ;

? Une feuille de route et des recommandations sont élaborées.

 

IV. LES PARTICIPANTS

 

Tout le staff ADAFO constitué du Directeur sortant et le nouveau Directeur ADAFO, plus le responsable Pays ADAFO Mali et les gestionnaires du Siège ADAFO et les différentes antennes du Benin, Sénégal, Burkina Faso et du Mali

 

V. METHODOLOGIE

 

L’approche utilisée est de type participatif. Elle privilégiera l’identification des besoins et des contraintes des participants, la mise en valeur des ressources et des expériences des participants dans leur domaine d’intervention. Elle devra être aussi basée sur une acquisition de connaissances et compétences par le biais des exercices pratiques.

 

VI. DUREE ET LIEU

 

La formation durera une journée de 9h à 17h30 et aura lieu à Bamako le 26 juillet 2017.

 

VII. QUALIFICATIONS REQUISES

? Diplôme en gestion des ressources humaines ;

? Cinq années d’expérience au minimum en Team Building ;

? Expérience en matière de facilitation d’ateliers de formation ;

? Excellente capacité en communication ;

? Maîtrise de Français oral et écrit ;

? Expérience prouvée en formation/pédagogie des adultes et une maîtrise des techniques d’animation interactives et participatives ;

? Expertise confirmée en matière de formation dans les domaines de la cohésion d’équipe, dynamique de groupe, les techniques de négociation et sur la dynamique de la communication.

 

VIII. DEPOT DES CANDIDATURES

 

Les consultants/bureaux d’études intéressés sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature par email à l’adresse suivante : yao.tsedi@adafo-sdb.org, abroulaye.sidibe@adafo-sdb.org,

Les dossiers comprennent les éléments suivants :

? Une lettre de soumission adressée au Directeur d’ADAFO

? Le CV du ou des consultants

? Une offre technique

? Une offre financière

 

Date limite d’envoi : Vendredi 14 juillet 2017 à 16 H.