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Le Réseau des Caisses d’Epargne et de Crédit du Mali, Nyésigiso

Pour son Unité prévoyance crédit qui sera basé à la Direction Générale à Bamako

Tâches

assurer les transactions courantes du régime prévoyance ;
coordonner les activités de l’unité
élaborer des rapports périodiques sur la prévoyance crédit
évaluer le rendement de l’unité.

Profil

Avoir une bonne connaissance et compréhension dans le domaine des assurances ;

Avoir au moins trois (3) années d’expérience en matière de gestion de la prévoyance ;

Avoir une bonne capacité de travail en équipe

Être dynamique et capable d’assurer un leadership et de faire preuve d’initiative et d’autonomie dans le travail.

Exigences

Minimum DUT en Finances Comptabilité, BTS en informatique (analyste programmeur) ou maîtrise en gestion des entreprises.
Bonne capacité managériale
Bonne capacité en communication
Capacité d’anticipation
Bonne connaissance de l’environnement des assurances

Qualités personnelles requises

Ethique, résolution des problèmes ; organisation ; planification ; communication ; prise de décision ; promotion du travail en équipe.

Dossier à fournir

Une demande manuscrite
Une lettre de motivation
Un CV
Une copie légalisée et conforme des arrestations et des diplômes.

Date limite : le vendredi 9 février 2007 à 17 heures à la Direction générale de Nyésigiso ou à l’antenne de Ségou.

Source : L’Essor n°15881 du lundi 29 janvier 2007

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Commentaires

1 -
par BITIBALY OUMAR, le Mardi 20 Février 2007, 18:35

                                             CURRICULUM VITAE

Mr OUMAR BITIBALY                                                   Tel : 00 223 639 07 85
BP : 4002                                                                             Message : 00 223 221 87 52
Email: bitibaly_oumar@yahoo.fr

Mes atouts Sens des
Responsabilités
Organisation Capacités
Relationnelles autonomes

Quinze années d’expérience dans la gestion des petites et moyennes entreprises et industries Expériences en Administration, Marketing, Informatique, Finance Comptabilité et communication audiovisuel.
Mes objectifs Mettre mes compétences au service d’une entreprise sérieuse et dynamique

                                    CARRIERE
Octobre 2003 - 2006                                  SODIMA
                                                                         BPE 4002 Tel : 221 87 52
                                                                       Zone Industrielle RTE de SOTUBA.
                                                                        Bamako – Mali 42 Employés
Poste :                                                                         GESTIONNAIRE
Responsabilité : - Responsable de la gestion de la comptabilité et du Fonctionnement du service Administratif et Financier.
- Elaboration et Contrôle mensuelles des Budgets et des états financiers.
- Confection et analyses, Plan de Tresorerie – Situation de Trésorerie
- Evaluation et Préparation des Déclarations fiscales et sociales Personnels (Société – personnels)
- Contrôle interne –suivi, évaluation des comptes d’achats et de ventes.
           - Conception plan marketing(Elaborer et mise en œuvre des stratégies de développement propres a chaque marché )
Mai 2002 – Nov. 2003                                                FAME SA
                                                                        Fabrique Africaine de mèche
                                                                        B.P.E. 3516 Tel : 221 54 02
                                                                        Bamako – Mali 61 Employés
Poste :                                                                     GESTIONNAIRE
Responsabilité: - Responsable du service de la comptabilité et bon fonctionnement du Service Administratif et financier.
- Elaboration de la procédure administrative financière et comptable.
- Contrôle interne – suivi, évaluation des comptes d’achats et des ventes.
- Confection et analyse, plan de trésorerie – Situation de Trésorerie
- Préparation de la déclaration fiscale et sociale
- Travaux d’inventaire.
1990 – 1996                                                                SOBICO
                                                                        BP 2324 Tel :98 04 78
                                                                        Bobo Dsso Burkina – Faso 86 employés
Poste:                                                                     GERANT ADMINISTRTATEUR
Responsabilité : - Responsable de L’Administration Générale.
-          Définition des Objectifs et Exécutions.
-          Rédaction du rapport d’activité.
-          Suivi, et évaluation des comptes d’achats et de ventes.
-          Conception plan marketing.

1990 – 1996                                                               SAS
                                                                       BP : 2548 Tel : 30 29 84 Ouagadougou BF
Poste :                                                                      Représentant
Responsabilité : Déterminer et négocier des possibilités de Marchés.
1986 – 1988                                                               SOFIB – HUILERIE
                                                                       B.P : 2057 Tel : 98 07 75
                                                                       Bobo- dsso Burkina- Faso 118 Employés.
Poste :                                                                      GESTIONNAIRE
Responsabilité : - Responsable de la gestion Interne et Externe.
-          Définition des Objectifs et évaluation mensuelle de la productivité par rapport à ses Objectifs.
-          Rédaction du Rapport d’activité et d’opportunité Marketing commercial et Informatique.
-          Approbation des comptes.
-          Négocier des possibilités de crédits avec un groupe(Pool )Bancaire (BIB, BICIAB).
1979 – 1982 :                                                              Entreprise EL HADJ OUMAROU KANAZOE (OK)
                                                                      BP : 154 Tel : 30 24 26
                                                                      Ouagadougou Burkina Faso 350 employés
Poste :                                                                       CHEF COMPTABLE ADJOINT
Responsabilité : - comptabilité Générale et Analytique.
-          Imputation et saisie des pièces Comptables.
-          Opérateur Informatique.
-          Travaux D’inventaire et Elaboration des Etats Comptables.
-          Editions des Journaux Comptables.
-          Analyses des Comptes, Préparation des Etats Fiscales et Sociales.
                                                                                       FORMATION
Communication Audiovisuelle :                                 CESPA                                                Du 02/04 2001 au 27/04/2001
Licence                                                            BP : 1820 Tel : 222 80 70
Réalisateur audio visuelle                                         Bamako – MALI
Management Option :                                  Macro – Micro Economie (Gestion /Entreprise)
MBA/ Maîtrise :                                               IFCAD Bruxelles Belgique                                                         1982 – 1986
Comptabilité –Finance
–Banque – Marketing
– Rh ( Personnel )
.Management Option :                                                     Informatique
Licence Informatique                         Institut Belge de Programmation. Bruxelles Belgique                      1982 – 1986
Analyste Programmeur :
Langage : COBOL-RPG
Tableur : Excel – Lotus- Multiplan
- Acces – word – et NTIC.
Management option :                                         Comptabilité, Finance – Banque.
     D.U.T                                                         I.I.M.D                                                        1977 - 1979
                                                                  Institut International de Métagrafie Duployé PARIS
                                                                                  STAGES
                                                                      PME ASSISTANCE MALI                                 DU 01/08/02 AU 31/08/02
                                               BP : 1624 Tel : 222 34 78                         (40 Heures)
                                                   Bamako Mali
                                                           * logiciel SAGE SAARI (Gestion Comptabilité 100 etGestion Commercial 100 ) *
                                                                                 Compatible SYSCOA
                                                                     TOTAL FINA - MALI                                  DU 01/08/99 AU 30/10/99
                                              BP : 26 Tel : 222 55 06 Bamako - Mali
          * Comptabilité *
                                                                    SOFITEX Bobo – Dsso BP : 147                       DU 01/06/86 AU 31/08/86
              * Informatique *
                                                                    VAN DE CALSEYDE GENT Belgique               DU 02/05/84 AU 15/05/84
              * Informatique *
                                                                    Renseignements Personnels
Né :    le 02/08/1957 à Bobo Dsso                                     Marié : 5 Enfants
Santé : Excellente
Disponibilité : Immédiate
       Bamako le 19 février 07                                                                                                               BITIBALY OUMAR

MON DEPART DU POSTE DE CADRE COMMERCIAL
ROLE ET OBJRCTIF
Responsable du développement du CA, de la satisfaction et de la fidélisation des clients des marchés publics.
La fonction commerciale est en relation directe avec l’environnement externe et interne de l’entreprise.
En fonction du plan d’entreprise A synchroniser à cours moyen et long terme, il a pour rôle et responsabilité de piloter à travers les budgets les activités commerciales :
-          quantités vendues et a évaluer la part de marché de l’entreprise.
-          a évaluer l’image de marque et les moyens de promotions utilisés et les politiques de produits Marketing mix pour atteindre les objectif .
-          les réseaux de distribution et les politiques de réseaux :
         -Direct = publicité – promotion.
         -Indirect = administration des ventes - recouvrements des créances.
SAVOIR FAIRE
-          Elaborer et mise en œuvre des stratégies de développement propres a chaque marché.
-          (plan marketing ) et de recherche commerciale.
-          Concrétiser les objectifs et les plans d’actions commerciaux avec les responsables des équipes commerciaux.
-          Mobiliser toutes les ressources internes et externes pour l’accroissement des ventes et la parts de marchés.
-          Assurez la bonne distribution des produits et services.
-          Créer un partenariat et jouer un rôle de conseiller stratégique auprès des clients.
-          Analyser l’environnement de chaque marché en termes d’opportunités, et de risques.
-          Assurer les relations publiques .
-          Veiller à la satisfaction des clients grands comptes et autres.
-          Conception de projet de financement : etude de faisabilité, analyse des risques et mise au point du montage financier.
-          Analyse financière de bilans d’entreprise conditionnant l’octroi de crédits.
-          Etablissement du tableau de bord.
-          Réporting détaillé des activités.
-          Conception et réalisation de lettres d’informations hebdomadaires destinées à la clientèles.
-          Très bon relationnel, capacités de négociation d’ organisation et d’analyse des opportunités.
COMPREHENSSION DU POSTE
   MOTIVATION
Partager et faire valoir mes connaissances et compétences des procédures commerciales et Marketing pour l’expansion de l’entreprise et être a pointe du progrès.
SAVOIR ETRE
-          Assurance personnelle, intègre, grande réactivité, conviction et persévérance dans la conduite des missions, capacité à prendre des décisions, rapides sous pression, fort sens du pilotage
EXPERIENCE
ENTREPRESE EL HADJ OUMAROU KANAZOE Burkina faso
SOFIB HUILERIE           BOBO DIOULASSO Burkina faso
SOBICO                           BOBO DIOULASSO Burkina faso
TOTAL       MALI             BAMAKO     Mali
FAME      SA MALI          BAMAKO    Mali
SODIMA                          BAMAKO     Mali



MON DEPART DU POSTE DE CADRE D’ANALYSTE DE CREDIT
ROLE ET OBJRCTIF
La fonction d’analyste de crédit consiste a instruire les dossiers de demandes de crédits et de suivre les affaires financer par la banque.
SAVOIR FAIRE
-          Politique de trésorerie et gestion de portefeuille .
      Capacité a déterminer le niveau qui optimise le mieux les contraintes contradictoires concernant :
-          Risque de défaillance imprévue d’un client.
-          Le coût du financement et du résultat.
-          Analyse du bilan et du résultat des entreprises clientes.
-          Analyses des études de faisabilités des clients.
          Durée de crédit.
-          Son montant.
-          Les garanties éventuellement offertes.
-          Analyses des sources de renseignements ( bilan, compte d’exploitation et de perte et profits)
            Historique de l’affaire :
-          l’objet la forme
-          ses dirigeants
-          le chiffre d’affaire
-          la fidélité du client
-          Conception de projet de financement : etude de faisabilité, analyse des risques et mise au point du montage financier.
Analyse financière de bilans d’entreprise conditionnant l’octroi de crédits

MOTIVATION
Partager et faire valoir mes connaissances et compétences en analyses financières pour l’expansion de l’entreprise et être a la pointe du progrès.
Savoir être
-          Assurance personnelle, intègre, grande créativité, conviction et persévérance dans la conduite des missions, capacité à prendre des décisions, rapides sous pression, fort sens du pilotage

EXPERIENCE
ENTREPRESE EL HADJ OUMAROU KANAZOE
SOFIB HUILERIE           BOBO DIOULASSO
SOBICO                           BOBO DIOULASSO
TOTAL       MALI             BAMAKO
FAME      SA MALI          BAMAKO
SODIMA                          BAMAKO
VALEUR PARTAGER
Grâces a Mon expérience professionnelle a travers les 12 années de service me permettront de participer à l’expansion et au développement de l’entreprise au mali
RAISON DE L’ENGAGEMENT
Pour le développement de l’entreprise et ses   objectifs et but rechercher au mali.
      DISPONIBILITE

-          Moyen de déplacement
     Disponibilité immédiate
MON DEPART DU POSTE DE CADRE COMPTABLE / GESTION FINANCIERE
ROLE ET OBJRCTIF
La fonction comptable a pour mission d’enregistrer toutes les opérations de l’entreprise et de noter toutes les transformations subies par les capitaux mis à sa disposition, d’en tirer tous les renseignements utiles pour assurer la bonne marche des affaires, d’en dégager les résultats.
SAVOIR FAIRE
-          Capacité a établir un manuel de procédure administratif, comptable et financière.
-          Contrôle interne ( établissement des budgets ,contrôle budgétaires et tableau de bord)
-          Inventaire comptable.
-          Détermination du résultat de l’exercice.
-          Etablissement du bilan.
-          Règlement des questions fiscales.
-          Analyse du résultat.
-          Etablissement de statistiques .
-          Analyses financières.
( La manière de compter de l’entreprise sera la manière de prévoir )
COMPREHENSSION DU POSTE
ROLE ET OBJRCTIF
La fonction comptable a pour mission d’enregistrer toutes les opérations de l’entreprise et de noter toutes les transformations subies par les capitaux mis à sa disposition, d’en tirer tous les renseignement utiles pour assurer la bonne marche des affaires, d’en dégager les résultats.
MOTIVATION
Partager et faire valoir mes connaissances et compétences des procédures comptables et financières pour l’expansion de l’entreprise et être a la pointe du progrès.
SAVOIR FAIRE
-          Capacité a établir un manuel de procédure comptable et administratif
-          Contrôle interne ( établissement des budgets ,contrôle budgétaires et tableau de bord)
-          Inventaire comptable
-          Détermination du résultat de l’exercice
-          Etablissement du bilan
-          Règlement des questions fiscales
-          Analyse du résultat
-          Etablissement de statistiques
-          Analyses financières
-          La manière de compter de l’entreprise sera la manière de prévoir
               Savoir être
- Assurance personnelle, intègre, grande créativité, conviction et persévérance dans la conduite des missions, capacité à prendre des décisions, rapides sous pression, fort sens du pilotage
EXPERIENCE
ENTREPRESE EL HADJ OUMAROU KANAZOE Ouagadougou Burkina Faso
SOFIB HUILERIE           BOBO DIOULASSO
SOBICO                           BOBO DIOULASSO
TOTAL       MALI             BAMAKO
FAME     SA MALI          BAMAKO
SODIMA                          BAMAKO
VALEUR PARTAGER
Grâces a Mon expérience professionnelle et mes compétences divers a travers les 12 années de service me permettront de participer à l’expansion et au développement de l’entreprise au mali
RAISON DE L’ENGAGEMENT
Pour le développement de l’entreprise et ses   objectifs et but rechercher au mali.
PRETENTION ET DISPONIBILITE
-          Moyen de déplacement
-          Disponibilité immédiate
CADRE COMMERCIAL
Renseignement sur l’entreprise
Banque commercial du Sahel
Rue 127 x 122 bozola BP 2372 TEL 221 01 97 BAMAKO MALI
Classés parmi les banques d’affaires au mali
Collectes des dépôts et consens des crédits
Le marché est porteur avec une bonne action marketing
Les produits
-       Dépôt divers
-          Crédits par caisse
-          Crédits de mobilisation des créances commercial
-          Crédits sur marchandises
-          Crédits par signature
-          Financements des marchés publics
-          Les billets de trésorerie
COMPREHENSSION DU POSTE
ROLE ET OBJRCTIF
La fonction commerciale est en relation directe avec l’ environnement externe de l’entreprise
En fonction du plan d’entreprise il a pour rôle et responsabilité de piloter à travers les budgets :
A synchroniser à moyen terme les activités commerciales :
-          quantités vendues et a évaluer la part du marché de l’entreprise
-          a évaluer l’image de marque et les moyens de promotions utilisés et les politiques de produits Marketing mix pour atteindre les objectif a cours long et moyen terme
-          les réseaux de distribution et les politiques de réseaux
                    direct
-          publicité promotion
                     indirect
-          administration des ventes
-          recouvrements des créances
MOTIVATION
Partager et faire valoir mes connaissances et compétences des procedures commerciales et marketing pour l’expansion de l’entreprise et être a pointe du progrès.
SAVOIR FAIRE
-          Capacité a établir un plan marketing et de recherche commerciale :
Sa structure son fonctionnement et sa dynamique
-          Concevoir une etude de faisabilité
-          Etablissement du tableau de bord
-          Pratique d’une politique d’opportunités
SAVOIR ETRE
-          Prendre des initiative et goût des responsabilités marketing.
-          Capacité d’ anticipation
EXPERIENCE
SOFIB HUILERIE           BOBO DIOULASSO
SOBICO                           BOBO DIOULASSO
TOTAL-MALI                   BAMAKO
FAME                                BAMAKO
SODIMA                          BAMAKO
VALEUR PARTAGER
Grâces a Mon expérience professionnelle a travers les 12 années de service me permettront de participer à l’expansion et au développement de l’entreprise au mali
RAISON DE L’ENGAGEMENT
Pour le développement de l’entreprise et ses   objectifs et but rechercher au mali.
PRETENTION ET DISPONIBILITE
-          Un salaire de 450 000 CFA a 850 000 CFA
-          Moyen de déplacement
-          Disponibilité immédiate
LISTE QUESTION
-          Qu’elle est votre politique commerciale a cours moyen et long terme !
-          Qu’elle est votre politique financière ?
-          Qu ‘elle est votre politique de recherche et de développement
-          Qu’elle est l’opportunité que vous offrez au personnel quand au développement de leur carrière.

CADRE COMPTABLE
Renseignement sur l’entreprise
Banque commercial du Sahel
Rue 127 x 122 bozola BP 2372 TEL 221 01 97 BAMAKO MALI
Classés parmi les banques d’affaires au mali
Collectes des dépôts et consens des crédits
Le marché est porteur avec une bonne action marketing

Les produits
-       Dépôt divers
-          Crédits par caisse
-          Crédits de mobilisation des créances commercial
-          Crédits sur marchandises
-          Crédits par signature
-          Financements des marchés publics
-          Les billets de trésorerie
COMPREHENSSION DU POSTE
ROLE ET OBJRCTIF
La fonction comptable a pour mission d’enregistrer toutes les opérations de l’entreprise et de noter toutes les transformations subies par les capitaux mis à sa disposition, d’en tirer tous les renseignement utiles pour assurer la bonne marche des affaires, d’en dégager les résultats.

MOTIVATION
Partager et faire valoir mes connaissances et compétences des procédures comptables et financières pour l’expansion de l’entreprise et être a la pointe du progrès.
SAVOIR FAIRE
-          Capacité a établir un manuel de procédure comptable et administratif
-          Contrôle interne ( établissement des budgets ,contrôle budgétaires et tableau de bord)
-          Inventaire comptable
-          Détermination du résultat de l’exercice
-          Etablissement du bilan
-          Règlement des questions fiscales
-          Analyse du résultat
-          Etablissement de statistiques
-          Analyses financières
-          La manière de compter de l’entreprise sera la manière de prévoir
               Savoir être
-          Prendre des initiative et goût des responsabilités.
-          Capacité d’ anticipation
EXPERIENCE
SOFIB HUILERIE           BOBO DIOULASSO
SOBICO                           BOBO DIOULASSO
TOTAL-MALI                   BAMAKO
FAME                                BAMAKO
SODIMA                          BAMAKO
VALEUR PARTAGER
Grâces a Mon expérience professionnelle a travers les 12 années de service me permettront de participer à l’expansion et au développement de l’entreprise au mali
RAISON DE L’ENGAGEMENT
Pour le développement de l’entreprise et ses   objectifs et but rechercher au mali.
PRETENTION ET DISPONIBILITE
-          Un salaire de 450 000 CFA a 850 000 CFA
-          Moyen de déplacement
-          Disponibilité immédiate
LISTE QUESTION
-    Qu’elle est votre politique financière et comptable?
-          Qu ‘elle est votre politique de recherche et de développement
-          Qu’elle est l’opportunité que vous offrez au personnel quand au développement de leur carrière.

ANALYSTE DE CREDIT
Renseignement sur l’entreprise
Banque commercial du Sahel
Rue 127 x 122 bozola BP 2372 TEL 221 01 97 BAMAKO MALI
Classés parmi les banques d’affaires au mali
Collectes des dépôts et consens des crédits
Le marché est porteur avec une bonne action marketing
Les produits
-       Dépôt divers
-          Crédits par caisse
-          Crédits de mobilisation des créances commercial
-          Crédits sur marchandises
-          Crédits par signature
-          Financements des marchés publics
-          Les billets de trésorerie
COMPREHENSSION DU POSTE
ROLE ET OBJRCTIF
La fonction d’analyste de crédit consiste a instruire les dossiers de demandes de crédits et de suivre les affaires financer par la banque.
MOTIVATION
Partager et faire valoir mes connaissances et compétences en analyses financières pour l’expansion de l’entreprise et être a la pointe du progrès.
SAVOIR FAIRE
-          Politique de trésorerie et gestion de portefeuille .
      Capacité a déterminer le niveau qui optimise le mieux les contraintes contradictoires concernant :
-          Risque de défaillance imprévue d’un client
-          Le coût du financement et du résultat
-          Analyse du bilan et du résultat des entreprises clientes
-          Analyses des études de faisabilités des clients
-     Durée du crédit
-          Son montant
-          Les garanties éventuellement offertes
-          Analyses des sources de renseignements ( bilan, compte d’exploitation et de perte et profits)
Historique de l’affaire :
-          l’objet la forme
-          ses dirigeants
-          le chiffre d’affaire
-     la fidélité du client
             Savoir être
-          Prendre des initiative et goût des responsabilités.
-          Capacité d’ anticipation
EXPERIENCE
SOFIB HUILERIE           BOBO DIOULASSO
SOBICO                           BOBO DIOULASSO
TOTAL-MALI                   BAMAKO
FAME                                BAMAKO
SODIMA                          BAMAKO
VALEUR PARTAGER
Grâces a Mon expérience professionnelle a travers les 12 années de service me permettront de participer à l’expansion et au développement de l’entreprise au mali
RAISON DE L’ENGAGEMENT
Pour le développement de l’entreprise et ses   objectifs et but rechercher au mali.
PRETENTION ET DISPONIBILITE
-          Un salaire de 450 000 CFA a 850 000 CFA
-          Moyen de déplacement
-          Disponibilité immédiate
LISTE QUESTION
-          Qu ‘elle est votre politique de recherche et de développement
- Qu’elle est l’opportunité que vous offrez au personnel quand au développement de leur carrière

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MON DEPART DU POSTE DE CADRE COMMERCIAL

ROLE ET OBJRCTIF

SAVOIR FAIRE

COMPREHENSSION DU POSTE

EXPERIENCE

SOBICO BOBO DIOULASSO Burkina faso

MON DEPART DU POSTE DE CADRE D’ANALYSTE DE CREDIT

ROLE ET OBJRCTIF

SAVOIR FAIRE

MOTIVATION

EXPERIENCE

ENTREPRESE EL HADJ OUMAROU KANAZOE

VALEUR PARTAGER

RAISON DE L’ENGAGEMENT

DISPONIBILITE

MON DEPART DU POSTE DE CADRE COMPTABLE / GESTION FINANCIERE

ROLE ET OBJRCTIF

SAVOIR FAIRE

COMPREHENSSION DU POSTE

ROLE ET OBJRCTIF

MOTIVATION

SAVOIR FAIRE

EXPERIENCE

TOTAL MALI BAMAKO

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CADRE COMMERCIAL

Renseignement sur l’entreprise

Les produits

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EXPERIENCE

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PRETENTION ET DISPONIBILITE

ANALYSTE DE CREDIT

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Les produits

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