Millennium Challenge Account-Mali (MCA-Mali)
Fonctions:
· Veiller à la bonne exécution du Programme de Subventions de Recherche Agricole, y compris a mise en place d'un comité de sélection, le classement et l’approbation des propositions de recherche, et l’adhérence au Manuel d’Opérations ;
· Réviser, commenter et finaliser tous les documents stratégiques, les rapports, et autres produits livrables des bénéficiaires du Programme de Subventions de Recherche Agricole ;
· Suivre et évaluer les bénéficiaires et le progrès des recherche, y compris la vérification des résultats (produits), l'évaluation de leur impact (résultats), et la fourniture de rapports annuels et trimestriels au MCA, au MCC et à d'autres partenaires;
· Selon le besoin, gérer les spécialistes engagés pour veiller à la bonne exécution des contrats et du Programme de Subventions de Recherche Agricole ;
· Faire la révision des rapports de tous les entrepreneurs de mise en œuvre et les bénéficiaires afin d’identifier des problèmes d'exécution et les retards, et de recommander des actions pour maintenir le progrès du projet ;
· Servir de point de contact principal pour tous les demandeurs et bénéficiaires potentiels ;
· Veiller à la conformité des bénéficiaires au Manuel d’Opérations et à tous les règlements liés aux subventions;
· Finaliser les demandes de déboursement soumises par les bénéficiaires et les consultants ;
· Présenter toute l'information publique concernant le programme de subventions, y compris les informations sur les rounds de subventions et les subventions continues ;
· Documenter la discussion et les résultats des réunions du Comité de Sélection des Propositions de Recherche ;
· Diffuser l'information au sujet du programme et de ses résultats aux partenaires et administrateurs du MCA-Mali ; et
· Assumer d'autres tâches et responsabilités selon la demande du Coordonateur des Services Agricoles.
Qualifications et expérience requises :
- Avoir au minimum une maîtrise (ou l'équivalent) dans une discipline de développement rural appropriée ;
- Expérience de direction ou de surveillance d’un projet d’études et de recherche agricole appliquée (de préférence au moins 10 ans d'expérience de gestion et de travail de terrain).
- Expérience démontrée en administration de projet, y compris la gestion de concessions et la gestion de contrat, et, de préférence, expérience avec un organisme de développement.
- Qualifications gestionnaires démontrées, et expérience antérieure de surveillance de personnel et de promotion de l’esprit d'équipe.
- Connaissance spécifique de l’Office du Niger et bonne compréhension des questions institutionnelles et techniques liées à la production irriguée, la transformation, la conservation et la commercialisation de riz, d'échalotes et de légumes ainsi que de productions animales.
- Expérience en Afrique de l’Ouest avec un programme sur financement d’un bailleur de fonds.
- Disposition et disponibilité à entreprendre de nombreuses visites sur le terrain et à collaborer avec les différents acteurs du projet.
- Capacité prouvée de travail dans un contexte national aussi bien qu’international.
- Attitude responsable et flexible, capacité à exécuter une variété de tâches avec une supervision minimale, et disponibilité à travailler selon les besoins en dehors des heures normales de travail pour satisfaire les besoins de la position.
- Capacité démontrée de construire et maintenir des rapports productifs avec une gamme d’acteurs, y compris les fonctionnaires de gouvernement, les organismes locaux, les ONGs, et les membres de la communauté internationale.
- Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de l’anglais en tant que langue professionnelle.
- Bonne connaissance en informatique (MS Office, Internet, connaissance en logiciels de gestion de projet).
En outre, les candidats devront :
- Faire preuve d’intégrité et de caractère exceptionnels.
- Etre libre de tous conflits d'intérêt et engagé à protéger l'intégrité du programme.
Instructions pour la soumission des candidatures:
Pour être considéré pour le poste, les candidats devront soumettre l'information suivante en utilisant une police de caractère supérieure à 10pt :
1) Une lettre de motivation (trois pages maximum) indiquant les capacités suivantes du candidat: a) exécution des fonctions techniques et les responsabilités figurant dans la description du poste b) gestion du personnel, du budget, et/ou d'autres ressources, c) leadership technique lié à leur domaine, et d) capacité de préparation et de présentation de : rapports, analyses, documents de projets et autres documents, à un public large et varié, y compris des cadres de haut niveau et des officiels du gouvernement. Les candidats devront également inclure un historique salarial de leurs trois (3) dernières années.
2) Curriculum vitae (à ne pas excéder cinq pages à l'exception de publications, quand celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours Scolaire et Universitaire y compris des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle, par ordre chronologique décroissant, des compétences linguistiques, et de tout autre titre (ou certification) professionnel approprié.
3) Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles. Veuillez clairement spécifier le rapport entre la référence professionnelle et le candidat (par exemple, superviseur, ancien collègue, autre) et si la référence préférerait être contactée en français ou en anglais.
4) La date limite pour la réception de l'information mentionnée ci-dessus a été fixée au 19 novembre 2007 à 16:00 heures à Bamako, Mali. Tous les éléments du dossier de candidature devront être expédiés et envoyés à
Agent de Passation des marches du MCA-Mali
Complexe Administratif et Commercial (ACI), bureau 204,
Avenue du Mali, Quartier ACI 2000, Bamako, Mali
Tél: (223) 223 25 92 / 223 25 96
Fax: (223) 223 25 71
Email: apm-mcamali@louisberger.com
5) Les dossiers de candidature doivent être envoyés dans une enveloppe format A4 portant une référence. Cette référence peut être le nom du candidat ou toute autre référence unique choisie par le candidat.
Les candidatures remises en main propre et celles reçues par courrier express feront l’objet d’un accusé de réception portant mention de la référence indiquée sur l’enveloppe.
Les candidatures envoyées par fax ou email ne seront pas acceptées.
6) La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être soumis en français. La soumission des versions anglaises de la lettre de motivation et du curriculum vitae est encouragée.
7) Les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien en tête à tête, et seront priés de fournir une preuve de leur historique salarial avant l’entretien. Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne sera accepté avant la publication de la liste des pré-sélectionnés.
