LA BANQUE SAHELO-SAHARIENNE POUR L’INVESTISSEMENT ET LE COMMERCE (BSIC)
Cherche : UN DIRECTEUR COMMERCIAL ET DU RÉSEAU
- Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale globale du groupe en relation avec le siège,
- Assister chaque filiale dans l’élaboration de son Plan d’affaires quinquennal et de son plan d’action commercial
- Développer l’action commerciale dans les filiales,
- Développer l’action commerciale dans les filiales,
- Fixer en relation avec les filiales, les objectifs commerciaux annuels dans le cadre du budget (ressources, emplois, nombre de comptes, nouvelles implantations, programmes de financements sectoriels)
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l’activité et des résultats,
- Rechercher et mettre en œuvre des partenariats,
- Organiser et maîtriser les réseaux commerciaux des filiales,
- Développer le réseau par la création de nouvelles agences et points de ventes
- Suivre le lancement et la promotion des campagnes de communication
- Concevoir, lancer et promouvoir les nouveaux produits,
- Élaborer un programme qualité dans les filiales et suivre sa mise en œuvre.
Le Directeur Commercial et du Réseau supervisera une équipe de plusieurs directeur de zones chargés du développement commercial dans les filiales.
PROFIL :
- Age : 45 ans au maximum
- Diplôme : Bac+4 à 5 ans minimum en gestion, finance, marketing, banque
- Expérience : 7 ans au minimum dans une banque ou établissement financier dont 5 ans à un poste de directeur
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement des affaires dans les états membres de la banque,
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique,
- Avoir de l’aptitude à conduire des équipes importantes et posséder de réelles qualités en communication orale et écrite,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.),
- Bon relationnel, esprit de synthèse et d’analyse, réactivité,
- Bonne capacité de négociateur et disposer d’une autorité certaine ;
- Aptitude à travailler sous pressions ;
- Aptitude à la mobilité au sein des pays de la CEN-SAD,
La banque se réserve le droit de procéder à la vérification des diplômes du candidat.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
Les avantages et la rémunération sont fixés en fonction de l’expérience et du dossier du candidat.
DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation, un CV et les copies légalisées des diplômes, doit être adressé à
SOURCE : L’Essor n°16189 du lundi 5 mai 2008
Par anpe-mali
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| 05/05/2008 13:30
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