RELATIF AU RENFORCEMENT DE CAPACITES DES BUREAUX D'EMPLOI DE L'AFRIQUE FRANCOPHONE OCCIDENTALE (AFO) SUR LES TECHNIQUES DE PLAIDOYER LA CREATION ET L'ANIMATION DES RESEAUX

Par anpe-mali • Appels d'offres • Mercredi 28/06/2017  • Lu 492 fois 

 

 

Centre de Formation Professionnelle

                           Saint Jean BOSCO

 

                   BUREAU D'INSERTION

 

                              

                                         B.P. : 74 – SIKASSO (Mali)

 

                                              TELEPHONE 21620062

 

                                                                   21621134

 

                                                         44395540

            Email : donboscoinsertion@gmail.com

 


 

 

Termes de Référence(TDR) pour le renforcement de capacités des

 

Bureaux d’Emploi de l’Afrique Francophone Occidentale (AFO) sur

 

 

« les Techniques de plaidoyer, la création et l’animation des réseaux »

1.     Contexte et Justification 

 

Les centres de formation professionnelle salésiens (CFPs) sont des organisations qui aident les jeunes défavorisés à avoir accès à la formation en vue  de leur intégration socioprofessionnelle. A cet effet, les bureaux d’emploi  dont sont dotés  les CFPs œuvrent pour faciliter ce processus. Ce qui les amène à tisser des partenariats avec les entreprises publiques et privées, les structures publiques et parapubliques pour l’emploi, les établissements financiers, etc….en vue d’offrir aux jeunes des stages et/ou emplois, voire financer ceux qui ont des plans d’affaires pour l’auto emploi.

 

Les bureaux d’emploi et toutes ces structures travaillent en étroite collaboration pour un résultat commun : « aider les jeunes à avoir un travail digne ».

 

Pour parvenir alors  à cela, les bureaux d’emploi ont besoin de coordonner leurs actions, d’échanger et de partager leurs idées et leurs pratiques en vue d’optimaliser leur résultat commun. Ainsi dans la mise en œuvre du plan d’action 2017, le bureau d’emploi pilote de Sikasso cherche un consultant pour former les Bureaux d’emploi du Mali et du Benin afin de les renforcer en réseautage et plaidoyer, en vue de les aider à pérenniser ces actions.

 

2.     Objectif Général  

 

Former les bureaux d’emploi du Mali et du Benin sur les techniques de plaidoyer, la création et l’animation d’un réseau.

 

3.     Objectifs Spécifiques 

 

De façon spécifique il s’agit pour les bureaux d’emploi (du Mali et du Bénin) de connaitre : 

 

*         Pour le réseautage

 

 

 

ü  Comment créer un réseau ;

 

ü  Comment définir les caractéristiques d’un réseau et aussi de chaque acteur (membre) d’un réseau ;

 

ü  Comment définir les outils d’analyse et de communication d’un réseau ;

 

ü  Comment organiser et gérer un réseau ;

 

ü  Comment mettre en place un système de suivi et évaluation des activités d’un réseau ;

 

ü  Comment gérer les conflits au sein d’un réseau ;

 

ü  Comment animer un réseau ;

 

ü  Quels sont les différents types de réseaux, leurs avantages et leurs limites ;

 

ü  Comment élaborer le budget d’activités d’un réseau ;

 

ü  Comment planifier les activités d’un réseau.

 

 

 

*    Plaidoyer

 

ü    Quels sont les outils et les étapes de plaidoyer ;

 

ü    Comment élaborer un budget de plaidoyer ;

 

ü    Comment organiser et mettre en œuvre une activité de plaidoyer;

 

ü    Comment introduire le plaidoyer dans la stratégie des CFP salésiens ;

 

ü    Quels sont les différents types de plaidoyer;

 

ü    Comment mesurer l’impact d’une activité de plaidoyer sur les objectifs du centre.

 

 

 

4.     Résultats  Attendus

  

A l’issue de la formation les participants devront être capables de :

 

*         Réseautage

 

 

 

ü  Créer un réseau ;

 

ü  Définir les caractéristiques d’un réseau et aussi de chaque acteur (membre) d’un réseau ;

 

ü  Définir les outils d’analyse et de communication d’un réseau ;

 

ü  Organiser et gérer un réseau ;

 

ü  Mettre en place un système de suivi et évaluation des activités d’un réseau ;

 

ü  Gérer les conflits au sein d’un réseau ;

 

ü  Animer un réseau ;

 

ü  Connaitre les différents types de réseaux, leurs avantages et leurs limites ;

 

ü  Elaborer le budget d’activités d’un réseau ;

 

ü  Planifier les activités d’un réseau.

 

*    Plaidoyer

  

ü   Connaitre les outils et les étapes de plaidoyer ;

 

ü   Organiser et mettre en œuvre une activité de plaidoyer;

 

ü   Introduire le plaidoyer dans la stratégie des CFP salésiens ;

 

ü   Elaborer un budget de plaidoyer ;

 

ü   Connaitre les différents types de plaidoyer;

 

ü   Mesurer  l’impact d’une activité de plaidoyer sur les objectifs du centre.

  

5.     Méthodologie 

  

La méthodologie doit être participative, dynamique basée sur des études de cas très concrets du Bénin et du Mali et adaptés aux réalités d’un Etablissement Technique et Professionnel.

 

En outre le formateur amènera les participants à s’exercer sur les différents outils au niveau de tous les modules de la formation.

 

La formation doit être animée avec pédagogie.

  

6.     Cible 

 

Le présent atelier de formation est destiné aux bureaux d’emploi de deux pays d’Afrique Francophone Occidentale (AFO).

 

Les participants sont : les membres des bureaux d’emploi du Mali (Touba, Bamako et Sikasso) et ceux du Bénin (Cotonou, Parakou, Porto Novo).

 

5-     Rémunération

 

La rémunération du service demandé est négociée sur la base d’une proposition détaillée du plan de formation et d’une offre financière que le prestataire présentera.

 

6-     Modalités de sélection du prestataire

 

Entre le 17 et le 31 Juillet 2017 toutes les offres reçues sont examinées sur base de la qualification du prestataire, de sa compétence, de ses expériences et de ses propositions  technique et financière. Il s’en suit une notification à toutes les candidatures quelques soit l’issue de leurs offres. Le candidat retenu entre par la suite en négociation avec le BDE et la Direction du Centre Saint Jean Bosco de Sikasso pour la préparation de la formation.

 

7-      Dossier de candidature

 

Le dossier de candidature  se compose comme suit :

 

-          une offre technique détaillée assortie d’une trame de la formation ;

 

-          une offre financière détaillée ;

 

-          une demande de candidature motivée adressée au Directeur de CFP Saint Jean Bosco de Sikasso.

 

-          Une présentation du prestataire comprenant au moins ses formations universitaires, ses compétences, ses missions similaires, etc...

 

8-     Délai de soumission

 

Les soumissions sont reçues par email au plus tard le 15 Juillet 2017 à minuit. Les candidatures sont à envoyer à l’adresse E-mail suivante : sdbsikasso@yahoo.fr  

 

Pour tout renseignement concernant la présente offre, les candidats intéressés peuvent s’adresser au secrétariat du Centre Saint Jean Bosco de Sikasso via le numéro : +223 21 62 00 62.

 

Profil du consultant (Formateur) 

 

La consultation est ouverte aux consultants nationaux et expatriés.

 

Le consultant doit avoir le profil suivant :

 

ü  Etre un spécialiste en réseautage ou en développement institutionnel ;

 

ü  Avoir une formation de niveau Bac+5 au moins en réseautage ou en développement institutionnel ou toute autre formation répondant au besoin de la présente formation.

 

ü  Avoir bénéficié d’une expérience d’au moins 05 ans en réseautage ou en développement institutionnel ;

 

ü  Avoir des compétences et des expériences pratiques avérées en plaidoyer et, création et animation de réseaux ;

 

ü  Connaitre les réalités des deux pays (Mali et Bénin).

  

9-      Date et Lieu

 

La formation se déroulera en six (06) jours et se tiendra du 10 au 15 Septembre 2017 à Bamako.

 

10-   Livrables / Extrants attendus 

 

La langue de travail est le français et les documents seront rédigés en français.

 

Le consultant livrera au terme de sa prestation (formation) :

 

ü  Deux copies du document dispensé lors de la formation en support dur et en version électronique.

 

ü  Une Synthèse des questions-réponses essentielles formulées en salle

 

ü  Donner des attestations aux participants

 

ü  Faire le rapport complet de la formation.

  

                                                                                                           Sikasso, le 27 Juin 2017 

 

 
 

 

Le Directeur du Centre SJB

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Père Georges KOEVI

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                         

Termes de Référence(TDR) pour le renforcement de capacités des

Bureaux d’Emploi de l’Afrique Francophone Occidentale (AFO) sur

« les Techniques de plaidoyer, la création et l’animation des réseaux »

 

Termes de Référence(TDR) pour le renforcement de capacités des

 

Bureaux d’Emploi de l’Afrique Francophone Occidentale (AFO) sur

 

« les Techniques de plaidoyer, la création et l’animation des réseaux »