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ALLIANCE MEDICALE CONTRE LE PALUDISME (AMCP)

UN(01) CONSEILLER DU DISTRICT SANITAIRE

Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Jeudi 04/01/2018  • Lu 5996 fois

 

ALLIANCE MEDICALE CONTRE LE PALUDISME (AMCP)

 

              AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

 

 

Titre du poste

Conseiller du district sanitaire projet Services de Santé à Grand Impact- USAID/AMCP

Département 

Santé

Lieu d’affectation : 

District Sanitaire  de Fana- Région de Koulikoro

Période d’affichage 

Du 04 Janvier 2018, 8h au  13 Janvier 2018, 17h

Nombre de postes à combler 

1 poste

 

Description de l’organisation

L’AMCP (Alliance Médicale Contre le Paludisme), une ONG malienne à but non lucratif implantée au Mali depuis 2010, année de sa création, elle s’attèle  à l’amélioration de l’état de santé des populations ,dont l’objectif est d’ « améliorer l’accessibilité aux soins de santé en général et du paludisme en particulier par la mise en œuvre de stratégies appropriées », Pour y parvenir elle s’est assignée les objectifs spécifiques suivants : Réduire la mortalité et la morbidité liées aux maladies infantiles ; Améliorer la prise en charge des cas de maladies dans les formations sanitaires, au niveau communautaire et ménage ; Améliorer l’accessibilité des populations aux soins de santé par la mise en œuvre de stratégies appropriées ; Promouvoir les Pratiques Familiales Essentielles au niveau communautaire ;

Promouvoir la prévention des maladies infantiles dans les ménages par  les activités de CCSC (Communication pour le changement de comportement social) ; Contribuer au renforcement du partenariat avec le Ministère de la santé et les partenaires bilatéraux et multilatéraux ; Contribuer à la création d’une alliance entre tous les acteurs pour la mobilisation sociale autour des questions relatives à la santé maternelle néonatale et infantile ; Proposer des stratégies innovantes à travers la recherche opérationnelle dans le domaine de la santé maternelle néonatale et infantile ; Participer à la gestion des épidémies et des catastrophes au Mali ; Promouvoir la recherche opérationnelle sur la thématique de santé au Mali. 

Comme son nom l’indique, l’AMCP a pour but de mettre en commun des individus et des structures qui partagent les mêmes visions et les mêmes objectifs aux bénéfices des populations et cela dans le strict respect de l’éthique médicale universelle et de la déontologie professionnelle, sauver ainsi des vies humaines et  alléger les souffrances, dans des situations de conflits, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou humaines. L’AMCP se retrouve à travers les valeurs comme le respect des bénéficiaires, la transparence, l’obligation de résultats,  l’équité / genre et la neutralité

 Depuis octobre 2015,  l’AMCP est  le partenaire d’exécution de Save the Children à travers le projet Services de Santé à Grand Impact financé par l’USAID dans la région de Koulikoro. Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante communautaire, l’AMCP recherche un nouveau conseiller communautaire pour le district sanitaire de Fana.

Le projet, en termes de mise en œuvre  vise à améliorer la survie et la  nutrition des mères, des nouveau-nés et des enfants âgés de moins de cinq ans par l'expansion des services innovants basés sur des données à grand impact sur la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), la planification familiale (PF), la lutte contre le paludisme, le VIH/SIDA avec un accent sur la PTME, l'eau,  l'assainissement et d'hygiène (WASH) dans les communautés. Les activités seront menées en étroite collaboration avec les structures déconcentrées du  Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique,  les Services Locaux de Développement Social  l’Economie Solidaires  et de Promotion de la Femme, la Fédération Locale des Associations de Santé Communautaires (FELASCOM), les agents de santé dans les centres de santé communautaires (CSCom) et la structure de gouvernance et de gestion des CSCom (ASACO), les leaders communautaires, les groupes communautaires et  les autres partenaires  intervenant dans le domaine de la santé maternelle, néonatale et infantile.

 

Présentation du poste

 

Le conseiller communautaire du district sanitaire  sera sous la  supervision du Suivi/ Evaluation du projet, Il/Elle coordonne les activités du projet SSGI dans les aires de santé du district sanitaire de la zone d’intervention. Ces activités seront  focalisées sur la Santé Maternelle Néonatale et Infantile, la Planification Familiale, le paludisme, le VIH/SIDA, la nutrition, WASH et le renforcement des systèmes de santé. Les activités seront appuyées avec l’accompagnement des radios de proximité dans les aires de santé.

 

Responsabilités

 

Le /La conseiller(ère) communautaire dans le  district sanitaire  aura en charge  la planification,  la gestion, la coordination et la facilitation des activités SSGI, en collaboration avec le DO| SSGI  du district, Comme membre de l’équipe technique du district, il/elle  s’assurera de la mise en œuvre du paquet SSGI dans les aires de santé.

 

Principales tâches

 

  • Exécuter  le planning de toutes les activités du projet  avec les partenaires du niveau district sanitaire (ECD/CSCom/ASACO, les leaders communautaires, les groupes communautaires, les ASC, les relais communautaires, les GSAN et les communautés).

 

  • Renforcer les actions communautaires à travers une stratégie de  mobilisation communautaire basée sur le Cycle d'Action Communautaire.

 

  • Promouvoir les pratiques essentielles de santé dans les ménages et accroître la demande de la clientèle et l'utilisation des services, des produits et des interventions de santé.

 

  •  Appuyer les plans d’extension de la stratégie Soins essentiels dans la communauté

 

o    Faciliter les sessions de formation et d’orientation  des  ASC sur le paquet SEC révisé au besoin

o    Participer à la réalisation des approches communautaires pour l’installation des nouveaux ASC

o    Appuyer la création de nouveau-sites ASC dans les aires de santé

o    Faciliter les réunions des comités SEC dans les aires de santé

o    Faciliter la supervision des DTC vers les sites ASC

o    Dynamiser les sites ASC

 

  • Appuyer  les ASACO et les CSCom à auto-diagnostiquer leurs propres capacités institutionnelles et élaborer des plans de renforcement des capacités sur la base de ces évaluations.
  • Promouvoir les comportements et des pratiques saines et d'améliorer l'accès et la qualité des soins de santé au près des  femmes, des  familles et des  communautés
  • Appuyer la sensibilisation des communautés et des familles pour  reconnaître la fièvre et de recourir à un traitement rapide chez les prestataires appropriés.
  • Appuyer les activités de planification familiale dans toute sa dimension (formation des ASC/relais, disponibilité des produits contraceptifs, sensibilisation de la communauté),
  • Appuyer l'intégration et la qualité du paquet PTME dans les services communautaires de proximité et les sites des ASC.

·         Renforcer la prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) en mettant l’accent sur  les comportements clés en matière de nutrition

·         Faire  la promotion des quatre comportements clés dans les ménages.

·         Appuyer  les ASC pour améliorer la collecte de données et le rapportage, ainsi que les CSCom et ASACO pour améliorer le contrôle de qualité et l'analyse des données

·         Appuyer l’Equipe du district /le Directeur technique du centre(DTC) dans la supervision des ASC/Relais communautaires.

  • Participer aux missions de supervision de l’équipe centrale AMCP au niveau CSCom et village.
  • Faciliter la liaison et la communication entre les organisations communautaires (ASACO) et les structures de santé.
  • Participer aux réunions mensuelles des Csref et des chefs- lieux de CSCom
  • Assurer la collecte et la  fourniture des rapports statistiques mensuellement.
  • Elaborer un rapport narratif mensuel / trimestriel
  • Organiser les séances de retro-information au sein de la communauté  en collaboration avec les DTC  des aires de santé pour un meilleur planning et utilisation des données avec les partenaires,
  • Participer  aux activités des différentes  campagnes au niveau des aires de santé 
  • Assurer toutes autres activités utiles pour le projet  dans le cadre de la mise en œuvre du paquet  SSGI dans le  district sanitaire d’intervention  

 

Compétences requises

 

  • Diplôme en science de  la santé, développement communautaire  
  • Capacité en mobilisation communautaire (Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la gestion des aspects communautaires)
  • Aptitude dans le transfert de compétence chez les adultes
  • Grande expérience en supervision et en suivi correct des activités communautaires
  • Capacité en suivi évaluation sur le terrain.
  • Expérience confirmée en communication et supervision (Conception des outils, capacité de plaidoyer, capacité de formation des adultes).
  • capacité de rédaction d’un rapport.
  • Capacité de conduire une moto sur le terrain
  • Connaissance en informatique, spécifiquement les logiciels, Word et Excel.
  • Capacité dans la gestion des ressources humaines et financières.
  • Capacité de parler Bambara couramment.  (La capacité de lire le Bambara est un atout)

 

Attitudes et qualités personnelles 

 

  • Esprit d’équipe et diplomatie
  • Bonne capacité d’organisation et de planification 
  • Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité
  • Etre disponible à tout moment, rigueur  et dynamisme
  • Capacité de prendre des initiatives et d’autonomie dans le travail pour la bonne marche des activités du projet
  • Capacité de travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel
  • Capacité de travailler sous pression

 

 Dossiers 

 

Les candidats (es) intéressés (es) par le présent  avis de recrutement doivent fournir les dossiers comportant :

־          Une lettre de motivation  adressée à la Directrice du Développement Institutionnel de l’AMCP

־          Un CV détaillé

־          La Copie de la carte d’identité Nationale en cours de validité    ,

־           Les copies certifiées des diplômes et attestations ;

־          Les références d’au moins deux précédents employeurs.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard le 13 Janvier 2018 à 17 heures, au bureau de AMCP sis à Hippodrome -Bamako, Rue 291 Porte 405, en face de l’école Nelson MANDELA, Bamako – Mali. Téléphone : + 223 20 24 19 48 où dans le sous bureau du projet commun AMCP /ALIMA à Dioila, 

 NB : Seuls les candidats présélectionnés (es) seront convoqués (es) pour les interviews. Par ailleurs, AMCP se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi