Le « Millennium Challenge Account » (MCA) est un fonds alloué par le gouvernement des Etats-Unis d'Amérique, et géré par le Millennium Challenge Corporation (MCC).  A travers ce fonds, le MCC travaille avec les pays éligibles, y compris le Mali, pour aider à réduire la pauvreté par la croissance économique.  Le gouvernement du Mali prévoit de mettre en place une unité de gestion (« MCA-Mali ») composée de spécialistes de diverses disciplines pour gérer de façon professionnelle l'exécution du programme.  Des candidats qualifiés sont recherchés pour le poste de Coordonateur des Services Agricoles. Le candidat sélectionné travaillera directement sous l’autorité du Directeur du Projet d’Alatona.

Fonctions de la position :

Le Coordonateur des Services Agricoles sera responsable de la mise en œuvre et la surveillance de toutes les activités agricoles du Compact.  Il ou elle travaillera étroitement avec le Directeur du Suivi-Evaluation, le Directeur de Suivi de l’Impact Environnemental et Social et autres pour veiller à ce que les meilleures pratiques agricoles soient identifiées et mises en œuvre, et que les aspects agricoles du programme soient appropriés et innovateurs. Les fonctions spécifiques incluent :

  • Assurer la conception, l'exécution et le suivi de toutes les composantes agricoles du Compact, en particulier, de l'Activité de maraîchage du Domaine de l'Aéroport et de l'Activité des Services Agricoles du projet d'Irrigation d'Alatona ;
  • Assurer la bonne exécution et mise en œuvre de l’Activité des Services Agricoles du Projet d’Irrigation d’Alatona, incluant  la création et le renforcement des capacités d’Organisations Paysannes (“Développement des OP”), la création et le renforcement des capacités des Associations d’Usagers d’Eau (“Développement des OERS”) et l’activité de recherche de financement (“Programme de Subventions de Recherche Agricole”);
  • Servir d’interlocuteur principal pour les communications du MCA-Mali au sujet des services agricoles du Compact;
  • Maintenir une collaboration et une coordination étroites avec les spécialistes techniques du MCC (Bamako et Washington) ;
  • Assurer la bonne mise en œuvre et, si nécessaire, servir de représentant technique du bureau des contrats (COTR) pour les contrats avec des consultants/entrepreneurs des services agricoles ;
  • Gérer le plan de mise en œuvre et le budget d'exécution pour les composantes agricoles du Compact, et en évaluer le progrès ;
  • Aider les Agents de passation de marché à s’assurer que les documents de passation de marché y compris les appels d’offres liés aux activités agricoles soient effectués de façon efficace et appropriée ;
  • Coordonner la passation des marchés pour les Kits d’Installation pour les individus affectés par le projet, qui seront distribués en Année 3 du Compact, incluant de l’équipement, des bœufs, des semences, de l’engrais, et de la main d’œuvre;
  • Fournir des données aux rapports trimestriels sur l'état d'avancement pour la présentation par le Directeur Général au Conseil de Surveillance.  Les données seront basées sur des visites de terrain ainsi que de l’information fournie par les entrepreneurs de mise en œuvre, les bénéficiaires et l’Agent Fiscal, entre autres ;
  • Organiser et gérer des sessions périodiques de consultation publique sur les questions d'agriculture ;
  • Assurer la coordination avec les établissements agricoles et autres projets du secteur agricole au Mali et, en particulier, dans la région de l’Office du Niger ;
  • Avec le Directeur du Suivi de l’Impact Environnemental et Social, assurer la coordination entre les entités et la bonne mise en œuvre des Plans de Gestion Environnementale et du Plan de Recasement (RAP);
  • Avec les autres directeurs du Projet d’Irrigation d’Alatona, notamment les Directeurs d’Irrigation, des Routes, de l’Allocation des Terres et des Services Financiers, assurer la coordination entre les entrepreneurs de mise en œuvre du projet; 
  • Participer au recrutement du Chargé de Programme des Associations d'Usagers d'Eau, et de celui/celle des Organisations Paysannes;
  • Agir comme superviseur direct du Chargé de Programme Subventions de Recherche Agricole, du Chargé de Programme des Institutions Paysannes et du Chargé de Programme des Services Financiers ;
  • Travailler avec les autres membres de l'équipe du MCA-Mali, en particulier le Coordonateur Questions Foncières, le Directeur de Suivi de l’Impact Environnemental et Social et le Chargé de Programme Services Financiers, pour veiller à ce que les meilleures pratiques agricoles soient identifiées et mises en œuvre et que les composantes agricoles du programme soient efficaces et innovatrices ;
  • Travailler avec le directeur du Projet d'Irrigation d'Alatona, le directeur du Suivi-Évaluation, le Directeur de Passation de marché, et autres pour développer les plans de travail annuels et trimestriels, les budgets, les plans de passation de marché et toute autre documentation, chaque fois que cela sera nécessaire ;
  • Assumer d’autres charges et responsabilités à la demande du Directeur du Projet d'Irrigation d'Alatona et du Directeur Général.
  • Embaucher et gérer des spécialistes techniques qui assisteront avec les tâches suivantes: 

Développement des Organisations Paysannes (OF)  / Appui à l’Agriculture

  • Gérer la certification/montant adjugé et la passation de marchés pour les incitations pour les activités de Développement des OF;
  • Gérer les entrepreneurs de mise en œuvre du Développement des OF
  • En consultation avec les entrepreneurs de mise en œuvre, le personnel de Passation de Marchés et le Conseiller Juridique, interpréter et appliquer diverses provisions légales des documents du contrat, en particulier par rapport aux réclamations de l'entrepreneur pour des extensions de temps ou des paiements supplémentaires, et en général par rapport à la conformité des entrepreneurs avec les devoirs contractuels ;
  • Réviser, commenter et finaliser tous documents les stratégiques, les rapports, et autres devoirs des entrepreneurs de mise en œuvre des services de Développement des Organisations Paysannes ;
  • Faire la révision des rapports des entrepreneurs de mise en œuvre afin d’identifier les problèmes de mise en œuvre et les retards, et recommander des actions pour maintenir le progrès dans le projet; et
  • Finaliser les demandes de déboursement soumises par les entrepreneurs de mise en œuvre et les consultants.

Développement Institutionnel des Entités de Gestion de l'Eau (OERS)

  • Gérer les entrepreneurs de mise en œuvre pour le Développement des OERS;
  • En consultation avec les entrepreneurs de mise en œuvre, le personnel de Passation de Marchés et le Conseiller Juridique, interpréter et mettre en application les diverses provisions légales des documents du contrat, en particulier par rapport aux réclamations de l'entrepreneur pour les extensions de temps ou les paiements supplémentaires, et en général par rapport à la conformité des entrepreneurs aux devoirs contractuels ;
  • Réviser, commenter et finaliser tous documents stratégiques, les rapports, et autres devoirs des entrepreneurs de mise en œuvre du Développement Institutionnel des Services des Entités de Gestion d'Eau ;
  • Faire la révision des rapports des entrepreneurs de mise en œuvre afin d’identifier les problèmes de mise en œuvre et les retards, et de recommander des actions pour maintenir le progrès du projet ;
  • Finaliser les demandes de déboursement soumises par les entrepreneurs de mise en œuvre et les consultants ;

Programme de Subventions de Recherche Agricole

  • Gérer la mise en œuvre du Programme de Subventions de Recherche Agricole, y compris la convocation d'un comité de sélection, la priorisation et l’adjudication des demandes pour les propositions, et l'adhésion au Manuel d'Opérations ;
  • Réviser, commenter et finaliser tous documents les stratégiques, les rapports, et autres devoirs des bénéficiaires du Programme de Subventions de Recherche Agricole ;
  • Suivi et évaluation des bénéficiaires et du progrès du programme d’allocations, y compris la vérification des résultats des allocations (les produits), l'évaluation de leur impact (l'issue), et la provision de rapports trimestriel et annuel au MCC et autres entités ;
  • À chaque fois que cela sera nécessaire, gérer les spécialistes nécessaires pour l'inadvertance des contrats de mise en œuvre et du Programme de Subventions de Recherche Agricole ;
  • Faire la révision des rapports des entrepreneurs de mise en œuvre afin d’identifier les problèmes de mise en œuvre et les retards, et de recommander des actions pour maintenir le progrès du projet ;
  • Servir de point de contact primaire pour tous les candidats et cessionnaires potentiels ;
  • Veiller à la conformité des cessionnaires par rapport au Manuel d'Opérations et tous les règlements apparentés aux allocations ;
  • Finaliser les demandes de déboursement soumises par les cessionnaires et les
  • consultants ;
  • Présenter toute information publique ayant attrait au Programme de Subventions, y compris l'information sur les rondes d'allocations et les allocations continues ;
  • Documenter la discussion et l'issue des réunions du Comité de Sélection de Recherche ;
  • Disséminer l'information sur le Programme et ses résultats aux parieurs du MCA-Mali.

Qualifications et expérience requises:

·    Économiste agronome ou Agronome expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience de niveau avancé dans ce domaine.

·    Bonne connaissance des aspects agricoles et socio-économiques de développement dans l’Office du Niger y compris l'irrigation à grande échelle. Le Spécialiste devra connaître le rôle de l'agriculture dans la réduction de pauvreté, le développement rural et le développement des politiques agricoles au Mali.

·    Un minimum d'une maîtrise (ou l'équivalent) en Agriculture, Sciences Économiques Agricoles ou autre domaine relié.

·    Expérience au Mali avec un bailleur de fonds ou organisme bancaire à grande échelle.  L'expérience sur le terrain ainsi que dans le domaine de la politique agricole sont souhaitables. 

·    Expérience prouvée en administration de projet, y compris la gestion de contrats avec les projets de banques multilatérales de développement et les indications de passation de marchés. 

·    Aptitude prouvée en gestion, et expérience de supervision de personnel et de promotion de l’esprit d’équipe.

·    Esprit d’analyse et capacité d'écriture exceptionnels, et capacité de performer sous pression et de respecter les dates-limites des projets.

·    Disponibilité à entreprendre de nombreuses visites sur le terrain et à interagir avec les différents acteurs du projet.

·    Attitude responsable et flexible, capacité à exécuter une variété de tâches avec une supervision minimale, et disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail afin de répondre aux besoins de cette position.

·    Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de  l’anglais en tant que langue professionnelle.

·    Bonne connaissance en informatique (MS Office, Internet, connaissance en logiciels de gestion de projet).

En outre, les candidats devront :

  • Faire preuve d’intégrité et de caractère exceptionnels.
  • Etre libre de tous conflits d'intérêt et engagé à protéger l'intégrité du programme.

Instructions pour la soumission des candidatures:

Pour être considéré pour le poste, les candidats devront soumettre l'information suivante en utilisant une police de caractère supérieure à 10pt :

1) Une lettre de motivation (trois pages maximum) indiquant les capacités suivantes du candidat: a) exécution des fonctions techniques et les responsabilités figurant dans la description du poste b) gestion du personnel, du budget, et/ou d'autres ressources, c) leadership technique lié à leur domaine, et d) capacité de préparation et de présentation de : rapports, analyses, documents de projets et autres documents, à un public large et varié, y compris des cadres de haut niveau et des officiels du gouvernement.  Les candidats devront également inclure un historique salarial de leurs trois (3) dernières années.

2) Curriculum vitae (à ne pas excéder cinq pages à l'exception de publications, quand celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours Scolaire et Universitaire y compris des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle, par ordre chronologique décroissant, des compétences linguistiques, et de tout autre titre (ou certification) professionnel approprié.

3) Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles. Veuillez clairement spécifier le rapport entre la référence professionnelle et le candidat (par exemple, superviseur, ancien collègue, autre) et si la référence préférerait être contactée en français ou en anglais.

4) La date limite pour la réception de l'information mentionnée ci-dessus a été fixée au 05 novembre à 16:00 heures à Bamako, Mali.  Tous les éléments du dossier de candidature devront être expédiés et envoyés  à :

Agent de Passation des marches du  MCA-Mali

Complexe Administratif et Commercial (ACI), bureau 204,

Avenue du Mali, Quartier ACI 2000, Bamako, Mali

Tél: (223) 223 25 92 / 223 25 96

 Fax: (223) 223 25 71  

 Email: apm-mcamali@louisberger.com

 

5) Les dossiers de candidature doivent être envoyés dans une enveloppe format A4 portant une référence. Cette référence peut être le nom du candidat ou toute autre référence unique choisie par le candidat.

Les candidatures remises en main propre et celles reçues par courrier express feront l’objet d’un accusé de réception portant mention de la référence indiquée sur l’enveloppe.

Les candidatures envoyées par fax ou email ne seront pas acceptées.

6) La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être soumis en français.  La soumission des versions anglaises de la lettre de motivation et du curriculum vitae est encouragée.

7) Les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien en tête à tête, et seront priés de fournir une preuve de leur historique salarial avant l’entretien.  Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne sera accepté avant la publication de la liste des pré-sélectionnés.

Répondre à cet article

| Avant | Après