Le « Millennium Challenge Account » (MCA) est un fonds alloué par le gouvernement des Etats-Unis d'Amérique, et géré par le Millennium Challenge Corporation (MCC).  A travers ce fonds, le MCC travaille avec les pays éligibles, y compris le Mali, pour aider à réduire la pauvreté par la croissance économique.  Le gouvernement du Mali prévoit mettre en place une unité de gestion (« MCA-Mali ») composée de spécialistes de diverses disciplines pour gérer de façon professionnelle l'exécution du programme.  Des candidats qualifiés sont recherchés pour le poste de Chargé de Programme Institutions Paysannes, un poste qui rend compte directement au Coordonateur des Services Agricoles.

Fonctions:

• Gérer les entrepreneurs de mise en œuvre pour le Développement des Entités de Gestion de l'Eau (OERS) et le Développement des Organisations Paysannes;
• En consultation avec les entrepreneurs de mise en œuvre, le personnel de Passation de Marchés et le Conseiller Juridique, interpréter et mettre en application les diverses provisions légales des documents du contrat, en particulier par rapport aux réclamations de l'entrepreneur pour les extensions de temps ou les paiements supplémentaires, et en général par rapport à la conformité des entrepreneurs aux devoirs contractuels ;
• Réviser, commenter et finaliser tous documents stratégiques, les rapports, et autres devoirs des entrepreneurs de mise en œuvre du Développement Institutionnel des Services des Entités de Gestion de l’Eau et des Organisations Paysannes ;
• Faire la révision des rapports des entrepreneurs de mise en œuvre afin d’identifier les problèmes de mise en œuvre et les retards, et de recommander des actions pour maintenir le progrès du projet ;
• Finaliser les demandes de déboursement soumises par les entrepreneurs de mise en œuvre et les consultants ;
• Gérer la certification/l’attribution et la passation des marchés pour les incitations liées aux activités de développement des institutions paysannes ;
• Veiller à ce que les institutions locales aient une voix par rapport à la prise de décision relative aux facteurs qui affectent leur gagne-pain ;
• Faciliter la participation des institutions aux comités consultatifs et aux forums locaux ;
• Promouvoir l'usage des pratiques d’excellence en matière de gouvernance au sein des institutions locales soutenues par le projet ;
• Proactivement anticiper les problèmes et les besoins institutionnels locaux et proposer des solutions rapides et opportunes ;
• Coordonner et faciliter le développement institutionnel local et les arrangements dans la région d'Alatona ;
• Veiller à ce que les arrangements institutionnels appropriés soient mis en place, incluant mais non limité à la coordination des rôles de l’Office du Niger, des Organisations Paysannes, des Associations d'Usagers de l'Eau, des autorités communales, des organismes villageois, etc. ; et
• Assumer d’autres tâches et responsabilités selon la demande du Coordonnateur des Services Agricoles.

 Qualifications et expérience requises :

• Expérience de direction ou de surveillance de projets de gestion de l'eau d’irrigation (de préférence au moins 10 ans d'expérience de gestion et de travail de terrain).
• Expérience démontrée d'administration de projet, y compris de renforcement institutionnel des entités de gestion de l'eau au niveau secondaire et tertiaire, et de la gestion de contrat, ainsi que, de préférence, expérience avec des organismes internationaux de développement. 
• Qualifications gestionnaires démontrées, et expérience antérieure de surveillance de personnel  et de promotion d’un esprit d'équipe.
• Connaissance spécifique de l’Office du Niger et bonne compréhension des questions de gestion institutionnelle de l'eau et de la production irriguée de riz, ainsi que des questions institutionnelles et techniques liées à la production irriguée du riz, d’échalotes et de légumes.
• Minimum d'une maîtrise (ou d'équivalent) dans une discipline appropriée de développement rural.
• Expérience en Afrique de l’Ouest avec un prêt ou un bailleur de fonds.
• Connaissance spécifique de la dynamique sociale en ce qui concerne les organisations paysannes et les systèmes de marchés agricoles. 
• Disposition et disponibilité à entreprendre de nombreuses visites sur le terrain et à interagir avec les différents acteurs du projet.
• Capacité prouvée au travail dans un contexte national aussi bien qu’international.
• Connaissance et expérience en analyse et en développement institutionnel ainsi qu’en mise en pratique des méthodes de recherche participative.
• Capacité démontrée de construire et maintenir des rapports productifs avec une gamme d’acteurs, y compris les fonctionnaires de gouvernement, les organismes locaux, les ONGs, et les membres de la communauté internationale.
• Attitude responsable et flexible, capacité à exécuter une variété de tâches avec une supervision minimale, et disponibilité à travailler selon les besoins en dehors des heures normales de travail pour satisfaire les besoins de la position.
• Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de  l’anglais en tant que langue professionnelle.
• Bonne connaissance en informatique (MS Office, Internet, connaissance en logiciels de gestion de projet).  En outre, les candidats devront :

• Faire preuve d’intégrité et de caractère exceptionnels.
• Etre libre de tous conflits d'intérêt et engagé à protéger l'intégrité du programme

Instructions pour la soumission des candidatures:

Pour être considéré pour le poste, les candidats devront soumettre l'information suivante en utilisant une police de caractère supérieure à 10pt :

1) Une lettre de motivation (trois pages maximum) indiquant les capacités suivantes du candidat: a) exécution des fonctions techniques et les responsabilités figurant dans la description du poste b) gestion du personnel, du budget, et/ou d'autres ressources, c) leadership technique lié à leur domaine, et d) capacité de préparation et de présentation de : rapports, analyses, documents de projets et autres documents, à un public large et varié, y compris des cadres de haut niveau et des officiels du gouvernement.  Les candidats devront également inclure un historique salarial de leurs trois (3) dernières années.

2) Curriculum vitae (à ne pas excéder cinq pages à l'exception de publications, quand celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours Scolaire et Universitaire y compris des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle, par ordre chronologique décroissant, des compétences linguistiques, et de tout autre titre (ou certification) professionnel approprié.

3) Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles. Veuillez clairement spécifier le rapport entre la référence professionnelle et le candidat (par exemple, superviseur, ancien collègue, autre) et si la référence préférerait être contactée en français ou en anglais.

4) La date limite pour la réception de l'information mentionnée ci-dessus a été fixée au 05 novembre à 16:00 heures à Bamako, Mali.  Tous les éléments du dossier de candidature devront être expédiés et envoyés  à :

Agent de Passation des marches du  MCA-Mali

         Complexe Administratif et Commercial (ACI), bureau 204,

         Avenue du Mali, Quartier ACI 2000, Bamako, Mali

         Tel: (223) 223 25 92 / 223 25 96

         Fax: (223) 223 25 71  

         Email: apm-mcamali@louisberger.com           

5) Les dossiers de candidature doivent être envoyés dans une enveloppe format A4 portant une référence. Cette référence peut être le nom du candidat ou toute autre référence unique choisie par le candidat.

Les candidatures remises en main propre et celles reçues par courrier express feront l’objet d’un accusé de réception portant mention de la référence indiquée sur l’enveloppe.

Les candidatures envoyées par fax ou email ne seront pas acceptées.

6) La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être soumis en français.  La soumission des versions anglaises de la lettre de motivation et du curriculum vitae est encouragée.

7) Les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien en tête à tête, et seront priés de fournir une preuve de leur historique salarial avant l’entretien.  Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne sera accepté avant la publication de la liste des pré-sélectionnés.

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