Le « Millennium Challenge Account » (MCA) est un fonds alloué par le gouvernement des Etats-Unis d'Amérique, et géré par le Millennium Challenge Corporation (MCC).  A travers ce fonds, le MCC travaille avec les pays éligibles, y compris le Mali, pour aider à réduire la pauvreté par la croissance économique.  Le gouvernement du Mali prévoit de mettre en place une unité de gestion (« MCA-Mali ») composée de spécialistes de diverses disciplines pour gérer de façon professionnelle l'exécution du programme.  Des candidats qualifiés sont recherchés pour le poste de Spécialiste en Suivi de l’Impact Environnemental et Social pour la réinstallation de population, pour le Project d’Irrigation d’Alatona et le Projet d’Amélioration de l’Aéroport. Le candidat sélectionné travaillera directement sous l’autorité du Directeur de Suivi de l’Impact Environnemental et Social (SIES).

Fonctions :

  • Assurer que la conception, l’exécution et le suivi de toutes les composantes du Projet d’Irrigation d’Alatona et du projet d’Amélioration de l’Aéroport suivent les Plans d’Action de Réinstallation des populations (PAR) approuvés traitant l’ensemble des conséquences économiques et physiques sur les populations, ainsi que respectent la politique opérationnelle OP 4.12 de la Banque Mondiale sur la réinstallation involontaire de personnes.
  • Aider les Agents de passation de marchés à s'assurer que les documents d’appels d’offres incorporent de manière adéquate les questions et les provisions associées à la réinstallation des populations affectées ainsi que les mesures de suivi et d‘atténuation des impacts telles que définies dans les études de conception, faisabilité, coût et délais.
  • Coordonner les tâches avec le Spécialiste SIES des Projets Aéroport et Parc Industriel, le Spécialiste SIES du Projet d’Irrigation d’Alatona, ainsi qu’avec tout autre membre de l’équipe du MCA-Mali (en particulier avec les Directeurs de Projet) ou acteurs externes pertinents tels que des agences gouvernementales ou représentants de la société civile.
  • Avec le Directeur de SIES et les Spécialistes SIES, assurer la conformité des activités du projet avec les lois et les règlements appropriés du Mali en prenant en compte le fait qu’en ce qui concerne la réinstallation des populations, les exigences du PAR approuvé et de l’OP 4.12 seront supérieures à celles des lois et procédures Maliennes.
  • Etablir une procédure pour obtenir des informations sur le statut de la réinstallation des populations, y compris pour recueillir des plaintes de la part des Personnes Affectées par le Projet (PAPs), pour suivre l’évolution de la mise en œuvre des opérations de réinstallation des populations ainsi que pour effectuer le suivi du statut des PAPs de manière ultérieure.
  • Effectuer le suivi du processus de règlement des griefs et analyser les commentaires et les plaintes des PAPs sur les questions de réinstallation des populations et d’autres questions sociales pertinentes, et recommander des actions pour résoudre les problèmes identifiés.
  • Servir d'interlocuteur entre les PAPs et MCA-Mali sur les questions de réinstallation des populations ou autres questions sociales.
  • Rédiger les sections sur la réinstallation des populations dans le contexte de la préparation des rapports trimestriels qui seront présentés par le Directeur Général au conseil d’administration de MCA-Mali, avec, de manière appropriée, des contributions fournies par les entités chargées de l’exécution du programme et d’autres organismes gouvernementaux et non gouvernementaux.
  • Avec le Directeur SIES et les Directeurs de Projet, assurer la coordination complète avec les partenaires pendant le développement et l’exécution du Programme
  • Collaborer avec les institutions décentralisées et la société civile locale.
  • Analyser les rapports sur l'exécution des projets pour s'assurer que tous les travaux soient menés à bien en totale conformité avec les PARs.
  • Analyser les recommandations des entités de mise en œuvre ou prestataires  pour la réception finale des biens, des travaux ou des services et pour la cessation d'un contrat afin de s'assurer que tous les travaux soient menés à bien en totale conformité avec PARs.
  • Mettre en œuvre la politique de genre de MCC de manière appropriée par rapport aux besoins du projet, et dans le contexte de réinstallation des populations en cours.
  • Assumer d’autres charges et responsabilités à la demande du Directeur SIES.

Qualifications et expérience requises:

  • Un diplôme universitaire en Sociologie, travail social, anthropologie, ou autre thème social.
  • Au moins 7 ans d'expérience avec la réinstallation des populations dans le cadre de grands projets d’infrastructure internationaux.
  • Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire en ayant travaillé sur les aspects de la réinstallation des populations de projet d’infrastructure à grande échelle avec des impacts opérationnels et de construction allant au-delà du site même, et requérant une collaboration active d’experts de nombreuses disciplines.     
  • Une compréhension élevée du processus de décentralisation au Mali et une expérience dans la coopération avec la société civile.
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets d'irrigation/routes/infrastructures, projets  construction/réhabilitation financés par des organismes internationaux.
  • Vaste expérience de terrain de la politique opérationnelle OP 4.12 de la Banque Mondiale sur la réinstallation involontaire de personnes.
  • Capacité d'agir de façon constructive avec les experts techniques et de construction et les personnes affectées par le Projet.
  • Disponibilité à entreprendre de nombreuses visites sur le terrain et à interagir avec les différents acteurs du projet.
  • Attitude responsable et flexible ainsi qu’une capacité à exécuter une variété de tâches avec une supervision minimale.
  • Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de  l’anglais en tant que langue professionnelle.
  • Bonne connaissance en informatique (MS Office, Internet, connaissance en logiciels de gestion de projet).

En outre, les candidats devront :

  • Faire preuve d’intégrité et de caractère exceptionnels.
  • Etre libre de tous conflits d'intérêt et engagé à protéger l'intégrité du programme.

Instructions pour la soumission des candidatures:

Pour être considéré pour le poste, les candidats devront soumettre l'information suivante en utilisant une police de caractère supérieure à 10pt :

1) Une lettre de motivation (trois pages maximum) indiquant les capacités suivantes du candidat: a) exécution des fonctions techniques et les responsabilités figurant dans la description du poste b) gestion du personnel, du budget, et/ou d'autres ressources, c) leadership technique lié à leur domaine, et d) capacité de préparation et de présentation de : rapports, analyses, documents de projets et autres documents, à un public large et varié, y compris des cadres de haut niveau et des officiels du gouvernement.  Les candidats devront également inclure un historique salarial de leurs trois (3) dernières années.

2) Curriculum vitae (à ne pas excéder cinq pages à l'exception de publications, quand celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours Scolaire et Universitaire y compris des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle, par ordre chronologique décroissant, des compétences linguistiques, et de tout autre titre (ou certification) professionnel approprié.

3) Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles. Veuillez clairement spécifier le rapport entre la référence professionnelle et le candidat (par exemple, superviseur, ancien collègue, autre) et si la référence préférerait être contactée en français ou en anglais.

4) La date limite pour la réception de l'information mentionnée ci-dessus a été fixée au 19 novembre  2007 à 16:00 heures à Bamako, Mali.  Tous les éléments du dossier de candidature devront être expédiés et envoyés  à

Agent de Passation des marches du  MCA-Mali

            Complexe Administratif et Commercial (ACI), bureau 204,

            Avenue du Mali, Quartier ACI 2000, Bamako, Mali

            Tél: (223) 223 25 92 / 223 25 96

            Fax: (223) 223 25 71  

            Email: apm-mcamali@louisberger.com
         

5) Les dossiers de candidature doivent être envoyés dans une enveloppe format A4 portant une référence. Cette référence peut être le nom du candidat ou toute autre référence unique choisie par le candidat.

Les candidatures remises en main propre et celles reçues par courrier express feront l’objet d’un accusé de réception portant mention de la référence indiquée sur l’enveloppe.
Les candidatures envoyées par fax ou email ne seront pas acceptées.

6) La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être soumis en français.  La soumission des versions anglaises de la lettre de motivation et du curriculum vitae est encouragée.

7) Les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien en tête à tête, et seront priés de fournir une preuve de leur historique salarial avant l’entretien.  Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne sera accepté avant la publication de la liste des pré-sélectionnés.

 

 

 

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