AGENCE POUR LA PROMOTION DES INVESTISSEMENTS AU MALI – API MALI
I. DESCRIPTION DU MANDAT DU DIRECTEUR
Mission :
Le département Assistance aux Investisseurs sera responsable des activités suivantes:
- Assistance aux investisseurs dans les procédures de dépôt de dossiers et d’octroi de permis,
- Assistance aux investisseurs dans les procédures de demandes et de négociation d’avantages liés au code,
- Réponse aux préoccupations des investisseurs,
- Gestion de la base des données des clients,
- Gestion du Guichet Unique.
Comme chef du département, le Directeur du département se rapporte directement au Directeur Général. Il est responsable des activités du département. Il assiste le Directeur Général pour préparer le budget du département et pour contrôler son exécution.
Bien que la responsabilité finale repose sur le Directeur Général, il sera consulté sur les prises de décisions concernant les aspects suivants : choix, formation, développement et motivation du personnel dans le département. Il joue un rôle critique pour API-Mali afin d’établir des rapports étroits avec d'autres services de l’Administrations et faciliter ainsi l’installation des investisseurs.
II. PROFIL – CONNAISSANCES – COMPETENCES – APTITUDES REQUISES
Le Directeur du Département Assistance aux Investisseurs, rattaché au Directeur Général doit être :
· Malien
· Titulaire d’un diplôme Bac + 5 années de préférence en Droit des Affaires, Marketing, Communication
· Agé de 40 ans maximum
· Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle dans le secteur privé (Marketing, Communication, Cabinet d’Avocat) de préférence au plan international et avoir occupé des postes de responsabilité.
· Maîtrise parfaite du français et de l’anglais ;
· Capacité confirmée à diriger, contrôler et motiver une équipe pluridisciplinaire de professionnels ;
· Capacité confirmée à travailler sous pression ;
· Parfaite maîtrise de l'utilisation d'un ordinateur et des logiciels de bureautique (traitement de textes; tableur, Internet, outil de présentation et de gestion de contacts)
· Capacité à préparer et animer des présentations à l’aide de l’ordinateur;
· Bonne connaissance des conditions d'enregistrement, d'autorisation de licences et permis pour investir au Mali ;
· Au minimum sept ans d'expérience dans les secteurs tels que les services clients, la planification commerciale, la vente ou l’après vente;
· Expérience de travail ou de relation avec des compagnies du secteur privé;
· Une expérience prouvée dans la gestion d’entreprise;
· Excellente qualité de relation publique, facilité de contact et bonne gestion relationnelle, bonnes qualifications interpersonnelles, bonne connaissance des affaires internationales et bonne capacité d'organisation.
· Excellent réseau de contacts dans les autres services de l’Administration impliqués dans tout le processus d’établissement d’une entreprise au Mali
· Aisance lors des entretiens avec les hommes d'affaires et les cadres supérieurs de l’Administration ;
· Capacité à créer et gérer une base de données sur les services aux investisseurs.
III. DUREE ET CONDITIONS DE L’INTERVENTION
La durée du contrat initial sera de trois (3) ans, dont une période probatoire de 12 mois.
Le Candidat s’engage, s’il est retenu, à assurer sa mission conformément aux normes professionnelles et déontologiques les plus exigeantes. Il s’engage à prendre les mesures nécessaires rapidement pour corriger les points de l’exécution de sa mission qui ne donneraient pas satisfaction au Client.
Une première évaluation conjointe des performances du Candidat retenu est conduite par le Directeur Général de l’Agence de Promotion des Investissements au Mali (API-Mali), la première année après (6) six mois de services. Par la suite, des évaluations régulières sont effectuées conjointement entre le Contractuel et le Directeur Général pour chaque tranche de services d’une durée de (12) douze mois.
Le Client confirmera la poursuite du Contrat sur la base de l’évaluation des performances de la première année et tiendra compte de la façon dont les recommandations de l’évaluation après les premiers (6) six mois ont été pris en compte.
Le contrat pourra être renouvelé, après évaluation des performances, pour des périodes consécutives de trois (3) ans. L’évaluation des performances est annuelle ; et le contrat peut être suspendu en cas de performances non satisfaisantes ou d’interruption du projet.
Le poste sera basé à Bamako avec de multiples déplacements (intérieur/extérieur).
La candidature féminine est fortement encouragée.
Les dossiers de candidature comprenant : 1 lettre de motivation, 1 CV détaillé et actualisé, des copies légalisées des diplômes, sont à déposer/envoyer, au plus tard le lundi 07 janvier 2008 à 17 h 00 à l’adresse suivante :
Cabinet GERSEL, Ressources Humaines & Etudes
Bâtiment Djiguisémè koro, Badala, SEMA I, Rue 84 Porte 72
BP E 3074 Bamako
Accueil Candidats : (00223) 644 63 92
Accueil Clients : (00223) 644 80 60
