I. ATTRIBUTIONS

L’animateur se verra attribué la responsabilité de seconder le conseiller technique dans la mise en œuvre des actions du programme. Plus particulièrement, il lui assumera les fonctions suivantes :

Contribuer à la planification des activités du programme ;
Accompagner et encadrer les partenaires soutenus par Iles de paix dans l’approfondissement, le montage et la mise en œuvre  de leurs projets ;
Suivre et encadrer l’exécution des activités du programme sur le terrain ;
Organiser et animer des séances de travail et/ou de réflexion avec les partenaires (groupement, associations, etc.) ;
Collecter toutes informations susceptibles de contribuer à une meilleure connaissance des dynamiques au sein de la communauté ;
Collecter des données permettant de renseigner les indicateurs de suivi d’évaluation du programme ; 
Rédiger des rapports spécifiques rendant compte de certaines activités suivies. 

II. PROFIL RECHERCHE

Formation

Avoir le niveau du baccalauréat ou un brevet de technicien en agriculture ou en élevage

Expérience

Avoir au moins 3 ans d'expérience pertinente au poste d’animateur dans des programmes de développement rural.
Avoir une bonne connaissance du montage des dossiers de projet
Avoir une bonne connaissance des outils et méthodes d’appui tels que la recherche/action, le crédit décentralisé, l’arbre à problèmes...)

Compétences techniques

Maîtriser parfaitement la langue « Boamou »

Qualités personnelles

Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication verbale
Avoir une bonne capacité d’analyse des situations et un esprit de synthèse
Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain et un contact permanent avec les populations partenaires

III. CONDITIONS DE TRAVAIL

Le contrat de travail est à durée déterminé avec la possibilité d’être renouvelé en contrat à durée indéterminée.
Accepter de résider dans l’une des communes rurales de la zone d’intervention des îles de paix ;
Les activités du programme peuvent entraîner des horaires décalés
Le titulaire du poste devra être disponible et adhérer aux valeurs et à la vision du développement d’îles de paix ;

IV.PROCEDURE DE SELECTION

Composition du dossier

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae(CV) avec les coordonnées précises de vos références professionnelles antérieures;
Les copies de vos diplômes et attestations de travail

Dépôt des candidatures

Le CV et la lettre de motivation seront envoyés au plus tard le lundi 17 décembre 2007 à 18h :
soit par courrier électronique (e-mail) à l’adresse suivante : abdoulaye.kabdaogo@ml.îlesdepaix.org
soit en les déposant directement au bureau des îles de paix à Tominian, sis quartier « Bokuy», face au service de la conservation de la nature.

Les copies des diplômes et des attestations de travail pourraient être exigées ultérieurement, au cours de la procédure de sélection.

Procédure de sélection :

Après examen des dossiers, les candidats retenus seront invités à passer un test de sélection (épreuve écrite et informatique) ;

Les candidats retenus sur base de l’épreuve écrite seront conviés à un entretien oral
La procédure de sélection devrait en principe se dérouler entre le 19 décembre et le 15 janvier 2008 (à confirmer).

Source : ANPE-SEGOU

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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