ATTRIBUTIONS

Le conseiller technique en génie rural se verra attribué les fonctions suivantes :

o        Participer à la conception des ouvrages de génie rural initiés dans le cadre du programme

o        organiser les procédures d’appel d’offre (montage des dossiers d’appel d’offre, analyse des offres,…)

o        Superviser et contrôler les chantiers de génie rural ;

o        Concevoir et réaliser certaines études de faisabilité, en étroite collaboration avec le responsable de programme, ou tout autre personne mandatée à cet effet ;

o        Animer des séances d’information à l’attention des porteurs de projets ;.

o        Participer à la capitalisation et à la diffusion des « bonnes pratiques » ;

o        Participer à la rédaction des rapports d’avancement du programme ;

PROFIL RECHERCHE

  • Formation

o        Le candidat aura un niveau universitaire (BAC+4 ans au moins) avec une spécialisation en génie rural.

 

  • Expérience

o        Avoir au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ouvrages de génie rural, particulièrement ceux liés à la maîtrise d’eau et au désenclavement (conception technique, suivi et contrôle de chantiers) ;

o        Avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière d’appel d’offre ;

 

  • Compétences techniques

o        Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en langue française ;

o        Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment les applications MS office (Word, Excel, Autocad…) et du SIG (Arcview, ArcMap….)

 

  • Qualités personnelles

o        Etre apte à travailler en équipe

o        Avoir une facilité pour les contacts et les relations humaines

o        Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

o        Le contrat de travail est à durée déterminé avec la possibilité d’être renouvelé en contrat à durée indéterminée ;

o        Accepter de résider à Tominian ;

o        Les activités du programme peuvent entraîner des horaires décalés ;

o        Le titulaire du poste devra être disponible et adhérer aux valeurs et à la vision du développement d’îles de paix ;

 

PROCEDURE DE SELECTION

  • Composition du dossier

o        Une lettre de motivation

o        Un curriculum vitae(CV) avec les coordonnées précises de vos références professionnelles antérieures;

o        Les copies de vos diplômes et attestations de travail

 

  • Dépôt des candidatures

o        Le CV et la lettre de motivation seront envoyés au plus tard le lundi 17 décembre 2007 à 18h :

F      soit par courrier électronique (e-mail) à l’adresse suivante : abdoulaye.kabdaogo@ml.îlesdepaix.org

F      soit en les déposant directement au bureau des îles de paix à Tominian, sis quartier « Bokuy», face au service de la conservation de la nature.

 

o        Les copies des diplômes et des attestations de travail pourraient être exigées ultérieurement, au cours de la procédure de sélection.

 

  • Procédure de sélection :

o        Après examen des dossiers, les candidats retenus seront invités à passer un test de sélection (épreuve écrite et informatique) ;

o        Les candidats retenus sur base de l’épreuve écrite seront conviés à un entretien oral

o        La procédure de sélection devrait en principe se dérouler entre le 19 décembre et le 15 janvier 2008 (à confirmer).

Source : ANPE-SEGOU

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