LA BANQUE SAHÉLO-SAHARIENNE POUR L’INVESTISSEMENT ET LE COMMERCE (BSIC)
Cherche : UN DIRECTEUR DES OPERATIONS FINANCIÈRES
- Contribuer à la définition de la politique de gestion de la trésorerie du groupe ;
- Mettre en place les tableaux de bord et de suivi de la trésorerie des filiales ;
- Animer et coordonner la fonction trésorerie dans les filiales ;
- Fixer la politique de placements intra groupe (PIB) ;
- Identifier les sources d’approvisionnement en devises en relation avec la direction commerciale et du réseau ;
- Coordonner la gestion de la trésorerie en devises des filiales en intervenant sur les marchés de capitaux et des changes en fonction de la réglementation en vigueur ;
- Suivre la position extérieure des filiales et les assister dans la gestion de leurs trésoreries ;
- Développer les opérations de change manuel ;
- Contribuer à la mobilisation de ressources sur les marchés monétaires et financiers
- Négocier et gérer les lignes de financements avec les correspondants (ligne de confirmation, garantie de paiement, etc.) ;
- Assister la direction des engagements dans la syndication des grandes opérations de commerce extérieur ;
- Concevoir et mener avec les sociétés de gestion et d’intermédiation, les opérations de levée de ressources sur les marchés monétaires et financiers régionaux ;
- Organiser et suivre les réunions des comités gestion actif/passif dans les filiales.
PROFIL :
- Age : 45 ans au maximum
- Diplôme : Bac+4 à 5 ans minimum en gestion, finance, comptabilité, banque
- Expérience : 7 ans au minimum dans une banque ou établissement financier dont 5 ans à un poste de trésorier ou de directeur financier,
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation des changes et des marchés financiers et monétaires,
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique,
- Parler, lire et écrire couramment l’anglais,
- Avoir de l’aptitude à conduire des équipes importantes et posséder de réelles qualités en communication orale et écrite,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, ect.),
- Bon relationnel, esprit de synthèse et d’analyse, réactivité,
- Bonne capacité de négociateur et disposer d’une autorité certaine,
- Aptitude à travailler sous pression,
- Aptitude à la mobilité au sein des pays de la CEN- SAD
La banque se réserve le droit de procéder à la vérification des diplômes du candidat.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
Les avantages et la rémunération sont fixés en fonction de l’expérience et du dossier du candidat.
DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation, un CV et les copies légalisées des diplômes, doit être adressé à
SOURCE : L’Essor n°16189 du lundi 5 mai 2008
Par anpe-mali
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| 05/05/2008 13:23
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