Le Centre de Perfectionnement et Reconversion (CPR) de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) a été créé par le Décret n° 79/PG- RM du 29 juin 1966 sous l’égide de l’Office National de la Main- d’Œuvre (ONMO) sous la dénomination « Centre de Perfectionnement Professionnel pour Employés de Bureau ».

 Il avait pour principale mission d’assurer le perfectionnement et la reconversion des employés de bureau. A la fin d’une formation qui durait 6 mois (du 1er novembre au 30 avril), il remettait aux stagiaires qui avaient satisfait aux travaux journaliers et aux examens de sortie un certificat de fin de stage. Ce certificat de perfectionnement permettait aux titulaires de la section « Dactylographie » d’accéder à la 6ème catégorie de la Convention Collective Fédérale du Commerce (CCFC) et à ceux des sections « Sténodactylographie » et « Aides- comptables » à la catégorie B, conformément à l’arrêté n° 1051/MT-CAB du 15 novembre 1966.

 En 1975, les cours du soir furent institués en vue de préparer les employés au Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) de l’Etat et au Brevet Professionnel de Banque (BPB) dans les spécialités Comptabilité, Secrétariat et Banque.

 S’agissant de la formation au Brevet Professionnel de Banque, la certification était faite par le Ministère en charge de la Fonction Publique mais présentement, elle est faite par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. L’arrêté n° 1440/MEFP-CAB du 19 mars 1988 du Ministère de l’Emploi et de la Fonction Publique de l’époque fixe les modalités d’intégration des titulaires dudit diplôme dans les différentes conventions collectives.

 En 1998, l’Office National de la Main-d’œuvre et de L’Emploi (ONMOE) dans un souci de satisfaire les employés et les employeurs, en rechaussant leur niveau au moyen de la formation, a sollicité et obtenu auprès du Ministère des Enseignements Secondaire Supérieur et de la Recherche  Scientifique de l’époque l’autorisation d’ouvrir au Centre le Cycle Brevet de Technicien (BT) dans les filières Secrétariat de Direction et Comptabilité. Cette autorisation a été accordée par l’arrêté n° 98-1715/MESSRS-SG du 22 octobre 1998.

 En 2000, l’O.N.M.O.E (actuelle ANPE), pour répondre aux besoins pressants des entreprises en matière de formation, introduit la formation qualifiante ou modulaire. Ainsi des formations sont dispensées à l’intention des travailleurs dans les modules tels que la Comptabilité Simplifiée, l’Informatique, l’Hôtellerie, le Management des Ressources Humaines, la Gestion Financière, la Fiscalité, la Gestion Informatique du Courrier.

 En 2011, l’ANPE, à travers son Centre, dans l’optique d’aider les employeurs à rehausser le niveau de leurs employés afin d’être plus performants, a ouvert le Cycle Supérieur. Cette autorisation d’ouverture a été accordée par l’arrêté n° 10-3967/MESRS-SG du 15 novembre 2010 du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique. La formation a lieu dans le cadre de la mise en œuvre du Système Licence, Master, Doctorat (LMD) dans l’enseignement supérieur au Mali institué par le décret n°05-790/P-RM du 31 décembre 2008. Elle est sanctionnée par la Licence Professionnelle dans deux (02) filières avec une option dans chacune d’elles.

 Filière : Création et Gestion d’Entreprise (CGE)

Option : Finance- Comptabilité (FC) ;

 Filière : Organisation et Gestion des Organisations (OGO).

Option : Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Riche de ses décennies d’expériences dans la formation des adultes travailleurs et ce, depuis 1966, le CPR de l’ANPE propose trois filières ciblées en commun avec l’ensemble de ses partenaires membres de son Conseil de Perfectionnement. L’opérationnalisation progressive de ces filières a démarré en 2012. Il s’agit des :

  • Licence Professionnelle en Création et Gestion des EntreprisesOptions: Finances-Comptabilité, Gestion Informatique des PME/PMI, Logistique-Transports, Gestion des Entreprises et Administrations.
  • Licence Professionnelle en Organisation et Gestion des Organisations Options: Gestion des Ressources Humaines, Assistant de Gestion, Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Ecotourisme.
  • Licence Professionnelle en Sciences et Techniques CommercialesOptions: Commerce International, Marketing
  • Quelques indicateurs nous permettent d’apprécier le travail effectué par le CPR/ANPE DE 2012 à 2019 à Bamako et en Région.

   Tableau : les entrées en formations diplômante et qualifiante-CPR et tous créneaux ANPE- par type de formation et par année académique de 2012-2013 à 2018-2019 (juillet 2019)

Années Académiques

Types de Formation

Total des entrées en formation

Qual/Inform CPR/Salles informatiques

Qual/TRE

Diplômante

2012-2013

864

602

612

2 078

2013-2014

930

610

643

2 183

2014-2015

1 681

641

650

2 972

2015-2016

1 608

641

630

2 879

2016-2017

1 499

330

540

2 369

2017-2018

1 564

492

564

2 620

2018-2019

(fin juillet 2019)

2 234

375

490

2 326

TOTAL

14 071

4 129

17 427

  • Source : CPR / ANPE, Août 2019

SOURCE : DC/ANPE